關(guān)于下發(fā)xxxxxx公司外委工程監(jiān)理單位管理辦法(試行)及關(guān)于加強(qiáng)承包商項(xiàng)目管理人員的規(guī)定的通知(已修改)
2024-11-15 12:40 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于下發(fā)《XXXXXX公司外委工程監(jiān)理單位管理辦法(試行)》及《關(guān)于加強(qiáng)承包商項(xiàng)目管理人員的規(guī)定》的通知XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司文件XX〔2011〕644號關(guān)于下發(fā)《XXXXXX外委工程監(jiān)理單位 管理辦法（試行）》等2項(xiàng)制度的通知各單位、各部門：現(xiàn)將《XXXXXXXX外委工程監(jiān)理單位管理辦法（試行）》及《神東煤炭集團(tuán)加強(qiáng)承包商項(xiàng)目管理人員的管理規(guī)定》下發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。此通知。二〇一一年十二月三十一日第二篇：關(guān)于印發(fā)《外委隊(duì)伍(承包商)安全管理辦法(試行)》的通知中煤平朔集團(tuán)有限公司文件平朔安〔2014〕229號關(guān)于印發(fā)《外委隊(duì)伍（承包商）安全管理辦法（試行）》的通知公司各單位：根據(jù)《中國中煤能源集團(tuán)有限公司安全管理辦法》（中煤安〔2014〕11號）及《中國中煤能源集團(tuán)有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)獎罰辦法》（中煤安〔2014〕12號）規(guī)定，公司制定了《外委隊(duì)伍（承包商）安全管理辦法（試行）》，并經(jīng)黨政聯(lián)席會審議通過。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。平朔集團(tuán)2014年5月20日分送：公司領(lǐng)導(dǎo)，首席專家，副三總師，總經(jīng)理助理，總法律顧問，存檔（2）。中煤平朔集團(tuán)有限公司辦公室2014年5月20日印發(fā)第三篇：山東聯(lián)誠監(jiān)理公司關(guān)于下發(fā)《勞動紀(jì)律管理辦法》的通知山東聯(lián)誠工程建設(shè)監(jiān)理有限公司文件魯聯(lián)監(jiān)字〔2010〕58號山東聯(lián)誠監(jiān)理公司關(guān)于下發(fā)《勞動紀(jì)律管理辦法》的通知公司所屬各部室、監(jiān)理項(xiàng)目部：為進(jìn)一步完善公司管理工作，根據(jù)公司工作需要，特制定《勞動紀(jì)律管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)。附件：《勞動紀(jì)律管理辦法》二○一○年九月三十日關(guān)鍵詞：下發(fā) 辦法 通知山東聯(lián)誠工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 2010年9月30日印發(fā) 1附件勞動紀(jì)律管理辦法總則為進(jìn)一步規(guī)范公司員工的個(gè)人行為，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性，提高公司的管理水平，保障各項(xiàng)工作順利完成，樹立良好的對外形象，特制定本辦法，本辦法適用于公司全體員工?？记?工時(shí)：公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的，平均每周工作40小時(shí)。 綜合計(jì)算工時(shí)制：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，經(jīng)勞動保障行政部門審批公司在主要生產(chǎn)、管理等崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。 考勤 各部室設(shè)兼職考勤員，月初3日前將上月考勤匯總，報(bào)送至綜合部，由綜合部統(tǒng)一匯總審核。 考勤必須實(shí)事求是，各類原始憑證（請假單、病傷假條等）完整有效。 工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者，為離崗； 未請假或假期期滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不上班者，按曠工處理。曠工期間，工資、各類獎金、津補(bǔ)貼等均不發(fā)放。 假期及審核 符合休假條件的員工請假應(yīng)事先填寫請假單,報(bào)直接上級主管及有審批權(quán)限的上級批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后將請假單交綜合部備存。 請假天數(shù)超過五個(gè)工作日，員工休假完畢后必須在上班后第一個(gè)工作日到綜合部辦理銷假手續(xù)。 若有特殊情況不能按時(shí)上班時(shí)，員工必須事先通知部門負(fù)責(zé)人，說明理由和預(yù)計(jì)上班時(shí)間。如未事先通知并獲批準(zhǔn)即休假的，視為曠工。 員工休假期間，因工作需要通知上班時(shí)，員工須服從安排，按時(shí)報(bào)到上班，其剩余假期可另行安排休息。 員工須按照部門的安排進(jìn)行休假，對于部門安排休假而本人不休假的視為已經(jīng)放棄休假。勞動紀(jì)律 嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不遲到，不早退，不曠工；工作時(shí)間不得嬉鬧、閑談、吃零食，不酗酒，不賭博。 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，團(tuán)結(jié)同事，不得發(fā)生挑釁、斗毆行為。 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全，不得酒后上崗，不得違章作業(yè)。 按時(shí)參加公司會議，遵守會場紀(jì)律，按要求關(guān)閉通訊工具或2者靜音。 敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，不消極怠工，不玩忽職守，不弄虛作假，不營私舞弊。 維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全，不得在辦公網(wǎng)絡(luò)信息中散播謠言或不法信息，不得制造、傳播網(wǎng)絡(luò)病毒。 樹立節(jié)約意識，節(jié)約使用辦公耗材，節(jié)約用水用電。 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，精心維護(hù)設(shè)備儀器和工器具，不得野蠻操作。 著裝應(yīng)整潔得體，并符合相應(yīng)的職務(wù)和場合。 保持環(huán)境整潔，不隨地亂吐痰，不隨手亂扔垃圾。違紀(jì) 對員工的違紀(jì)行為，公司可以予以處罰。對違紀(jì)員工，可以采取以下處罰措施：扣發(fā)考核工資；解除勞動合同；賠償經(jīng)濟(jì)損失；除名；行政處分。對于員工的同一件過失行為，公司有權(quán)采取一種或多種處罰方式。 違反公司規(guī)章制度是指不按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)規(guī)定、條例、制度等的行為。包括一般違紀(jì)行為和嚴(yán)重違紀(jì)行為： 一般違紀(jì)行為： 當(dāng)月無故遲到或早退一次； 曠工一天及以下的； 隨便吐
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