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煤礦先進區(qū)隊申報(已修改)

2024-11-14 21:35 本頁面
 

【正文】 第一篇:煤礦先進區(qū)隊申報善打硬仗的煤礦機電隊———記123煤礦機電隊在123能源集團有限公司基建煤礦,有這樣一支隊伍,他們作為該礦的唯一一支基層區(qū)隊,他們克服了人員少、戰(zhàn)線長、工作面廣的困難,全隊上下團結(jié)一心、眾志成城,他們特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻,緊緊圍繞礦井35KV變電所安裝、地面供水、排水、供暖、消防管網(wǎng)、礦區(qū)綠化、鍋爐房下煤漏斗安裝、變電所地磚鋪設(shè)項目等工程,搶進度,抓工期,加班加點、任勞任怨,為我礦又好又快發(fā)展做出了巨大的貢獻,它就是123煤礦機電隊。一.堅持安全生產(chǎn)原則不動搖安全是機電隊的立隊之基,生存之本,無論在任何時期,在任何艱苦條件下,他們都始終如一的貫徹落實“安全責(zé)任重于泰山”的安全方針,他們不光是喊口號而是體現(xiàn)在了施工現(xiàn)場中:“自保、互保、聯(lián)?!敝贫?。2012年9月機電隊接到鍋爐房供暖管道的安裝任務(wù),第一時間就制定了《鍋爐房供暖管道安裝操作規(guī)程》,組織全體員工認真學(xué)習(xí),每名隊干、班組長、職工都簽訂了《安全作業(yè)保證協(xié)議書》,積極準(zhǔn)備材料和所需要的設(shè)備與工具,各項工作有條不亂、緊湊有序。在施工過程中出現(xiàn)由于供貨不及時,工期一再拖延,為了按計劃完成施工任務(wù),隊領(lǐng)導(dǎo)與供貨商積極聯(lián)系,全體職工加班加點,于11月30日前完成鍋爐房供暖管道安裝,確保了我礦冬季順利供暖。,現(xiàn)場監(jiān)督管理制度。2012年5月我隊僅用了1個月時間順利完成了礦區(qū)外綠化管道的敷設(shè)工程。接到該工程后,帶隊領(lǐng)導(dǎo)嚴把現(xiàn)場安全質(zhì)量關(guān),正確指揮,保證質(zhì)量,不懼日曬,加班加點,積極帶頭,全隊上下一條心,大家擰成一股繩,1個月內(nèi)共敷設(shè)綠化管路千余米,最終順利完成了綠化管道的安裝。工程竣工后每一位職工都變黑了、變瘦了、變臟了,但是大家沒有一句怨言,看著一排排汩汩冒水的綠化管,大家都露出了開心的笑容?!蔼劙踩?、罰三違”激勵制度。嚴格執(zhí)行“個人無違章,班組無輕傷,區(qū)隊無重傷,礦上無死亡”的規(guī)定,狠抓現(xiàn)場,落實制度,把“三違”消滅在現(xiàn)場施工中。對每月度安全文明班組進行績效獎評,并授予“安全文明班組”稱號,按照安全、進度、工程量、完成質(zhì)量等方面,對照評比條件進行考評,對不安全施工的班組進行嚴重處罰。各項安全激勵約束制度的建立和完善,大大地調(diào)動了全隊干部職工的安全積極性,規(guī)范了作業(yè)行為,強化了安全意識,更強而有力的促進了全隊安全質(zhì)量生產(chǎn),使員工在安全中受益,使區(qū)隊在安全中發(fā)展。二.堅持區(qū)隊建設(shè)工作不放松俗話說的好:“工人干不干,全看帶頭雁;隊伍好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。在123煤礦機電隊有一條不成為的規(guī)定,那就是困難面前,班組長必須沖在前,危險面前工段長必須搶在前,改革面前區(qū)隊干部要做到前,要求職工做到的,干部必須首先做到,以自身的實際行動去帶動職工,使全隊上下勁往一處使,活在一起干,合成一股繩,樹好一面旗。2012年11月,機電隊接到辦公樓給、排水及供暖管道的安裝工作,為保證管道的順利安裝,機電隊充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。隊長、副隊長默契配合,準(zhǔn)確指揮,突出安全重點,抓好施工質(zhì)量,在工作中不怕臟不怕累,斗嚴冬,戰(zhàn)低溫,頂寒風(fēng),始終堅守在工作現(xiàn)場。善打硬仗的機電隊全體職工沒有被惡劣的環(huán)境所嚇倒,而是迎難而上,大家你追我趕,勇往直前,矯勇善戰(zhàn),硬是在規(guī)定時間內(nèi)完成了管道安裝任務(wù),為2013年辦公樓的順利投入使用奠定了基礎(chǔ)。三.堅持師帶徒人才培養(yǎng)不落后123煤礦是一個正在建設(shè)中的礦井,各項規(guī)章制度還不完善,員工素質(zhì)參差不齊,職工年齡普遍年輕,生產(chǎn)技術(shù)還未完全掌握?;谶@種原因,機電隊首先提出建設(shè)一支“作風(fēng)過硬,技術(shù)過硬,能打善戰(zhàn)”的高素質(zhì)職工隊伍,堅決樹立“百分之一的失誤等于百分之百的錯誤,一個人的違章就是全隊的事故”的安全理念,認真貫徹落實集團公司“傳、幫、帶”師帶徒人才培養(yǎng)政策,從每一個員工抓起,致力于提高全隊職工的安全技能操作水平。1.“傳”:傳精神,傳承機電隊吃苦耐勞,敢于奉獻的精神。2.“幫”:幫技術(shù),讓入職的新員工與思想覺悟高、技術(shù)素質(zhì)好、安全意識強的老員工簽訂師帶徒協(xié)議,促進新員工的技術(shù)提高。3.“帶”:帶作風(fēng),少說空話,多干實事,努力奉獻是機電隊長期以來形成的優(yōu)良作風(fēng)。