【正文】 第一篇：日照市市長質(zhì)量獎管理辦法日照市市長質(zhì)量獎管理辦法日政發(fā)〔2010〕3號關于印發(fā)日照市市長質(zhì)量獎管理辦法的通知各區(qū)縣人民政府，日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、山海天旅游度假區(qū)管委，市政府各部門，各高等院校，市屬各企事業(yè)單位，國家、省屬駐日照各單位：現(xiàn)將《日照市市長質(zhì)量獎管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。日照市人民政府 二○一○年一月十一日日照市市長質(zhì)量獎管理辦法第一章 總則第一條 為大力推進質(zhì)量興市，不斷提高全社會質(zhì)量意識，加快提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務質(zhì)量的總體水平，促進產(chǎn)業(yè)振興，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務院《質(zhì)量振興綱要》和《山東省省長質(zhì)量獎管理辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱日照市市長質(zhì)量獎（以下簡稱“市長質(zhì)量獎”）是市政府設立的最高質(zhì)量獎項，由日照市質(zhì)量興市工作領導小組（以下簡稱“質(zhì)量興市工作領導小組”）組織評審，由市政府和市長審定批準、表彰和獎勵。授予為我市質(zhì)量振興做出突出貢獻的組織和個人。第三條 本辦法所稱組織，主要是指本市的各類企業(yè)；本辦法所稱個人，是指本市涉及質(zhì)量工作的自然人，包括企業(yè)的員工和從事質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和培訓、質(zhì)量科研、質(zhì)量宣傳等方面的人員。第四條 市長質(zhì)量獎的評審堅持科學、公開、公正、公平的原則。堅持高標準、嚴要求、總量控制、好中選優(yōu)。第五條 市長質(zhì)量獎每年度評審一次。在組織或個人自愿申請的基礎上，經(jīng)相關區(qū)縣和部門推薦，嚴格按照程序和標準評審。第六條 市長質(zhì)量獎的評審主要是對組織和個人申報獎項前3年質(zhì)量業(yè)績的綜合評價。獲獎的組織和個人5年后可以再次提出申請。第七條 市長質(zhì)量獎的評審不向申報組織或個人收取任何費用，獎勵經(jīng)費列入當年度市財源建設預算。第八條獲得市長質(zhì)量獎原則上作為省長質(zhì)量獎的推薦評選條件。已獲得省長質(zhì)量獎的，5年內(nèi)不參加市長質(zhì)量獎的評審。第二章 獎項設定和獎勵條件第九條 市長質(zhì)量獎分設“日照市質(zhì)量管理獎”和“日照市質(zhì)量貢獻獎”2個獎項。第十條 市長質(zhì)量獎可以設提名獎，由質(zhì)量興市工作領導小組審定公布。第十一條 “日照市質(zhì)量管理獎”每年度不超過5個，“日照市質(zhì)量貢獻獎”每年度不超過3個，達不到獎勵條件的獎項可以空缺。第十二條 “日照市質(zhì)量管理獎”授予日照市質(zhì)量管理績效顯著，產(chǎn)品質(zhì)量（含工程質(zhì)量、服務質(zhì)量）水平以及自主創(chuàng)新能力、管理水平在國內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)處于領先地位，對日照市經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的各類企業(yè)。應具備下列基本條件：（一）在日照市行政區(qū)域內(nèi)，依法注冊登記，具有獨立法人資格，并正常運行4年以上；（二）建立了有效運行的質(zhì)量管理體系，形成了自我完善的持續(xù)改進機制，在節(jié)能減排和環(huán)境保護方面取得突出成效；（三）認真貫徹GB/T19580《卓越績效評價準則》，積極推廣先進的質(zhì)量管理方法，質(zhì)量效益突出；近3年來主要經(jīng)濟、技術(shù)指標和質(zhì)量水平位居國內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)前列；（四）品牌優(yōu)勢突出，社會美譽度高，具有良好的質(zhì)量誠信記錄；省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和服務名牌企業(yè)、馳（著）名商標企業(yè)可優(yōu)先列入評審范圍；（五）近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，無因組織責任導致的服務對象、用戶（顧客）投訴的突出問題。