【正文】 國家公務(wù)員面試考試應(yīng)注意什么 ? 時(shí)間： 20xx0106 ，一般遲到 2030 分鐘就取消 面試 資格，最好提前到達(dá)。 、準(zhǔn)考證號等，要不可是會(huì)被取消面試資格的。 ，一旦發(fā)現(xiàn)也是取消面試資格的。 ，不要擅自行動(dòng)，要不也會(huì)影響面試的。 “我可以回 答了嗎”，每題回答后，一定要說“答題完畢”。 ，多思考一下，一般時(shí)間為 20 30 分鐘，基本沒有人用完。 國家公務(wù)員面試模擬題？供參考： 一、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ ；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法； ，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作； ，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式 違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 二、如果通過這次 面試 我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？ 一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況： ，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距； ，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā) 現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。 三、你正在主持一個(gè)會(huì)議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？ 作為會(huì)議的主持人，我會(huì)把雙方爭論的據(jù)點(diǎn)、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會(huì)半小時(shí)，等大家能平心靜氣坐下來后，我會(huì)再次闡述本次會(huì)議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會(huì) 把最后的結(jié)果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查。 入門指南：公務(wù)員面試必看四忌四提倡 文章關(guān)鍵字： 人事專員 時(shí)間： 20xx1231 面試 好似一朵嬌嫩的花骨朵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)膶Υ?，都?huì)給面試者帶來沉重的打擊，對于參加面試的考生來說是又愛又怕。愛是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過了筆試的基本關(guān)卡，怕是因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)令人難以把握的“沒有硝煙的戰(zhàn)場”，它沒有固定的套路，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官的“一時(shí)好惡”。因此面試對考生來說構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅，要想這“沒 有硝煙的戰(zhàn)火”上獲勝，就要毫不畏懼的去面對，下面來具體的介紹一下考生應(yīng)如何來面對自己的面試，掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。 一、面試中的四忌： 一忌不夠誠實(shí)和“不懂裝懂” 公務(wù)員的形象是面向大眾，人民需要的是真真實(shí)實(shí)的公仆。在回答問題時(shí)，切忌空話連篇，不切實(shí)際的空中樓閣?？脊俚倪x拔不是通過一些胡謅的話得到滿意就能夠讓考生通過，而是全方位的考察這個(gè)考生的整體素質(zhì)，真誠穩(wěn)重是一個(gè)必要的考察，所以考生在參加面試的時(shí)候，一定要從自身的實(shí)際出發(fā)，切莫空談，高估自己的能力而讓考官覺得你這個(gè)考生太過虛偽，而遭到淘汰。 面試中只需要將自己的觀點(diǎn)擺正，從一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員，也就是人民公仆的角度去分析，設(shè)身處地的為群眾著想。