公司年度優(yōu)秀員工評比方案(已修改)
2024-11-09 00:36 本頁面
【正文】 公司年度優(yōu)秀員工評比方案一、評選目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司規(guī)范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評選對象公司各中心經(jīng)理級以下所有正式員工三、評選時限推優(yōu)階段：2020年1月9日2016年1月16日評定階段：2020年1月17日公式時間：2020年1月18日表彰時間：2020年1月20日年會四、評選原則及要求認真對待、高度重視，規(guī)定時限內(nèi)完成推薦評選工作；公平公正，客觀合理，公開透明；評選推優(yōu)對象必須是員工中的最優(yōu)秀代表，堅決杜絕私自分配，輪流申報、徇私情等。五、組織保證公司成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組，由張鳳鳴擔(dān)任評選組長。各部門負責(zé)人為評選成員。人力中心協(xié)助評選小組組織開展年度評選、審定、上報工作。六、評選獎項、名額及獎勵金額方案一：獎金獎勵評選獎項名額獎勵金額合計優(yōu)秀員工獎15009000最佳團隊20004000合計350013000公司對2016年評選的優(yōu)秀員工將列入2017年公司人才梯隊建設(shè)。對于人才梯隊建設(shè)人員，公司將2021年統(tǒng)一安排管理課程外訓(xùn)。注意事項：禁止出現(xiàn)員工之間相互拉票的現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人取消參選資格；優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同；評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄；所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1