【正文】 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)正常上班制的，平均每日正常上班時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周正常上班時(shí)間不得超過40小時(shí)。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、正常上班內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。自_________年_________月_________日至正常上班(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 (二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方：簽章 法定代表人(委托代理人) 簽章 乙方：簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 合同鑒證日期： 年 月 日 20xx企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(三) 合同編號：_________ 甲方(用人單位)名稱： _________ 地址：_________ 性質(zhì)：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________ 性別：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 十、 雙方約定的其他事項(xiàng) (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。 (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。 (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 八、社會保險(xiǎn)和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。 (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同)。 (七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的。 行兇打架、或以暴力傷害他人的。 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 公司被依法宣告破產(chǎn)的。 勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。 勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一)有下列情形之一的，合同即行 勞動(dòng)合同期滿的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 (一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方采用集中正常上班、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、正常上班任務(wù)的完成。 三、正常上班時(shí)間和休假 (一)乙方的正常上班時(shí)間，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)正常上班制 每周正常上班五天，每天正常上班八小時(shí)。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)正常上班內(nèi)容。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。期限為 個(gè)月。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ 代表人(簽字)_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________ 20xx企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(二) 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代表人) 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_________________________(以下簡稱甲方) 員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方) 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、其他 第三十九條 甲