【正文】 第一篇：企業(yè)股權激勵管理辦法此信息由中美嘉倫提供 ：//企業(yè)股權激勵管理辦法股權激勵管理辦法一般來說，可以從總則、管理機構、持股的股份、準予資格、認購、兌現(xiàn)期股、轉讓、中止和取消、財務、特別條款及附則等方面來規(guī)范管理。證監(jiān)會發(fā)布《上市公司股權激勵管理辦法》。其中對于已完成股權分置改革的上市公司，可遵照本辦法的要求實施股權激勵，建立健全員工激勵與約束機制。一、總則為了加強對公司經營管理人員的約束和激勵，促使經營管理人員更加關注公司的長遠發(fā)展和長期利益，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能夠實現(xiàn)，經公司股東大會批準，在本公司實行管理層持股制度，并制定本管理辦法。企業(yè)管理層持股包括現(xiàn)金入股和認購期股?，F(xiàn)金入股取得《公司法》所賦予股東的所有權，包括資產受益權、重大決策權和選擇經營者等權利。期股是指公司出資者與經營管理者個人事先約定，在經營管理者任職期間按照當前約定好的價格，以各種方式購買的股份。期股兌現(xiàn)以前，持有者代理履行股東對公司的義務、享有受益權，但沒有其它所有權。期股兌現(xiàn)以后，與普通股份享受同等權利。本管理辦法遵循公平、公正、公開原則和有利于約束和激勵、促使創(chuàng)新的原則。二、管理機構管理層持股的最高管理機構是公司股東大會，執(zhí)行管理機構是董事會，監(jiān)督機構是監(jiān)事會。董事會下不設辦事機構，具體工作責成公司職能部門或聘請外部專家負責。公司股東大會主要履行四項職責：首先是審批董事會制定的管理層持股管理辦法。其次是審批管理層持股方案。再次審查批準董事會成員認購股份的資格和認購金額。最后負責決定修改、廢止、終止期股計劃。更多詳細信息請訪問管理咨詢 ：//此信息由中美嘉倫提供 ：//公司董事會履行職責包括：擬訂管理層持股管理辦法和持股方案，報股東會批準后組織實施。制定與管理層持股管理辦法和持股方案相配套的規(guī)章制度。聘任和解聘管理委員會成員。審查批準公司高級和中級管理人員認購人資格和其認購金額。托管由于職位空缺和預留的期股份額。審批年度期股兌現(xiàn)方案。負責管理層持股的日常管理。其它應由董事會決定的事項。三、持股股份公司任現(xiàn)職的管理層人員持股額度合計不得超出公司總股本的三分之一，包括已經持有的普通股份和認購的期股以及授予的期權額度。也不得成為相對大股東。現(xiàn)金入股只有在公司創(chuàng)立或增資擴股時，才對管理層設立入股安排。期股認購與公司準予資格范圍內人員人事變化同步進行，至少在公司工作滿一年的才能享受同期期股受益和兌現(xiàn)期股。兌現(xiàn)期股的股份來源為公司現(xiàn)有股東按比例出讓的股份，但現(xiàn)職管理層人員的股份除外。兌現(xiàn)公司創(chuàng)立時設置的期股由企業(yè)(集團)有限責任公司轉讓其所持有的股份。兌現(xiàn)期股以年度為周期，具體按《股權托管、轉讓協(xié)議書》約定的安排執(zhí)行，最長兌現(xiàn)期從認購之日起不超過五年。認購的期股、由期股兌現(xiàn)轉成的普通股份、現(xiàn)職管理層人員已經持有的普通股份，都不得轉讓、出售、交換、抵押擔保和償還債務，但管理層人員用于購買本公司股份的抵押貸款除外。當公司發(fā)生增加或減少注冊資本、吸收新的投資者、溢價或跌價轉讓等影響股本的行為時，若對未兌現(xiàn)期股有不利于認購人的影響力時，要做必要調整，以保護管理層利益。四、準予資格現(xiàn)金入股和認購期股的準予范圍包括：董事會成員，但不包括獨立董事?？偨浝怼⒏苯浝砗涂偙O(jiān)，但不包括財務總監(jiān)?？偛抗芾聿块T部長、片區(qū)經理，但不包括副職和臨時負責人。對公司業(yè)務和發(fā)展有重要影響的人員。股東大會、董事會批準的其他人員。認購期股的人員，除董事會成員外，必須是在公司全職工作員工。與本公司核心員工和與本公司有重大利益關更多詳細信息請訪問管理咨詢 ：//此信息由中美嘉倫提供 ：//聯(lián)的人員，可以在公司將來實施股份期權計劃時通過行權持股。有如此情形之一的，取消準予資格：有嚴重失職、瀆職行為或因此原因被判定刑事責任的。違反國家有關法律法規(guī)、公司章程的。公司有足夠的證據(jù)證明持有期股期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。對于為公司長期發(fā)展做出貢獻的有功人員，在期股全部兌現(xiàn)以前正常離職的，經股東大會批準可以繼續(xù)享有期股資格。五、認購股份、股權現(xiàn)金入股和認購期股遵守自愿的原則。但是為了促進管理層持股計劃的實施，公司創(chuàng)立時的期股與現(xiàn)金入股配套設置，認購期股的同時必須以規(guī)定的現(xiàn)金數(shù)額入股。現(xiàn)金入股的可以不認購期股?，F(xiàn)金入股的由管理層的個人與其他出資人或公司簽署《出資協(xié)議》，交足貨幣資金(也可以是實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權等等)，公司向出資者出據(jù)《出資證明》。認購期股需要認購人與公司或股份讓與人簽署《股份托管轉讓協(xié)議書》。公司創(chuàng)立時應先簽署《出資協(xié)議書》?！豆煞萃泄苻D讓協(xié)議書》是實現(xiàn)期股計劃、規(guī)范期股認購兌現(xiàn)和轉讓雙方權利義務的法律文件，應載明讓與人、受讓人股東名稱或個人姓名、身份證號碼。轉讓數(shù)量。轉讓價格。轉讓方式。時間計劃。每年度兌現(xiàn)比例。收益處理。轉讓前委托管理。中止、取消。雙方權利義務、爭議的解決等內容?，F(xiàn)金入股、認購期股不構成公司對持有人聘用期限的承諾，公司對持有人的聘用關系仍按勞動合約執(zhí)行。六、兌現(xiàn)期股每個會計年度結束之后2個月內，召開董事會審批年度期股兌現(xiàn)方案。按照《股份托管轉讓協(xié)議書》約定，到期期股持有人可以全部或部分兌現(xiàn)期股，也可以放棄兌現(xiàn)。按約定到期沒有兌現(xiàn)的這部分期股自動終止，除非股東大會批準延長期限。兌現(xiàn)期股的資金來源可以是持有人交納的現(xiàn)金、也可以是該期股每年獲取的紅利、還可以在兌現(xiàn)年薪時扣除。轉讓更多詳細信息請訪問管理咨詢 ：//此信息由中美嘉倫提供 ：//股份的現(xiàn)金交割完成以后，將新的股東名單載入公司股東名冊，并向公司登記的工商管理部門辦理變更手續(xù)。七、轉讓、中止和取消無論什么原因被解聘、離職，其現(xiàn)金入股或兌現(xiàn)期股獲得的普通股權所有權不變。管理層人員持有的普