20xx企業(yè)勞動合同書范本-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方實行五天工作制，星期六、。 一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。2019企業(yè)勞動合同書范本 在我們需要簽訂合同的時候自然要準備好相應(yīng)的文件，感謝大家前來查找文章，以下是我為大家提供的“2021企業(yè)勞動合同書范本”，歡迎大家的閱讀。 二、工作內(nèi)容和工作時間 甲方招用乙方在____________________工作。 三、勞動保護和勞動條件 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 四、工資待遇和其他待遇 乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。 甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的。 (六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減。 七、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。其中試用期至 年 月 日止。 第五條 甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。 五、勞動報酬 第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險金。 第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。 第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的。 第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)按以下程序進行： 需要裁減人員20人
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