門店員工獎(jiǎng)罰管理?xiàng)l例(已修改)
2024-12-31 04:08 本頁面
【正文】 xx門店 獎(jiǎng)罰細(xì)則試行條例 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng) 門店 管理，提高員工的工作效率，規(guī)范員工行為，保障 門店 經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》。 本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》適用于全體員工 第二條 公司員工若在工作和服務(wù)中表現(xiàn)突出或有違反《員工行為規(guī)范與準(zhǔn)則》及公司其他制度，將依據(jù)本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》給予相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。懲罰只是教育的一種手段，獎(jiǎng)勵(lì)才是最終目的。 第三條 店長 有權(quán)依照規(guī)定作出獎(jiǎng)罰決定，并依照具體事實(shí)決定獎(jiǎng)罰的種類、等級及方式。 第四條 本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》主要是對員工 日常違紀(jì)行為的具體性規(guī)定，公司所公布的任何有關(guān)規(guī)章和依照 具體事實(shí)作出的獎(jiǎng)罰實(shí)踐都將自動(dòng)成為本《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則》的組成部分。 第二章 獎(jiǎng) 勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種，包括通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功等。 其中： 嘉獎(jiǎng)：通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 1050元 記功：通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 100元 以上獎(jiǎng)勵(lì)種類可單獨(dú)或同時(shí)予以實(shí)行，特殊情況將對應(yīng)特殊的獎(jiǎng)勵(lì)措施不一本辦法為限。 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則： 下列行為之一將予以嘉獎(jiǎng)（通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì) 1050元）： 模范遵守 門店 各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)，常受到員工廣 泛好評。 品行優(yōu)良，精通業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真，愛崗敬業(yè)且有具體突出事跡者。 見義勇為，拾金不昧，尊老愛幼有突出事跡者。 員工言行受到媒體表揚(yáng)的。 服務(wù)態(tài)度好，工作積極熱心，受到顧客口頭或書面表揚(yáng)，經(jīng)查實(shí)的。 為維護(hù) 門店 利益和信譽(yù)，而蒙受較大委屈者。 為維護(hù) 門店 制度或財(cái)經(jīng)紀(jì)律， 制止 歪風(fēng)邪氣、敢于斗爭，事跡突出者。 當(dāng)場抓獲或檢舉
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