（六）無其他違反法律、法規(guī)的行為等。第十三條 鼓勵具有自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力強、質(zhì)量管理水平先進、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長性較強的中小型企業(yè)申報市長質(zhì)量獎。第十四條 “日照市質(zhì)量貢獻獎”授予在質(zhì)量領域做出突出貢獻的個人。應符合下列基本條件：（一）從事或涉及質(zhì)量工作5年以上；（二）具有較強的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識，對質(zhì)量振興事業(yè)有高度的責任感和使命感；（三）在履職的工作崗位或從事的質(zhì)量領域為質(zhì)量振興做出了突出貢獻，且取得良好的經(jīng)濟效益、質(zhì)量效益和社會效益；（四）有較高的社會認同度，質(zhì)量工作業(yè)績得到群眾的普遍認可；（五）個人所屬的組織近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故；（六）個人無其他違反法律、法規(guī)的行為。第三章 組織管理第十五條 質(zhì)量興市工作領導小組負責市長質(zhì)量獎評審的組織管理工作。第十六條 由質(zhì)量興市工作領導小組組織成立日照市市長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱“評審委員會”）。主要職責是：（一）組織、推動市長質(zhì)量獎評審活動，研究決定市長質(zhì)量獎評審過程的重大事項；（二）審定市長質(zhì)量獎評審標準、實施指南、評審工作程序等重要工作規(guī)范；（三）審查、公示評審結(jié)果，確保評審程序和結(jié)果的公開、公正、公平，向市政府和市長提報市長質(zhì)量獎擬獎名單。第十七條 評審委員會聘請政府機關、高等院校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等有關方面的專家、學者為市長質(zhì)量獎評審員，按程序組成各專項評審組，按照有關規(guī)定開展評審工作。第十八條 質(zhì)量興市工作領導小組辦公室（設在市質(zhì)監(jiān)局）具體承擔組織市長質(zhì)量獎評審的日常工作和省長質(zhì)量獎的申報工作。主要職責是：（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎各獎項的具體評審標準（評審細則）、實施指南、工作程序等；（二）組織制（修）訂評審員管理制度，建立評審員專家?guī)?，建立評審員績效考評機制；（三）組織編制市長質(zhì)量獎年度工作計劃，組織開展省內(nèi)外質(zhì)量獎評審標準和評審工作的跟蹤研究；（四）負責受理市長質(zhì)量獎的申請并組織評審；（五）調(diào)查、核實申報組織和個人的質(zhì)量工作業(yè)績及社會反映；（六）組織考核、監(jiān)管評審人員的職責履行情況；（七）匯總并向評審委員會報告市長質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請審議候選名單；（八）組織典型經(jīng)驗和成果的總結(jié)、宣傳、推廣工作；（九）組織省長質(zhì)量獎的申報工作。第十九條 涉及重大問題和重要事項時，評審委員會應邀請監(jiān)察部門參與市長質(zhì)量獎評審的監(jiān)督工作。第二十條 在開展市長質(zhì)量獎的評審時，應充分發(fā)揮行業(yè)部門（協(xié)會）、技術(shù)機構(gòu)、社會團體、中介機構(gòu)和新聞媒體的作用。采取有效方式，廣泛征求群眾的意見。第四章 評審程序第二十一條 每年度市長質(zhì)量獎評審前，由質(zhì)量興市工作領導小組辦公室在市級主要媒體上公布本年度市長質(zhì)量獎的申報起始和截止日期及工作安排。