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房地產(chǎn)企業(yè)管理制度及實(shí)施細(xì)則(已修改)

2025-05-29 20:32 本頁面
 

【正文】 秦皇島市宜安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 第 1 頁 共 17 頁 第一章 管理大綱 第一條 為了加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理細(xì)則。 第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、 紀(jì)律 。 第三條 公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。 第四條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)。 第五條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。 第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí),公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的素質(zhì)和水平,造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。 第八條 公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能,多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者,公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。 第九條 公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工積極向上。 第十 條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。 第十一條 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議,對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。 第十二條 公司尊重知識(shí)分子的辛勤勞動(dòng),為其創(chuàng)造良好的工作條件,提供應(yīng)有的待遇,充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。 第十三條 公司為員工提供收入、 福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。 第十四條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第十五條 公司推行 崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,端正工作作風(fēng)和提高工作效率,反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 第十六條 公司提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);降低消耗,增加收入,提高效益。 第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為,都要予以追究。 第二章 員工守則 第 一 條 遵紀(jì)守法,忠于職守,克己奉公。 第 二 條 維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。 秦皇島市宜安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 第 2 頁 共 17 頁 第 三 條 服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。 第四 條 愛護(hù)公物,節(jié)約開支,杜絕浪費(fèi)。 第五 條 努力學(xué)習(xí) ,提高水平,精通業(yè)務(wù)。 第六 條 積極進(jìn)取,勇于開拓,創(chuàng)新貢獻(xiàn)。 第三章 財(cái)務(wù)管理 制度 第一節(jié) 總則 第 一 條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。 第 二 條 財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,以提高經(jīng)濟(jì)效益,壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。 第 三 條 財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針,勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支,降低消耗,增加積累。 第 二 節(jié) 資金、現(xiàn)金、費(fèi)用 管理 第 一 條 財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理,防止損失,杜絕浪費(fèi),良好運(yùn)用,提高效益。 第 二 條 銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用,嚴(yán)禁出借帳戶供外單位或個(gè)人使用,嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。 第 三 條 銀行帳戶的帳號(hào)必須保密,非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄 。 第 四 條 銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行 3章分管并用制。即:財(cái)務(wù)章由出納保管,經(jīng)理私章和會(huì)計(jì)私章由本人各自保管,不準(zhǔn)由 1人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差時(shí)由其委 托他人代管。 第 五 條 銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳,不準(zhǔn)多筆匯總記帳,也不準(zhǔn)以收頂支記帳。各單位應(yīng)按月與銀行對(duì)帳單核對(duì),未達(dá)收支,應(yīng)作出調(diào)節(jié)表逐筆調(diào)節(jié)平衡。 第六 條 財(cái)會(huì)人員辦理信匯、電匯、票匯(含自帶票匯)、轉(zhuǎn)帳支付等付出款項(xiàng),一律憑 《 付款審批單 》 辦理。付款審批單應(yīng)附入付款憑證記帳備查。 第 七 條 根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的,應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出,不得早付或遲付,也不準(zhǔn)改變支付方式和用途 。 非經(jīng)收款單位 書面 正式委托,也不準(zhǔn)改變收款單位(人) , 凡委托其他單位(人)代付款的,一 律上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 秦皇島市宜安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 第 3 頁 共 17 頁 第 八 條 一切現(xiàn)金往來,必須收付有憑據(jù),嚴(yán)禁口說為憑。 第 九 條 嚴(yán)禁代外單位或私人轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。 第 十條 嚴(yán)禁將公款存入私人帳戶,違者按貪污論處。 第 十一條 現(xiàn)金日記帳必須用固定一本帳,嚴(yán)禁使用兩本帳或帳外有帳。 第 十二條 各單位會(huì)計(jì)每月終要會(huì)同出納員盤點(diǎn)現(xiàn)金庫存一次,保證鈔帳相符。盤點(diǎn)表應(yīng)隨同會(huì)計(jì)報(bào)表一起上報(bào)。 第 十三條 領(lǐng)用空白支票,必須注明限額、日期、用途及使用期限,并視金額大小按第六十四條審批規(guī)定報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均 必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)。嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。 第 十四條 正常的辦公費(fèi)用開支,必須有正式發(fā)票,印章齊全, 由經(jīng)手人簽字后 ,經(jīng) 總 經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款。 第 十五條 商品運(yùn)雜費(fèi)、保管費(fèi)、包裝費(fèi)、介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等,必須注明商品批次及購銷發(fā)票號(hào)碼,經(jīng) 總 經(jīng)理批準(zhǔn)后才能報(bào)銷。其中對(duì)介紹費(fèi)和手續(xù)費(fèi),經(jīng)辦人還須另 附 合同書和 說明報(bào)批。 第 十 六 條 各單位購置固定資產(chǎn)(包括維修、租用),必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后才能購置。 第 十 七 條 嚴(yán)禁為外單位(含合資、合作企業(yè))或個(gè) 人擔(dān)保貸款。 第 十八 條 嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng),都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 第 三 節(jié) 工資及獎(jiǎng)金 第 一 條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第 二 條 公司員工年度工資及 獎(jiǎng)金 總額,由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。 第三條 員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方法,由 人事行政部門 (綜合部) 提出方案,報(bào)總經(jīng)理審定。 第四節(jié) 會(huì)計(jì)報(bào)銷制度 第一條 員工報(bào)銷各種費(fèi)用,須由經(jīng)手人簽字并注明款項(xiàng)用途及日期,先經(jīng)部門經(jīng)理簽字,再由總經(jīng) 理簽字批準(zhǔn)后,經(jīng)會(huì)計(jì)核準(zhǔn)確認(rèn)無誤后方能報(bào)銷; 第二條 領(lǐng)用支票辦事人員,須填寫 《 支票領(lǐng)用單 》 ,經(jīng)總經(jīng)理簽
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