20xx年小企業(yè)員工勞動合同范本_小企業(yè)員工勞動合同模板-wenkub
2025-01-26 01 本頁面
【正文】 (2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。
(5) 乙方因病或自然死亡的。
(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。
乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。重大節(jié)日可順延。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險(xiǎn))。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
第一條 合同期限
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。小企業(yè)員工勞動合同范本_小企業(yè)員工勞動合同模板 小企業(yè)是指勞動力、勞動手段集中程度較低，或者生產(chǎn)和交易數(shù)量規(guī)模較小的企業(yè)。
本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度，但由于服務(wù)行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。
乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密
甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀(jì)律。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。
(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。
經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
8. 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。
乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:
(1)《崗位職責(zé)》
(2)《承諾書》
(3)《責(zé)任書》
(4)《安全協(xié)議書》
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。
二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。
(三)乙方死亡的。
第十一條 生效要件：
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
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第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
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第十七條
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