【正文】 等。 我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。Y書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。 首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。 學習報告 第3篇： 為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從X月X日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。相信接下來的一年半必須是既忙碌又充實的一年半，爭取經(jīng)過對畢業(yè)論文的寫作使自我的HR方面的了解有一個升華。 整個研究生生涯還剩下一年半，沒有課程安排的一年半。異常是自我去年去鳥巢觀看了意利超級杯的比賽，有自我喜歡的國際米蘭，在鳥巢與幾千名內拉祖里一齊為國米助威，相互之間已無需過多的介紹，穿著同樣的球衣，就是朋友，第一次見面，卻是很熟悉的聊著球，在工體的訓練賽、鳥巢的正賽，都認識了一些內拉朋友，相互留了聯(lián)系方式，在人人加了好友，經(jīng)常一齊聊國米。如今更貼合年輕人口味的《prisonbreak（越獄）》、《lost（迷失）》、《thevampirediaries（吸血鬼日記）》、《gossipgirl（緋聞女孩）》、《thebigbang（生活爆炸）》，更是吸引了無數(shù)的青少年的熱情，相信經(jīng)過這些美劇的觀看，對于我們的英語口語的學期能夠供給很的幫忙。 如今的時代，網(wǎng)絡日益發(fā)達，新聞消息的傳播速度可謂驚人，世界的每個角落發(fā)生的任何事情，只要傳到網(wǎng)上，立馬能夠讓其他地方的人所了解，索馬里海盜、拉登之死、卡扎菲被殺等等，讓我們遠在千里之外能夠第一時間獲得重要的國際新聞；最近出現(xiàn)的被定義為“道德缺失”的攙扶老人事件、小悅悅事件，讓我們有時間去對自我的道德思考與對社會的反思和拷問；歐元危機對歐盟的沖擊以及中國對歐盟援助所提出的三個條件等等，無一不吸引著我們的眼球。 一年的時間很快，已經(jīng)來到了研究生階段的第二個年頭，研二的這個學期也是研究生階段最終一個安排課程的學期，顯得格外珍惜，自我這學期做到了全勤，好好珍惜自我二十年學生生涯的最終一個學期，當然了，這也與這個學期的2門課程的吸引力程度呈正相關，一門課是人力資源管理的課程，一門是專業(yè)外語，都是自我本科時的教師，均是很有個人魅力的教師，所以同學們的出勤率顯得格外的高；而自我還有一個原因，自我的畢業(yè)論文方向選的是人力資源管理，所以每節(jié)課都在很認真的聽課，記筆記。 學習報告 第2篇： 三年的研究生學習生涯即將過半，對自我這一年半的學習情景做一個系統(tǒng)的整理，既是對之前的總結，也是對后面三個學期的展望。 (七)學生課余時間安排情景調查(張晟、劉超2人) 調查顯示，在課余時間選擇運動的學生僅有11%，60%的學生選擇休息，還有21%的學生仍然堅持學習。 提議學校對教師加強職業(yè)道德教育，進一步改善教學設施，力創(chuàng)和諧禮貌學校。一是有部分教師經(jīng)常在上課期間接聽手機。期望學校加強環(huán)保宣傳，并制定相關的制度，讓高中生為社會、學校的和諧發(fā)展作出力所能及的貢獻。同時，對極少數(shù)學生攀爬圍墻的行為，進行監(jiān)督和制止。二是在學校一些監(jiān)控死角，學生聚集吸煙情景普遍，有一半學生都明白這種情景存在。學生們對良好衛(wèi)生環(huán)境的普遍心理需求，是學校能徹底改善衛(wèi)生的期望所在，只要學校適當調整衛(wèi)生間布局，改善部分設施，加宣傳，班級進一步加強對衛(wèi)生管理，并實施有效的監(jiān)督機制，一個清潔美麗的學校必須會展此刻我們面前。 對于教室衛(wèi)生，高中部有近五成的班級達不到清潔要求。 問題存在原因主要是學生缺乏自律，同時和部分教師要求不嚴格也密切相關。 課題總結。 分組討論，制定調查問卷并各復印30份。生活”紀律現(xiàn)狀與問題衛(wèi)生現(xiàn)狀與問題學校安全現(xiàn)狀與問題學校水電節(jié)儉情景調查教學情景調查學校飲食情景調查學生課余時間安排情景調查具體方案設計 課題組成員為高一(7)班66名同學。 讓學生學會設計、收集和處理信息，學會合作、討論以及與他人的溝通，學會基本的調查研究方法。生活”。 我校是一所農(nóng)村中學，軟硬件都相對落后，學生基本都來自于農(nóng)村，他們不如城里的同齡人見多識廣，獨生子女或者留守少年的家庭教育環(huán)境，使他們缺乏自信，也缺乏對周圍人事的關心。學習報告(12篇) 學習報告 第1篇： 一、課題的來源和確定 培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐本事，是素質教育的重要目標。