【總結】----品牌建設調查問卷尊敬的同事:您好!現(xiàn)就公司品牌建設有關內容進行問卷調查,征詢您對這方面的想法和建議,希望得到您的支持配合,謝謝!戰(zhàn)略發(fā)展部(以下各選擇題,除有特別注明的外,均可多選。請在您認為合適的答案前的□中打“√”)1、您認為品牌對一個工程服務企業(yè)而言,是:□企業(yè)或產(chǎn)品名稱□商標
2025-06-06 17:04
【總結】集團公司“導師帶徒”活動實施方案為發(fā)揮集團優(yōu)秀專家骨干的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養(yǎng),有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,不斷提高員工專業(yè)技術水平,打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬”的青年隊伍,集團公司團委、組織人事部決定聯(lián)合開展集團公司“導師帶徒”活動,具體方案如下。
2025-05-12 03:46
【總結】##(軟)卷煙品牌促銷實施方案為提升##(軟)品牌卷煙的銷量,使其能保持現(xiàn)有市場份額,并有所增長,提高目標品牌的客戶美譽度和忠誠度;通過按《141品牌培育工作模式》開展卷煙促銷活動,達到鍛煉營銷隊伍的目的。特開展##(軟)卷煙品牌促銷活動。一、促銷活動目的1、提高##(軟)的市場知名度、美譽度和忠誠度;2、鍛煉營銷隊伍品牌培育能力。二、促銷活動時間##年12月
2025-08-08 06:32
【總結】品牌總監(jiān)品牌總監(jiān)考評分為季度考評和年度考評,兩次考評的考評維度有所不同。(一)季度考評1.考評維度:u包括任務績效、管理績效和周邊績效。u品牌總監(jiān)進行態(tài)度維度考評。u季度不考評能力和品質維度,能力和品質是一項長期指標,作為年度考評指標。2.考評時間:u每季度考評在下一季度第一個月的1-15日完成。3.考評主體:u直接上級——分管總裁,對任務
2025-07-29 21:50
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)分公司品牌經(jīng)理分公司品牌經(jīng)理考評分為季度考評和年度考評,兩次考評的考評維度有所不同。(一)季度考評1.考評維度:u包括任務績效、管理績效和周邊績效。u分公司品牌經(jīng)理進行態(tài)度維度考評。u季度不考評能力和品質維度
2025-07-29 21:03
【總結】XX服裝品牌集團公司企業(yè)管理手冊1目錄前言........................................................................................
2024-10-01 08:29
【總結】 “360服務品牌建設工作實施方案 公司品牌建設實施方案 為增強企業(yè)綜合實力,提高企業(yè)知名度和美譽度,提升產(chǎn)品競爭力,打造企業(yè)品牌體系,加快公司發(fā)展步伐,形成上下游產(chǎn)業(yè)集群,打通全產(chǎn)業(yè)鏈,特制訂...
2025-09-19 14:00
【總結】協(xié)信集團品牌管理系統(tǒng)實施手冊一、品牌管理系統(tǒng)(BMS)——組織架構協(xié)信集團的品牌管理組織架構主要功能:明確各級品牌管理部門和主要管理人員職責,將以往分散、沒有部門或專人負責的品牌管理,納入到一個職責分明、與項目運作、客戶接觸點緊密聯(lián)系的組織系統(tǒng)中。品牌管理系統(tǒng)的主要內容包括:?組織機構設立整體框架?品牌決策委員會組成及決策機制?品牌決
2025-04-18 05:02
【總結】XX煙草公司卷煙品牌精準營銷實施方案(試行)按照“卷煙上水平”總體規(guī)劃為指導,深入貫徹落實省局卷煙品牌精準營銷推廣會精神,為達到“全覆蓋、不斷檔、不積壓、穩(wěn)價格、促銷售”的卷煙品牌精準營銷工作目標,特制定本方案。一、基本原則以“精確定位、有機對接、突出品牌、全面提升”的工商協(xié)同營銷的基本工作要求和“精確信息、精準投放、精細管理”的精準營銷工作要求為指導,在零售終端信息采集與反饋、
2025-08-14 11:04
【總結】中國移動通信集團公司服務領先爭創(chuàng)世界一流通信企業(yè)戰(zhàn)略實施方案正文中國移動通信集團公司發(fā)展戰(zhàn)略部北京新華信管理咨詢公司2022年12月30日1/91報告目錄一、行業(yè)環(huán)境分析.....................................................................................
2025-05-15 02:32
【總結】滄州XX有限責任公司--05年度績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設的目標,在2004年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工四、考核期
2025-04-25 23:50
【總結】ERP助東阿阿膠舒筋通脈山東東阿阿膠集團公司信息中心沈渴望主任報告要點?東阿阿膠集團公司簡介?實施ERP的動因?軟件選型?總體目標?人員培訓?ERP項目的實施?取得的效益?實施中出現(xiàn)的問題及解決辦法?經(jīng)驗和體會東阿阿膠集團公司簡
2025-02-20 15:08
【總結】《省委、省人民政府關于加強廉政風險防控工作的意見《關于開展全省廉政風險防控工作的實施方案》和《關于印發(fā)省屬企業(yè)廉潔風險防控工作實施方案的通知》。經(jīng)集團公司黨委研究決定,利用10個月的時間(2020年6月-2020年3月),在集團公司全面開展廉潔風險防控工作。為確保工作扎實推進,現(xiàn)結合集團公司實際,制定以下實施方案:一、指導思想和目標任務(一)指導思想以鄧
2024-10-21 08:41
【總結】中國漢風集團有限公司CHINAHANFENGGROUPCO.,LTD--2品牌建設?1、品牌整合?2、品牌規(guī)劃?3、品牌命名?4、品牌定位?5、大漢汽車集團的品牌整合?找到企業(yè)有差異化的品牌定位、品牌策略與品牌形象,結合企業(yè)現(xiàn)狀進行適合的品牌定位梳理,找到最佳的品牌定位、品牌策略及品牌價值管理模式。進而通
2025-05-24 09:51
【總結】NEWSUN/JWT合生集團品牌建設方案(初稿)一直以來,合生在不斷發(fā)展的歷程中,以消費者的需求為追求,通過優(yōu)質的產(chǎn)品,和諧的社區(qū),尊貴的服務等,為消費者提供優(yōu)質完美的生活模式,從而在激烈的地產(chǎn)市場競爭中脫穎而出,樹立了行業(yè)領導地位。今天,合生集團已進入超常規(guī)的飛躍發(fā)展階段,面對新的市場競爭格局,合生面臨著更大的機會與挑戰(zhàn)。在新時期
2025-01-26 23:58