hr工作流程(已修改)
2024-11-19 05:16 本頁面
【正文】 公司發(fā)展戰(zhàn)略人事部工作流程圖（總圖）機構職責組織結構圖組織結構設置職位說明書工作分析年度編制計劃定崗定編招聘……員工關系培訓發(fā)展薪酬福利績效管理崗位調整勞動合同薪酬考核福利評估入職人才儲備試用轉正培訓考勤休假職業(yè)生涯檔案獎懲離職員工活動招聘 員工進入——退出公司軌跡勞動合同入職入職培訓試用非正常退出享受公司支持轉正終止勞動合同辭退解除勞動合同培訓辭職獎懲福利薪酬正常工作執(zhí)行公司制度……請假評估考核考勤接受崗位調整調薪待崗轉崗降職晉升退休招聘 ▲返回頂部用人部門人事部主管公司領導總經(jīng)理關聯(lián)流程人員空缺有無編制NY職位說明書確定招聘方式增補申請審批N審批Y取消或延期NY確定招聘渠道招聘會聘渠道媒體獵頭校園發(fā)布招聘信息收集篩選簡歷初試/ 筆試復試復試特殊崗位人員復試通過通過通過簡歷存檔未通過未通過確定錄用人選錄用通知書錄用待遇談判接受不接受外部內部發(fā)布招聘信息推薦自薦信工作分析薪酬入職資格驗證通過檔案績效管理——考核 ▲返回頂部被考核人考核人人事部總經(jīng)理關聯(lián)流程當月考核填寫結束公司考核項目評分考核人評審當月考核評審結束考核記錄發(fā)布/歸檔員工考核項目自評SR/DSM公司考核項目評分表考核評審確認SR/DSM考核表考核考勤表考核啟動公司考核項目申請審批SR/DSM公司考核項目申請表員工考核項目指定員工考核項目自定員工考核項目確定考勤薪酬SR/DSM考核表反饋績效評價公司考核項目申請結束當月考核評審啟動績效管理——評估 ▲返回頂部被評估人評估人人事部公司領導關聯(lián)規(guī)程辭退處罰培訓待崗YN晉升培養(yǎng)獎勵績效考核績效是否符合崗位要求個人報告書評價工作表現(xiàn)自評評價溝通評價結論備案確認一次申訴同意不同意受理調查維持原結論YN人才儲備崗位調整獎懲離職獎懲崗位調整培訓績效評估表改進計劃保持勞動合同不續(xù)簽勞動合同檔案
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