年度優(yōu)秀員工評比方案(已修改)
2024-11-05 12:12 本頁面
【正文】 年度優(yōu)秀員工評比方案 一、設(shè)立本獎(jiǎng)的目的： 充分調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率，鼓勵(lì)員工為酒店多做貢獻(xiàn)。 二、評選人范圍： 酒店部門經(jīng)理以下的員工。 三、年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)參評標(biāo)準(zhǔn)： 操作程序 : 1． 來酒店滿 3 個(gè)月。 2． 各項(xiàng)學(xué)習(xí)、工作完成出色。 3． 有良好的出勤記錄，各種假類不累計(jì)不超過 10天的。 4． 工作主動熱情，對賓客服務(wù)周到，且能與同事融洽相處者。 5． 年度內(nèi)無任何過失，表現(xiàn)突出，軍訓(xùn)期間和實(shí)習(xí)期間 表現(xiàn)突出
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