從而依據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去回答，幾句可以讓自己避免跑題，或者說不切實(shí)際的尷尬。 二忌面試過程中的不良習(xí)慣。 (1)手和腳。為了緩解緊張會(huì)不停的搓來搓去，讓考官覺得你不安分。其次就是雙手不停的擺弄東西，如筆、衣角或者領(lǐng)帶之類的，會(huì)給考官心不在焉無所謂的感覺。 (2)背。哈著腰，弓著背，整一個(gè)現(xiàn)代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿會(huì)讓主考官覺得你很老態(tài)龍鐘，沒有活力。 (3)眼。該正視時(shí)，目 光驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感。但是不能死死盯著考官，讓考官覺得你一副冷漠表情顯得很呆板，沒有生機(jī)。 三忌說話不經(jīng)思考直來直去 回答考官的問題時(shí)候，要經(jīng)過簡短的語言的邏輯組織。不能這一句，那一言，不僅最后自己說不清，反而弄的考官一頭霧水，這就很難讓考官給予考分。所以一定要嚴(yán)密的思維，哪怕回答問題的要點(diǎn)是兩點(diǎn)，也不要因?yàn)榕潞苌俸芸梢匀フf成四點(diǎn)，反而擾亂自己的正常思路。 另外就是考生回答問題不能本末倒置，應(yīng)該回答的問題沒有回答卻回答另外一個(gè) 問題，這就會(huì)造成言多必失的后果。 四忌問單位部門 工資報(bào)酬 工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會(huì)起到適得其反的效果。 二、面試中的四提倡： 提倡一：延伸對所報(bào)部門的了解 俗話說知己知彼，到了面試階段，考生的個(gè)人情況是之前積累形成的，現(xiàn)在能補(bǔ)充的，就是了解“它”的情況，自己進(jìn)行調(diào) 整。 面試前考生必須要做的是，盡可能多地了解所報(bào)考單位，熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對人員素質(zhì)的要求等等，盡量了解該單位建立以來做出過的突出業(yè)績、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中是否有可圈可點(diǎn)的地方。 這對于那些報(bào)考曝光率較少的部門的考生尤其重要，曾經(jīng)某部門的一個(gè)職位面試中，考官第一個(gè)問題就是“你對我們這個(gè)部門了解多少”。而“為什么要報(bào)考我們單位”則幾乎已經(jīng)成為面試的必考題，這種情況下，非常自然地提到一些這方面的東西，可以拉近與考官的距離，表明自己非常重視和關(guān)注該單位，也很珍惜這次面 試機(jī)會(huì)。 資料搜集應(yīng)盡量廣泛，可以直接瀏覽政府部門網(wǎng)站，可以搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章，可以試試找到在這個(gè)部門剛剛工作的人員旁敲側(cè)擊找到自己想要的答案，這是最直接的途徑。這里也就是說， “這是第一手資料，往往很重要?！? 提倡二：考前嚴(yán)格的實(shí)戰(zhàn)演練 考前給自己模擬一兩次面試，讓自己有一個(gè)臨場的感覺，既能克服心理焦慮，也能更好地發(fā)現(xiàn)問題。往往就是，考生自己想的是什么樣子，與自己說出來的是什么樣子是完全不一樣的， 20xx 年參加公安部面試前他和同學(xué)進(jìn)行了模擬，模擬考官不經(jīng)意的一句話，讓他發(fā)現(xiàn)回答問題的思路完 全不行，立即重新準(zhǔn)備。 能夠在考前進(jìn)行一次彩排非常關(guān)鍵，可以請自己的朋友、家人做考官，網(wǎng)上和輔導(dǎo)書中有大量真題、例題，選一些出來當(dāng)面進(jìn)行演練，是心理準(zhǔn)備的一個(gè)有效途徑，能夠使自己更好地適應(yīng)臨場狀況。 提倡三：面試著裝不必刻意修飾 面試 著裝自然是要有所準(zhǔn)備，但是不必刻意，稍做修飾即可，應(yīng)以“樸素大方得體”為宜。國務(wù)院新聞辦公室的一名工作人員覺得身著職業(yè)套裝自然比較保險(xiǎn)，但缺點(diǎn)是容易落入俗套，不起 眼，而且現(xiàn)在國家機(jī)關(guān)一般都不需要工作人員日常上班穿套裝。大概應(yīng)該遵循以下協(xié)調(diào)原則，即可顯示著裝的魅力。 服飾與場合環(huán)境協(xié)調(diào) 公務(wù)員考試是嚴(yán)肅的正規(guī)場合，無論男女，均應(yīng)著正裝。