20xx企業(yè)勞動合同書范本(存儲版)
【正文】 甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。 第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。 (六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的。 (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?；蛭窗凑談趧雍贤s定承擔(dān)違約責(zé)任。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 (四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的。在閱讀了這篇《2021企業(yè)勞動合同書范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們企業(yè)勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢。 第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同： (一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 (四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的。 第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險金。 第五條 甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。 七、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 (六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
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