【正文】 第一篇：“慵懶散”專項整治工作方案“庸懶散”專項整治工作方案根據(jù)《“庸懶散”專項整治工作方案》的要求，為切實整治工作中“庸懶散”問題，結(jié)合中心實際，制定本方案。一、工作目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央、省、市委關(guān)于推進“四風(fēng)”突出問題專項整治的總要求，繼續(xù)深入開展干部職工“庸懶散”問題整治行動，進一步著力解決作風(fēng)自由散漫等突出問題，嚴(yán)肅查處違反工作紀(jì)律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風(fēng)正氣，提高辦事效能，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。二、主要任務(wù)和責(zé)任分工（一）繼續(xù)整治突出問題。一是整治自由散漫、衣冠不整、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治出工不出力、工作不盡職等問題；五是整治其他“庸懶散”突出問題。（二）完善相關(guān)制度。進一步健全嚴(yán)格干部職工作風(fēng)問責(zé)的辦法，將遵守工作紀(jì)律的情況納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、評先評優(yōu)、績效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀(jì)律的情況與年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，制定具體辦法。三、工作步驟和推進措施專項整治工作從2014年1月起至2014年5月結(jié)束，按動員部署、自查自糾、督促檢查、總結(jié)評估等階段進行。（1月中下旬）。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，將整治“庸懶散”問題作為重要內(nèi)容，召開專題會議研究、制定方案和具體工作措施，明確責(zé)任，召開干部職工大會對“庸懶散”整治工作進行部署。（1月下旬至3月）。要根據(jù)要求，深入開展自查自糾，認(rèn)真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題的整改。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅批評教育；對上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對“庸懶散”造成不良后果的要嚴(yán)格追究責(zé)任。（1月至5月）。配合上級的明察暗訪，對公車私用、公款吃喝等“四風(fēng)”問題，開展不定期檢查，督促抓好整治工作的落實。對違紀(jì)違規(guī)問題，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。（5月）。對專項整治工作進行認(rèn)真總結(jié)，接受群眾的監(jiān)督和評估。同時進一步健全作風(fēng)問責(zé)、責(zé)任制考核、績效評估、工作考勤等制度，形成不斷改進作風(fēng)的內(nèi)生動力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化和制度化。四、工作要求，形成合力。成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主任任組長，副主任任副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員。建立分工負(fù)責(zé)、情況收集、督查、通報等工作機制，形成工作合力。，營造氛圍。加強工作紀(jì)律的宣傳教育，樹立工作作風(fēng)無小事的意識。對一些突出的問題，以適當(dāng)方式進行通報，發(fā)2 揮震懾、警醒教育作用。，嚴(yán)肅問責(zé)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要運用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段進行問責(zé)。對情節(jié)輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；對情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報批評，責(zé)令公開檢討或公開道歉、停職檢查，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第二篇：“庸懶散”專項整治工作方案“庸懶散”專項整治工作實施方案（征求意見稿）根據(jù)省紀(jì)委《“庸懶散”專項整治工作方案》和永州市《關(guān)于在全市深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》（永群組發(fā)?2013?3號）要求，為切實整治機關(guān)“庸懶散”問題，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。一、工作目標(biāo)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委關(guān)于推進“四風(fēng)”突出問題專項整治的總要求，通過深入開展機關(guān)干部“庸懶散”問題整治行動，著力解決黨政機關(guān)自由散漫等突出問題，嚴(yán)肅查處違反工作紀(jì)律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風(fēng)正氣，提升機關(guān)效能，營造機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。二、主要任務(wù)和責(zé)任分工（一）整治突出問題。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治其他“庸懶散”突出問題。組織實施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局責(zé)任人：王剛躍配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局（二）完善相關(guān)制度。建立健全嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)的辦法。將遵守工作紀(jì)律的情況納入機關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評定、績效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀(jì)律的情況與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。，每個月通報一次考勤情況，每個季度底把本季度單位內(nèi)部考勤情況向市紀(jì)委報告一次。組織實施單位：市直各單位。、嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)的暫行辦法。組織實施單位：市委組織部，負(fù)責(zé)人：裴春雷；配合單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局。組織實施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局，負(fù)責(zé)人：張國峰。組織實施單位：市委宣傳部、市直工委，負(fù)責(zé)人：