這是一個(gè)基本的原則。 服飾與季節(jié)氣候的協(xié)調(diào) 不同的氣候、不同季節(jié)和不同的天氣有著很大的差別 服飾與年齡、身份協(xié)調(diào) 服飾與身材協(xié)調(diào) 女生穿西褲即可，不要戴太多首飾，女孩子不妨在面試時(shí)畫一點(diǎn)淡妝，以表示對考官的尊重。男生一般是穿襯衣西服，畢竟公務(wù)員面試是比較正式的場合，衣服要比較新但是也不要很刻意 。 提倡四：學(xué)會(huì)與考官的眼神交流 面試 中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。一個(gè)執(zhí)著信念真誠的眼神交流可能就是成敗的關(guān)鍵，塑造一個(gè)自信而認(rèn)真的形象，這是必備的素質(zhì)。 回答問題時(shí)可以適當(dāng)利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，不要顯得呆滯、漠然。“和考官的眼神交流特別重要”，有的考官視角非常犀利，抓住眼神的交流來看你處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。所以當(dāng)然不能完全被 考官的情緒所影響，尤其是抽簽在后面的考生，這時(shí)候考官比較疲勞，可能不會(huì)太注意到你。 為何在公務(wù)員面試中鎩羽而歸？ 時(shí)間： 20xx0106 參加 工作 已經(jīng)有些年頭了，可是只要是聽說周圍有誰考上了國家部委的公務(wù)員，我的崇拜之情就會(huì)油然而生，“真優(yōu)秀”、“真厲害”等溢美之詞一連串地脫口即出，以至于同事朋友常笑話我有“公務(wù)員崇拜癥”。 “崇拜”緣于失敗。我經(jīng)常很羞愧地告訴身邊的人，我 是公務(wù)員考試的一員敗將，而且是闖過了筆試但在面試中被淘汰出局的。 話說想當(dāng)年，本人身為應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，也是躊躇滿志，抱著“學(xué)而優(yōu)則仕”的想法報(bào)名參加了那年的中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。 報(bào)名前，就聽說公務(wù)員考試筆試中的“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”非常難，不是考死記硬背的知識，而是考日積月累的能力，和我們平常所熟悉的學(xué)校考試有本質(zhì)上的不同，而且題量大、時(shí)間緊，很多平常學(xué)習(xí)成績不錯(cuò)的人都拿不到及格分。 聞得此言，我哪敢掉以輕心。雖說“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”不需要復(fù)習(xí)備考，可我還是設(shè)法找了幾套模擬題做 ，知己知彼，百戰(zhàn)不殆嘛！ “皇天不負(fù)有心人”，我的筆試成績果然不錯(cuò)，在報(bào)考的那個(gè)部委的考生中總分排在前 5 名，很快，我就接到了面試通知。我當(dāng)時(shí)心花怒放，以為自己已經(jīng)有半只腳踏進(jìn)了那個(gè)部委的大門。 可能是被勝利沖昏了頭腦，我對于即將到來的面試非常樂觀。在此之前，我已經(jīng)參加過一些企事業(yè)單位的面試，都非常輕松：考官最多不過 3 個(gè)人，大都是聊天的形式，有的問問個(gè)人情況，有的簡單問幾個(gè)專業(yè)問題。我當(dāng)時(shí)以為，公務(wù)員的面試也不過如此，就是聊聊天，看看形象、談吐，沒有什么可準(zhǔn)備的。 抱著這樣的想法，在 面試 之前我沒有做任何準(zhǔn)備，甚至都未曾向已經(jīng)在那家部委工作的師兄師姐去了解打探一下面試的形式，就披掛上陣了?，F(xiàn)在想想，那時(shí)候自己真像一只井底之蛙。 在踏進(jìn)面試考場的一剎那，我就懵了：我面前有一排考官，正襟危坐，表情嚴(yán)肅。我哪見過這陣勢，當(dāng)即心跳加速、腿發(fā)軟，頭發(fā)昏，手腳冰涼。 因?yàn)榫o張得一塌糊涂，我完全不記得考官問了哪些問題，自己又說了些什么，印象中似乎所有的問題都很難。唯一記得的是有一個(gè) 5 分 鐘的即席演講，題目似乎和反腐倡廉有關(guān)，只給一分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。我的表現(xiàn)可以用 8 個(gè)字來概括：結(jié)結(jié)巴巴，胡說八道。 從 面試 考場出來之后，我就知道自己必定要被淘汰了?