入職員工需提交的資料清單(新入職員工)5篇范文(已修改)
2024-11-09 13:57 本頁面
【正文】 第一篇：入職員工需提交的資料清單(新入職員工)優(yōu)才公司入職員工需提交的資料清單項(xiàng)目已提交缺少身份證，驗(yàn)原件留復(fù)印件（雙面復(fù)?。?份；□□戶口本或戶籍登記卡（僅深戶提供），驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；□□提供在深圳開戶的中國銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫卡號（或帳號）并簽名；□□無社?？ǖ男杼峤簧绫Ｕ障嗷貓?zhí)和20元辦卡費(fèi)用（代社保局收）；有社?？ǖ奶峁?fù)印件一份；□□畢業(yè)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；有學(xué)位證的，提交學(xué)位證復(fù)印件1份；其他技術(shù)等級證書，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份；□□一寸近期免冠彩色照片4張，其中一張粘貼在信息表上，三張粘貼在身份證復(fù)印件空白處上；（水務(wù)集團(tuán)員工還需提交電子版一寸照片到人事部賴小姐處以便辦理工作證）□□體檢證明原件（體檢日期須在三個月內(nèi)）(深圳市區(qū)級以上醫(yī)院，需包含血常規(guī)、胸透)；或在有效期限內(nèi)的健康證原件；（水務(wù)集團(tuán)員工需到龍崗防疫站進(jìn)行食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的體檢，并出具健康證）□□計劃生育證明，需提供原件；□□原單位離職證明；□□戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明?！酢跻陨蠒何刺峤毁Y料，本人承諾將在入職后一個月內(nèi)補(bǔ)齊。員工簽名：第二篇：新入職員工一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗7天內(nèi)交齊）身份證（通過審核后原件返還）戶口本復(fù)印件健康證二張免冠寸彩照本人在銀行存款后的回單憑證學(xué)歷證或技術(shù)資格證二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋：考核期時限：（7日—15日）考核期內(nèi)資薪計算為每日30元，在此時間內(nèi)無正當(dāng)理由自動離職者不計工資。試用期時限：（30日—90日）最長不得超過180日，試用期內(nèi)資薪按 “協(xié)議工資”的80%計算，試用期內(nèi)如該職員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過考核期進(jìn)入試用期后、如在此時間內(nèi)無正當(dāng)理由自動離職者即按“協(xié)議工資”的50%計算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計算。（進(jìn)入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職）轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎勵、假期、年假等等福利。正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。三、公司辭退或解雇：考核期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作都不合格，公司可立即對該員工進(jìn)行辭退處理。試用期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后，任不能達(dá)到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項(xiàng)工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前30日內(nèi)對該職員進(jìn)行勸退處理、在30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。第三篇：員工入職員工入職 新員工入職流程主要共分為六大步驟：一、入職準(zhǔn)備；二、入職報到；三、入職手續(xù)；四、入職培訓(xùn)；五、轉(zhuǎn)正評估；六、入職結(jié)束。一 入職準(zhǔn)備人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》；確認(rèn)新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知；通知人事助理新員工報到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知 單》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作：用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；
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