20xx企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。2019企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本 在我們需要簽訂合同的時(shí)候自然要準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件，感謝大家前來(lái)查找文章，以下是我為大家提供的“2021企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本”，歡迎大家的閱讀。 甲方實(shí)行五天工作制，星期六、?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 ： 每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療。 第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。 (三)乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的。 (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。涉密員工應(yīng)提前36個(gè)月通知。 本合同約定、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。 第三十一條 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的。乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。 (二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 (五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的?；蛴喠⒂斜Ｃ芷趨f(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。 (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十七條 乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1