【正文】 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。 十四、其他 第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 十一、違反勞動合同的責任 第四十五條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元。 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。不得利用正常上班之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。 第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的。 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 乙方不能勝任正常上班，經過培訓或者調整正常上班崗位，仍不能勝任正常上班的。錄用條件為： (1)_________ (2)_________ (3)_________ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。超過一個月，未安排乙方正常上班的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十三條 甲方安排乙方延長日正常上班時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。 (三)其他工資形式。其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。 五、勞動報酬 第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。 第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更正常上班崗位(工種)。 (三)以完成一定的正常上班(任務)為期限。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。 (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 (三)乙方由于正常上班或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。但必須提前三十日通知對方。 未依法為勞動者繳納社會保險費的。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內。 在本單位連續(xù)正常上班滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。 (五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 以弄虛作假手段建立勞動關系的。 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 已完成一定的正常上班任務為合同期限的。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關正常上班時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 (二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 (二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如生產正常上班需要，甲方可以調換乙方的正常上班崗位。如甲方生產需要，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期) 本合同以完成一定正常上班任務為期限的勞動合同。 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 ，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹? 《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。八、違反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 ，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 ，給甲方造成嚴重損失的。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分