第二十二條 組織和個人在自愿的基礎上如實填寫《日照市市長質(zhì)量獎申報表》，同時提供有關證實性材料，經(jīng)有關區(qū)縣或部門簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報質(zhì)量興市工作領導小組辦公室。質(zhì)量興市工作領導小組辦公室負責對申報組織和個人是否符合申報條件、申報材料是否齊全進行審核，確認符合申報條件的組織和個人名單。第二十三條 質(zhì)量興市工作領導小組辦公室建立市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)?，組成相關專項評審組。各評審組應當由7名（含7名）以上的評審員組成，評審組實行組長負責制。第二十四條 各專項評審組對組織和個人提交的申報材料進行評審，對照評審標準逐條評分，形成材料評審報告，并據(jù)此提出現(xiàn)場評審名單。第二十五條 通過材料評審后確定的組織和個人，由評審組按評審標準進行現(xiàn)場評審和群眾（顧客）滿意度測評，形成現(xiàn)場評審和群眾（顧客）滿意度測評報告。第二十六條 各專項評審組根據(jù)材料評審、現(xiàn)場評審和滿意度測評情況，綜合排序，提出市長質(zhì)量獎獲獎候選名單，提交評審委員會全體會議審議并報市質(zhì)量興市工作領導小組研究確定擬獎名單。第二十七條 質(zhì)量興市工作領導小組辦公室通過新聞媒體向社會公示擬獎名單。第二十八條 經(jīng)公示通過的擬獎名單，報分管副市長審核、市長審定簽署后，由日照市人民政府通報表彰獲獎組織和個人，由市長向獲獎組織和個人頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎牌（獎杯）、證書。第五章 獎勵及經(jīng)費第二十九條 市政府對獲得市長質(zhì)量獎稱號的組織和個人給予一定的物質(zhì)獎勵。第三十條 獎勵經(jīng)費由市財政統(tǒng)一安排。根據(jù)市政府下達的獎勵文件，由市財政直接發(fā)至獲獎組織和個人。第六章 獲獎組織和個人的權(quán)利與義務第三十一條 獲獎組織和個人可以在有關活動中宣傳獲得市長質(zhì)量獎的榮譽，但必須標明獲獎的時間。第三十二條 獲獎組織和個人要不斷追求卓越，創(chuàng)新實踐，持續(xù)改進。第三十三條 獲獎組織和個人有義務宣傳、交流其質(zhì)量工作先進經(jīng)驗和成果，發(fā)揮典型帶動和示范作用。第七章 監(jiān)督管理第三十四條 對弄虛作假，采取不正當手段騙取市長質(zhì)量獎榮譽的組織或個人，質(zhì)量興市工作領導小組辦公室經(jīng)查證屬實后要及時提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎獎項，收回獎牌（獎杯）、證書，追繳獎金，并向社會公告。該組織或個人10年內(nèi)不得參加市長質(zhì)量獎和省長質(zhì)量獎的評審。第三十五條 建立獲獎組織和個人的定期巡訪及動態(tài)管理制度。質(zhì)量興市工作領導小組辦公室及有關部門應及時了解獲獎組織的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽，不斷提升改進。第三十六條 獲獎組織在獲獎后2年內(nèi)如發(fā)生下列情形之一的，由質(zhì)量興市工作領導小組辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎獎項，并向社會公告。撤銷獎項的組織5年內(nèi)不得參加市長質(zhì)量獎和省長質(zhì)量獎的評審。（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故的；（二）產(chǎn)品質(zhì)量或服務質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品經(jīng)市級以上質(zhì)量監(jiān)督抽查判定為不合格的，或出現(xiàn)重大服務質(zhì)量事故的；（三）工程質(zhì)量發(fā)生重大問題，被查證屬實的；（四）出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國外通報或索賠，造成國家形象和產(chǎn)品信譽受到較大損害的；（五）因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴重經(jīng)營性虧損的；（六）發(fā)生其他嚴重違反法律、法規(guī)行為的。第三十七條 承擔市長質(zhì)量獎評審任務的機構(gòu)和人員要依法保守申