；匦５穆飞希乙贿吅蠡谧约簽槭裁床蛔龊贸浞值臏?zhǔn)備，一邊感慨公務(wù)員面試的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，完全不同于一般用人單位，能闖過這一關(guān)的一定是同齡人中的佼佼者。 雖然我后來也找到了一份很好的工作，進(jìn)入了一個(gè)我向往已久的單位，但是，每每看到有關(guān)公務(wù)員考 試的新聞報(bào)道，我還是會(huì)想起那年面試慘敗的經(jīng)歷。在此，我提醒今年即將參加公務(wù)員面試的考生，事先一定要做好準(zhǔn)備工作，包括心理準(zhǔn)備和信息準(zhǔn)備。選拔公務(wù)員的面試和普通企事業(yè)單位的面試是有很大不同的，切不可像我一樣因?yàn)橐郧坝谐晒Φ慕?jīng)驗(yàn)就掉以輕心；參加面試之前，要想方設(shè)法了解考試形式等方面的信息，根據(jù)自己所報(bào)考的部委和職位的特點(diǎn)，有針對性地做好資料等方面的準(zhǔn)備。 突破公務(wù)員面試的核心原則 時(shí)間： 20xx0106 突破 公務(wù)員面試 的核心原則 ,概括為：“二三二”法則，即“二個(gè)重點(diǎn)，三條主線和二個(gè)關(guān)鍵” “二點(diǎn)”就是二個(gè)重點(diǎn)，必須清楚了解面試形式和考察的核心。公務(wù)員考試面試的形式一般分為以下幾種：第一，就是結(jié)構(gòu)化面試，這是中央機(jī)關(guān)和絕大多數(shù)省市所采取的；第二，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。我們知道中央機(jī)關(guān)、國土資源部，還有吉林省等地方今年就采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是一種新的形式。第三，就是情景面試，今年在廣東省采取了這種形式；第四是角色扮演。除了這些基本的形式以外，還有一些必要的變化，比如演講、串詞等等，如果從這些 方面進(jìn)行綜合分析，我們進(jìn)一步可以得到信息：就是我們必須要根據(jù)本省的實(shí)際情況，在本省具體招考政策的指引下，歸納真題規(guī)律。 公務(wù)員面試考察的核心是一個(gè)仁者見仁，智者見智的問題。這里，我主要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是面試的關(guān)鍵在于通過專家面談，全面了解考生的綜合素質(zhì)，特別是與所報(bào)職位相關(guān)的，承擔(dān)職責(zé)的能力，也就是職位匹配性。此外，通過面試題目，就考生展開過程中是否能夠提練深層次信息來考察考生邏輯思維能力。因此，我們必須就這樣兩個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，并根據(jù)自身情況，確定復(fù)習(xí)要素找到復(fù)習(xí)的路徑，從而能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想。 “三線”，就是三條主線：平常心、審關(guān)鍵、搭結(jié)構(gòu) 第一，平常心要求考生回答問題要慎重不緊張。目前 就業(yè)形勢 嚴(yán)峻，謀求一個(gè)良好的工作崗位不容易，因此，進(jìn)行面試的考生都有一種急于求成的心理，加之現(xiàn)在學(xué)習(xí)的渠道比較多了，可以參加培訓(xùn)，可以參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)等，考生都要做許多套路練習(xí)，豈不知如果不把過去的知識和經(jīng)驗(yàn)有效的轉(zhuǎn)化，就會(huì)變成了一種僵化的套路和模式，從而被考官發(fā)現(xiàn)造成落榜的遺憾。我們面試的目的是為了把考 生管理公共事物的潛質(zhì)表現(xiàn)出來，考核的重點(diǎn)應(yīng)該是對思維模式的考察或者對思維方式的考察，比如說，一個(gè)平淡無奇的材料中，能否挖出深層次的東西來，給人啟發(fā)。因此，考生切記平常心，現(xiàn)實(shí)練，這是應(yīng)對目前面試考官進(jìn)行“反培訓(xùn)”的客觀需要。 第二，審關(guān)鍵就是要重視審題。審題就是界定清楚問題的關(guān)鍵是什么？例如，“有人說，要做正確的事，有人說要正確的做事，你認(rèn)為哪個(gè)對？”這樣一個(gè)觀點(diǎn)，你必須要做出選擇。有的同學(xué)在接受不適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)后，得到老師傳授的答案說，我認(rèn)為在有一些