人事工作指導(dǎo)手冊(cè)2(已修改)
2025-08-22 15:15 本頁(yè)面
【正文】 電廠人事工作指導(dǎo)手冊(cè)人力資源中心第一章 中心主要職責(zé)人力資源管理中心是凱迪控股公司人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)歸口管理部門。負(fù)責(zé)制定凱迪人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；建立并完善人力資源管理的運(yùn)行體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)、工具；組織開展公司的組織設(shè)計(jì)；建設(shè)核心團(tuán)隊(duì)、培育后備人才；推進(jìn)企業(yè)文化實(shí)踐；支持、督導(dǎo)系列公司的人力資源工作，為凱迪的穩(wěn)步發(fā)展提供專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)。組織發(fā)展部：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、職位體系管理、干部管理、人員配置、員工關(guān)系管理。招聘管理部：負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘體系，建立多元化的招聘渠道，以滿足公司的人員需求。培訓(xùn)開發(fā)部：組織建立適合公司的培訓(xùn)管理體系，推動(dòng)公司培訓(xùn)的規(guī)范管理，實(shí)施人才培訓(xùn)開發(fā)和文化的宣導(dǎo)，形成良好的人才培育機(jī)制和培訓(xùn)文化氛圍，有效支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 績(jī)效薪酬部：建立績(jī)效、薪酬體系并推進(jìn)實(shí)施，以激發(fā)員工的工作動(dòng)
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