新入職員工培訓方案(已修改)
2025-05-22 06:15 本頁面
【正文】 反饋與考核反饋與考核廣州食通商務服務有限公司一、 新員工培訓目的l 為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣l 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望l 讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺l 減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司l 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感l(wèi) 使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系l 培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法二、新員工培訓程序就職前培訓部門崗位培訓公司整體培訓三、新員工培訓內容1．就職前培訓（部門經理負責）到職前：l 致新員工歡迎信（人力資源部負責）l 讓本部門其他員工知道新員工的到來l 準備好新員工辦公場所、辦公用品l 準備好給新員工培訓的部門內訓資料l 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師l 準備好布置給新員工的第一項工作任務2．部門崗位培訓（部門經理負責）1廣州食通商務服務有限公
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