我校實行雙休日，對距家較遠而不能回去的寄宿生而言，往往有很多時間能夠支配，作為班主任正好能夠適時引導學生開展一些有意義的研究性活動。營造一個禮貌安全的學校，需要廣師生的共同努力。 培養(yǎng)學生熱愛學校，關愛他人。在公布七個子課題后，由學生自由選擇研究資料，編成七個小組。討論確定本組研究方案并進行調查。由班主任撰寫整體報告，并利用班會課，對學生的調查活動進行總結點評。 (二)學校衛(wèi)生現(xiàn)狀調查報告(磊、李政策、蘇敏、紀沈琴等19人) 對于寢室衛(wèi)生，有一半同學認為寢室衛(wèi)生間設計不合理。從調查結果來看，普遍原因是少數(shù)同學沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 (三)我校安全情景調查(楊玲、陸玉娟、尹星、吳小知、許榮等8人) 圍繞安全問題，我們作了七個方面的調查。三是教學樓樓道照明情景有重安全隱患，絕多數(shù)同學對此表示不滿。 (四)學校水電節(jié)儉情景調查(陳彥宇、紀蓓蓓、桂盈盈、汪麗、吳青青、陳華等6人) 調查方式:問卷、訪談 本校87%的高中生都同意并提倡節(jié)儉水電，并有較強的環(huán)保意識，如利用洗臉水灑地、洗衣服。 (五)教學情景調查(組長:田浩然) 調查方式:問卷、訪談 85%的學生認為本校教師教學嚴謹，輔導認真，對學生較熱情。二是極少數(shù)教師在上課期間吸煙。 (六)學校飲食情景調查(查文寶、高志、許濤、陳秋霞、桂佳、桂蜜棗等9人) 調查方式:問卷、訪談 調查顯示，僅有2%的同學對學校食堂滿意。 從調查情景來看，絕多數(shù)同學沒有養(yǎng)成體育鍛煉的習慣，相當一部分同學不懂得勞逸結合。 20**年9月開始了自我的河北學行政管理專業(yè)的研究生涯，第一個學期的課程安排比較全面，既有專業(yè)課程的傳授，也有政治理論課程的熏陶，還有公共英語的學習。按照教師給出的書單，正在讀HR方面的著作，目前已經(jīng)讀過了美國學者羅納德與約翰共同寫就得《公共部門人力資源管理：系統(tǒng)與戰(zhàn)略》，以及即將讀完的李寶元教師的《現(xiàn)代公共人力資源開發(fā)與管理通論》，都是很有內涵的著作，使自我對HR方面的理解更加的深入與通透，也對自我的畢業(yè)論文的思路供給了很的幫忙。 除了新聞，還有國外的文化與習俗的傳播，當然了，也能夠說成是文化侵略與資本主義思想的輸出，可是對于我們已經(jīng)具有獨立思考本事的并且已經(jīng)讀過學的成年人來說，我們所吸收與關注的只是異域文化的了解與好奇心的滿足。當然了，網(wǎng)絡資源豐富異常，我們也要有選擇性的吸收，經(jīng)過網(wǎng)絡，能夠讓我們更快的了解本學科、本專業(yè)的最新的動態(tài)，學術著作與論文，對自我的的知識的積累供給更廣闊的平臺，而我們同時要學會拒絕暴利等方面的資源。異常是在微博上認識了許多阿根廷的朋友，天下阿迷是一家。而主要任務是畢業(yè)論文和實習。 自我計劃下學期開始一邊準備論文，一邊開始找地方實習，畢竟已經(jīng)沒有課程安排了，有更多的精力去社會上獲得一些經(jīng)驗，增加自我的工作籌碼，保定或者北京，自我寒假會寫一份完善的簡歷，參加一些招聘會，期望能夠獲得一次實習的機會，為將來的工作積累經(jīng)驗。這次培訓的資料十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。 開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，X書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。 二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有貼合公司實際情景的管理方針。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷提高的標尺。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。 人事方面，D主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。 第五，培訓中領導對我們提出的要求。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺此刻也慢慢走上正軌了。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自我，爭取做到自我對公司利益的化。課堂上，專家們的精彩講座一次次激起了我內心的感應，更激起了我的反思。 如今，培訓已告一段落，在感嘆時間過的太快，想學的東西太多的同時，所幸的是每一次活動都過的充實，聆聽智者的教誨，參加伙伴們的探究……收獲頗豐!也讓我反思到了自我平時的課堂教學，需要學習與改善的地方實在是太多了。 