20xx企業(yè)勞動合同書范本(完整版)
【正文】 。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為： 固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。 二、工作內(nèi)容和工作時間 甲方招用乙方在____________________工作。 四、工資待遇和其他待遇 乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。其中試用期至 年 月 日止。 五、勞動報酬 第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。 第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的，應按以下程序進行： 需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括： 甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用。 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。 (六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。 第三
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