2、考勤和請(qǐng)假(已修改)
2025-11-05 01:04 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：考勤和請(qǐng)假泗洪華明機(jī)械制造有限公司考勤和請(qǐng)假管理規(guī)定一、考勤管理員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間。A、公司內(nèi)各部室的考勤管理統(tǒng)一由管理部制定匯總統(tǒng)計(jì)。B、公司員工標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為：上午：8：00～11：00 下午：12：00～17：00加班：18：00～21：30C、一線生產(chǎn)人員按生產(chǎn)安排適當(dāng)調(diào)整D、考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：當(dāng)月1日至月底最后一天。法定假日：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由管理部另行通知。遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工、不私自外出，私自外出按曠工論處。超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間5分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時(shí)間5分鐘離崗者，記為早退一次。職工臨時(shí)離崗，需向直接主管請(qǐng)假，在安排其他職工暫管其職責(zé)后方可離崗。有下列情形之一，視為曠工：A、工作期間超過(guò)三十分鐘不到崗且無(wú)任何手續(xù)。B、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無(wú)故不加班的。C、無(wú)特殊原因未經(jīng)批準(zhǔn)擅自超假的。D、忘打卡、漏打卡而沒(méi)有補(bǔ)簽證明者。E、幫人打卡和請(qǐng)人打卡都視為曠工。未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)連續(xù)三天以上沒(méi)來(lái)上班的，視為自動(dòng)離職。當(dāng)月遲到、記作曠工一日；年累計(jì)遲到、早退超過(guò)25次，當(dāng)年不得調(diào)整工資或評(píng)先進(jìn)，情節(jié)惡劣者予以解雇，不發(fā)資遣費(fèi)。曠工按1天扣2天工資（計(jì)件員工按當(dāng)月工資/30天計(jì)算）。視情節(jié)嚴(yán)重程度給予曠工員工相應(yīng)處分。員工使用期滿、合同期滿或其他原因要求辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)或填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理手續(xù)離廠，否則視為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職者，不享受任何經(jīng)濟(jì)待遇，取消剩余工資，后果自負(fù)。二、請(qǐng)假制度及批假權(quán)限員工請(qǐng)假必須到直接主管領(lǐng)取請(qǐng)假條，請(qǐng)假由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后報(bào)管理部經(jīng)核準(zhǔn)備案后方能離開(kāi)廠區(qū)。因公臨時(shí)外出因向主管請(qǐng)假說(shuō)明。病假系職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請(qǐng)的時(shí)間。員工有事必須請(qǐng)假的，應(yīng)提前一天向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。事假批假權(quán)限：A、車(chē)間操作工，一天內(nèi)由車(chē)間主任批準(zhǔn)；二天內(nèi)由車(chē)間主任簽字，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上由車(chē)間主任簽字，生產(chǎn)部長(zhǎng)審核后報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。B、科室人員，二天內(nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn)；三天以上經(jīng)部門(mén)主管審核后報(bào)副總并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。C、中層干部以上管理人員，一天由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；兩天以上由副總經(jīng)理審核簽字后報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。D、所有人員請(qǐng)假必須送管理部備案。病假批假權(quán)限：A、員工請(qǐng)病假每次以半個(gè)工作日為最小計(jì)算單位。B、急診病假事先應(yīng)盡量通過(guò)各種渠道告知部門(mén)主管，若確實(shí)無(wú)法聯(lián)系，事后需說(shuō)明
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