總之，教師“國培計劃”遠程培訓學習，讓我感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光，自覺要鉆研的路很難，要學習的路還很長，但我的教育教學充滿了信心和期望。 二、《人與環(huán)境》研究性學習的具體實施 研究動員、確定課題 研究性學習是一種新的學習方法，學生對此比較陌生，所以活動的第一步即向學生介紹研究性學習這種新的學習方法及其優(yōu)點、特點、開展的過程，然后，結合學生的實際情景。三飲水與健康。 整理材料，交流信息，論證結果 小組成員對資料進行歸類整理，篩選有用的材料，從多角度，以多種方式對相關課題進行具體的研究，同時針對有關問題小組之間進行交流研討，以求對其地研究更深入。課題研究的基本資料如下: 不一樣的課題組采用不一樣的方式對本課題進行了系統(tǒng)地闡述： 水污染問題 介紹水污染的涵義、類型，并到馬家溝進行實地考察。 四、創(chuàng)立綠色社區(qū) 隨著人類社會進入嶄新的二十一世紀，世界性的環(huán)保潮流正朝著社區(qū)層面深入，各個國家紛紛尋求建立社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展模式。 主要研究方法為個案分析法、調查法和觀察法。課題研究中，必須以全新的教育教學理念為指導，采用生動活潑的課堂教學與豐富多彩的課外地理教育相結合的形式進行教育教學實踐。 建立相關環(huán)境保護網(wǎng)站。 學習報告 第6篇： 轉眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結束，經(jīng)過十一天的學習，我想我們每一位學員都有不一樣的但很的收獲。以下是這些天的幾點體會: 一、多種形式的學習，提高了理論水平 作為一名年輕的基層干部，我有了必須的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。 二、不一樣地域的學習，開闊了視野 這一次培訓給了我們理解高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。我們不認同“人有多膽，有多產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有此刻全新的現(xiàn)代化的昆山。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，僅有這樣才能贏來完美的明天和輝煌的未來。給別人找問題的時候比較容易，但給自我找問題的時候往往比較難，所以教師讓我們經(jīng)過查找別人問題的方式來提醒自我不要犯類似的錯誤。 在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自我的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。二是貫徹執(zhí)行本事，就是應對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力。六是學習實踐本事，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。 本次實習的目的在于經(jīng)過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自我的業(yè)務水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的本事等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作本事，以便提高自我的實踐本事和綜合素質，期望能幫忙自我以后更加順利地融入社會，投入到自我的工作中。 實習在幫忙應屆畢業(yè)生從學校走向社會起到了十分重要的作用，所以要給予高度的重視。在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自我在學校所學的專業(yè)知識嚴重不足，不能適應激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗，并且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺確實無從下手。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務，不能草率敷衍了事。所以，更要及時強化自我的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。 其次，注意自我銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。 再次，要深化自我的工作業(yè)務。力爭讓每一位顧客都能買到自我