某公司職位描述及評(píng)估培訓(xùn)(已修改)
2025-05-29 15:05 本頁面
【正文】 1 XXX有限公司 200X年 X月 xxxx有限公司 職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn) 2 日程 ? 介紹 9:00am9:10am ? 職位描述 ? 第一部分：目的陳述 9:10am9:30am ? 練習(xí)一 9:30am10:00am ? 第二部分：職責(zé)說明 10:00am10:30am ? 練習(xí)二 10:30am11:00am ? 第三部分：衡量標(biāo)準(zhǔn)與其他標(biāo)題 11:00am11:20am ? 練習(xí)三 11:20am12:00am 3 日程 ? 職位評(píng)估 ? 職位評(píng)估概況 1:30pm2:00pm ? 職位評(píng)估工具簡介 2:00pm3:00pm ? xxxx因素評(píng)分法 ? xxxx全球職等 系統(tǒng)介紹 ? 評(píng)估系統(tǒng)演示 3:00pm3:30pm ? 練習(xí) 3:30pm5:30pm 4 職位描述 5 什么是職位描述？ ? 經(jīng)職位在職人員與主管經(jīng)理討論并同意書面陳述職位的目的，職責(zé)及衡量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 從職位職責(zé)中提煉出績效標(biāo)準(zhǔn)。 ? 當(dāng)職位發(fā)生重要變化或因組織變化而受到影響時(shí)都要重新檢討。 6 職位描述的內(nèi)容 ? 關(guān)鍵的標(biāo)題 ? 職位名稱 ? 督導(dǎo)關(guān)系 ? 目的陳述 ? 職責(zé)說明 ? 衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 其它標(biāo)題 ? 能力 ? 教育經(jīng)歷 ? 組織結(jié)構(gòu)圖 ? 最后 ? 日期及簽名 7 職位名稱和督導(dǎo)關(guān)系 ? 職位名稱 ? 提供公司批準(zhǔn)的職位名稱 ? 督導(dǎo)關(guān)系 ? 職位在職人員直接督導(dǎo)的職位 ? 如果職位有兩條匯報(bào)途徑，一條實(shí)際運(yùn)作的匯報(bào)途徑（日常）及一條功能性匯報(bào)途徑（方針），兩條都應(yīng)列出 ? 下屬的職位名稱 8 目的陳述 ? 簡單、準(zhǔn)確地說明該職位存在的意義及它對(duì)整個(gè)集團(tuán)成功的獨(dú)特貢獻(xiàn) ? 該職位實(shí)現(xiàn)了組織的哪些目的？ ? 該職位對(duì)組織具有什么特殊貢獻(xiàn)？ ? 如果沒有這一職位的存在，則不能做到哪些了？ 9 目的陳述（續(xù)） ? 總是始于一個(gè) 動(dòng)詞。 ? 繼續(xù)陳述這一動(dòng)詞起著什么樣的作用，要達(dá)到什么目的。 ? 注意： 職位目的陳述不包括如何完成結(jié)果的過程。 10 ? 指導(dǎo)及管理 公司的營運(yùn)，以達(dá)到符合董事會(huì)的計(jì)劃和方針的發(fā)展?fàn)I利目標(biāo)。 ? 完成 特定產(chǎn)品和服務(wù)在特定區(qū)域的銷售目標(biāo)，并且不超過所規(guī)定的折扣范圍。 行政總裁 銷售代表 目的陳述舉例 11 ? 計(jì)劃、指導(dǎo)和控制 公司的財(cái)政活動(dòng)，包括借款和盈余的管理，保證最大的回報(bào)，保障股東的利益。 目的陳述舉例（續(xù)） 資金管理主任 12 練習(xí)一：目的陳述 ? 關(guān)鍵的標(biāo)題 ? 職位名稱 ? 督導(dǎo)關(guān)系 ? 目的陳述 ? 職責(zé)說明 ? 衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 其它標(biāo)題 ? 能力 ? 教育經(jīng)歷 ? 組織結(jié)構(gòu)圖 ? 最后 ? 日期及簽名 13 職責(zé)說明 ? 說明一項(xiàng)職位所要求的最終結(jié)果。 ? 為達(dá)到職位的目的，工作主要在哪些領(lǐng)域中開展？ ? 說明該項(xiàng)職位具有明確的成果或產(chǎn)出的主要部分以及為完成該工作個(gè)人所負(fù)有的責(zé)任。 ? 職位在職人員所負(fù)有的職責(zé)以及其所要求的最終結(jié)果是什么？ 14 職責(zé)說明的特點(diǎn) ? 總的來說代表了職位的 主要產(chǎn)出 。 ? 描述了工作的 成果 而非過程。 ? 每一說明描述了單獨(dú)的 ，不同的最終結(jié)果。 ? 不是廣義的，含糊的說明。 ? 每一個(gè)說明都是 沒有時(shí)限 的。如果職位沒有改變，職責(zé)不會(huì)改變。 ? 每一職責(zé)說明應(yīng)不超過八項(xiàng)職責(zé)。 15 1. 明確列舉必須執(zhí)行的任務(wù)。 2. 指出每項(xiàng)工作的目的或目標(biāo)。 3. 分析任務(wù)并歸類相關(guān)任務(wù)。 4. 簡要描述各部分的主要責(zé)任。最多以兩句話描述。 ，可能的情況下，說明時(shí)間的占用
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1