隨著基建施工的深入,建設(shè)過程中設(shè)計與實際生產(chǎn)的矛盾逐漸暴露出來,機電隊的老領(lǐng)導(dǎo)、老行家、老技術(shù)們帶領(lǐng)新員工在改造供暖系統(tǒng)工程中大膽創(chuàng)新,開拓思維,采用新思路、新方法、新技能,既節(jié)約了資金的投入,又節(jié)約了人力,做到了增收節(jié)支、節(jié)能增效,減少了生產(chǎn)的浪費,實現(xiàn)了人與環(huán)境的和諧發(fā)展。我們又先后完成了:、排水、消防管網(wǎng)的鋪設(shè)工程、地磚的修砌工作,、動力電纜的敷設(shè)類似這樣的安全質(zhì)量工程比比皆是,每一次機電隊接到任務(wù)后,總是能又好又快的完成,也因此得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和高度贊揚。123煤礦機電隊就是這樣一支團結(jié)有力的隊伍,就是這樣一支善打硬仗的隊伍,就是這樣一支勇于創(chuàng)新的隊伍。堅持“區(qū)隊靠人,人靠區(qū)隊”的思想,堅持“以人為本”的管理理念,堅持“吃苦耐勞,善打硬仗”的精神,從學(xué)習(xí)中工作,從工作中學(xué)習(xí),在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,為使123能源123煤礦成為黃河沿岸一顆煤礦機電隊 年123月123日璀璨的明珠而努力奮斗。123123第二篇:申報先進區(qū)隊材料申報先進區(qū)隊事跡材料運一隊 2011年12月申報先進區(qū)隊事跡材料2011年全年以來,六礦運一隊在礦黨、政的正確帶領(lǐng)下,在業(yè)務(wù)科室的大力支持下,深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,十七屆五中、六中全會精神,牢固樹立“用心做事、追求卓越”、“從零開始,向零奮斗”的安全理念,深入內(nèi)部市場化管理,積極采取有效的措施,調(diào)動廣大職工的積極性,降低材料成本,工作效率逐步提高,有效地提升了區(qū)隊的經(jīng)濟效益。安全上以“雙基”建設(shè)為抓手,全員參與,強化安全管理,提高職工安全技術(shù)與業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),積極開展形式多樣的安全活動,重心下移抓基層,關(guān)口前移抓基礎(chǔ),全力打造以責(zé)任制落實為基石的安全工作新平臺。領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下工作現(xiàn)場認真查隱患,堵漏洞,促整改,圓滿完成了井下南翼的拉煤和采三隊提綜采支架120車、下綜采支架98車任務(wù),各掘進頭面的收矸,空車、料車的供應(yīng)工作,推動區(qū)隊安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,實現(xiàn)了安全運輸生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。今年111月份新副井提矸98395車,電機車拉煤108650車;巖巷掘進空車供應(yīng)86725車,有力地保證了一線單位的正常生產(chǎn)。一、以“雙基”工作為重心,高定位、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點開展安全生產(chǎn)工作。2011年是河南煤業(yè)化工集團重組第三年,安全工作顯得由為重要,該隊堅持抓安全以“雙基”工作為重心,為進一步搞好“雙基”安全工作,隊及時召開專題會議,統(tǒng)一思想,提高認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以區(qū)隊長、黨支部書記為組長,班子成員為副組長的“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,緊緊圍繞轉(zhuǎn)變安全觀念、規(guī)范職工行為,突出輿論導(dǎo)向、人文環(huán)境、教育培訓(xùn)開展工作:建立健全責(zé)任制度。該隊根據(jù)上級文件精神,建立完善與之相配套的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)檢查制度、職工安全培訓(xùn)制度等一系列安全管理制度,以“012345”安全管理模式為目標(biāo),組織專人編寫了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,明確了全隊所有崗位的安全責(zé)任,形成了一級抓一級、層層抓落實的安全目標(biāo)責(zé)任保證體系。強化基層班子建設(shè)。按照“五大員”值班、副職現(xiàn)場盯班的要求,關(guān)鍵時期實行“雙盯崗、雙值班”制度。要求重點崗位有人盯,重點工作有人管,重點任務(wù)有人看,強化了班組長的管理,錘煉了管理人員的作風(fēng)。重點抓盯班干部在現(xiàn)場作用的發(fā)揮,收到了很好的效果。以全方位的安全輿論導(dǎo)向影響人,深刻認識開展“雙基”建設(shè)的重要意義,實行了全員教育,充分利用班前會和板報這個輿論工具,及時反映“雙基”工作動態(tài),并對各班組
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