20xx優(yōu)秀員工評(píng)比(已修改)
2024-11-05 05:22 本頁面
【正文】 第一篇：2012優(yōu)秀員工評(píng)比2012年優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)公司自2008年舉行首屆評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)以來，連續(xù)進(jìn)行了三屆公開、公正、民主評(píng)選活動(dòng)。歷年當(dāng)選的優(yōu)秀員工有著良好的操守和工作生產(chǎn)表現(xiàn)，他們來自基層各個(gè)崗位，有著廣泛的群眾代表性。民主產(chǎn)生的優(yōu)秀員工在公司上下起到模范帶頭作用，是福建XX思想精神的精髓所在，他們是福建XX人睿智、勤奮、和諧、進(jìn)取的化身。優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)不僅在公司內(nèi)產(chǎn)生了積極向上的效果，在社會(huì)上也受到廣泛的贊譽(yù)與認(rèn)可。一個(gè)好的活動(dòng)就得延續(xù)下去，并不斷的延伸、發(fā)展、改善這個(gè)活動(dòng)的規(guī)則。又到了一年春暖花開，刺桐殷紅枝頭的4月，公司按慣例決定舉行一年一度的優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，在往年評(píng)選規(guī)則基礎(chǔ)上公司出臺(tái)2012年優(yōu)秀員工評(píng)選辦法以示廣大員工監(jiān)督評(píng)選。優(yōu)秀員工評(píng)選組委會(huì)2012年度優(yōu)秀員工評(píng)選組委工作人員由XXX、XXX擔(dān)任。優(yōu)秀員工產(chǎn)生對(duì)象一． 優(yōu)秀員工參選條件：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛公司、熱愛集體。二． 遵守國家法律，無違法違紀(jì)與不良行為記錄。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在公司內(nèi)外無不良處分記錄者。三． 2011年1月1日前進(jìn)入公司且全年滿勤無超假的員工。生產(chǎn)操作能手、工作敬業(yè)、任勞任怨、服從安排、團(tuán)結(jié)友愛、表現(xiàn)優(yōu)良。選區(qū)的劃分及候選人數(shù)量：第一選區(qū)：一車間（符合條件參選X人）選取X人第二選區(qū)：二車間（符合條件參選X人）選取X人第三選區(qū)：生產(chǎn)部（符合條件參選X人）選取X人第四選區(qū)：質(zhì)檢部（符合條件參選X人）選取X人第五選區(qū)：客服部（符合條件參選X人）選取X人第六選區(qū)：技術(shù)部（符合條件參選X人）選取X人第七選區(qū)：供銷部（符合條件參選X人）選取X人第八選區(qū)：財(cái)務(wù)部（符合條件參選X人）選取X人第九選區(qū)：行政部（符合條件參選X人）選取X人公司擬定以6比1的比例分配候選人名額到每個(gè)選區(qū)。在評(píng)選組委會(huì)的組織下分別進(jìn)行民主不記名投票評(píng)選。由此產(chǎn)生的各選區(qū)優(yōu)秀員工候選人名單，再集中進(jìn)行第二輪民主選舉。第二輪的評(píng)委會(huì)由各部門領(lǐng)導(dǎo)干部組成。他們同樣以不記名投票選舉方式進(jìn)行差額選舉。最終產(chǎn)生10名優(yōu)秀員工。XXXX有限公司2012年4月17日第二篇：優(yōu)秀員工評(píng)比評(píng)選優(yōu)秀員工管理方法一、目的：為了提高員工的工作積極性、通過優(yōu)秀員工的評(píng)比，樹立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取，營造責(zé)任、融和、進(jìn)步的企業(yè)文化，特制訂優(yōu)秀員工評(píng)比制度。二、定義：優(yōu)秀員工：態(tài)度端正、積極主動(dòng)，好學(xué)上進(jìn)，有發(fā)展?jié)摿?，認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值，能同甘共苦，共同發(fā)展。三、評(píng)選小組成員：組長：莫愛枝組員：陳永魁、莫艮紅、鄧志成、王凌雲(yún)四、優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：為景瑜陶瓷服務(wù)滿半年以上(含半年)的員工。保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。半年無曠工、違紀(jì)、上班遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。遵守工廠管理規(guī)定，對(duì)工作崗位的熱愛，服從上級(jí)安排；所在崗位工作操作熟練，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好，無生產(chǎn)、質(zhì)量重大事故；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司同事，并能得到公司其他人員的認(rèn)可；主動(dòng)向上級(jí)提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其他力所能及的事情；在職期間注意安全生產(chǎn)，無工傷事故的發(fā)生。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀員工將進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1200元+證書。優(yōu)秀員工名單將予以公布。六、評(píng)選程序：優(yōu)秀員工評(píng)選工作由部門自行組織，采用集體投票民主評(píng)選的方式，選出部門內(nèi)優(yōu)秀員工，經(jīng)部門主任確認(rèn)，并于2012年1月1日上交行政部復(fù)查后經(jīng)廠部審批，并于公告欄上公布。各部門優(yōu)秀員工名額第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)星河溫泉SPA度假酒店XingHe HotSpring SPA amp。 Resort Hotel優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，樹立形象，形成互相 “學(xué)習(xí)、幫助、趕超”的良好風(fēng)氣，酒店開展優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)。2013年酒店“優(yōu)秀員工”以及參與丹彤集團(tuán)“優(yōu)秀職工” 評(píng)比活動(dòng)將按優(yōu)秀員工的評(píng)比工作規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)將相關(guān)評(píng)比事項(xiàng)作如下說明： 一．原則：公平、公正、公開以事實(shí)和貢獻(xiàn)度為依據(jù) 二．評(píng)比范圍：酒店正式員工 三．基本評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：全年上班遲到、早退次數(shù)不超過5次，無行政處罰單；服從工作安排，高效、準(zhǔn)確地完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；工作積極肯干，任勞任怨，工作效率、質(zhì)量在其部門為優(yōu)良者；熱愛集體，樂于奉獻(xiàn)，經(jīng)常做好人好事；積極參與公司的各類組織及各項(xiàng)活動(dòng)；嚴(yán)以律已，嚴(yán)格按《員工手冊(cè)》的要求約束自己，并給其他員工做好表率；主管級(jí)以下員工（包含主管級(jí)）在酒店工作時(shí)間滿半年以上，均可參加評(píng)比。四．評(píng)比比例：溫泉部2名、銷售部1名、前廳部1名、客房部2名、餐飲部1名（含后廚）、自助餐廳1名（含后廚）、行政人事部1名、財(cái)務(wù)部1名、保安部1名、藝術(shù)團(tuán)1名、工程部1名，共計(jì)13名。五．評(píng)選辦法：部門評(píng)比：員工由各部門經(jīng)理主
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