企業(yè)文化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)(已修改)
2024-11-08 23:32 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：企業(yè)文化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)[本站推薦]集團(tuán)公司安全文化建塑考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（表一）集團(tuán)公司安全文化建塑考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（表五）集團(tuán)公司安全文化建塑考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（表六）第二篇：醫(yī)院文化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院文化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)2010年6月制定2012年9月4日修訂一、文化環(huán)境和設(shè)施配備方面（一）醫(yī)院內(nèi)綠化覆蓋率達(dá)25%以上，布局合理，建有職工開(kāi)展文體活動(dòng)的場(chǎng)所，圖書(shū)室、展覽室等。（二）建有與醫(yī)院規(guī)模相適應(yīng)的圖書(shū)室，圖書(shū)雜志藏書(shū)量為20000萬(wàn)冊(cè)以上。報(bào)刊雜志50種以上，年增書(shū)600冊(cè)以上。（三）文化氛圍濃厚，有一套展示醫(yī)院文化形象的標(biāo)識(shí)，有院訓(xùn)，閱報(bào)欄、宣傳欄等5處以上，積極倡導(dǎo)科室文化建設(shè)，要求科室有專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的宣傳欄，及服務(wù)用語(yǔ)。設(shè)立并管理好醫(yī)院網(wǎng)站。（四）年編撰文化宣傳欄4期以上。（五）積極辦好院報(bào)的編纂工作，弘揚(yáng)醫(yī)院文化，對(duì)外宣傳醫(yī)院以病人為中心的服務(wù)理念，表彰先進(jìn)，刊載醫(yī)院新業(yè)務(wù)新技術(shù)、報(bào)道職工休閑娛樂(lè)生活，使之成為宣傳醫(yī)院的載體，院報(bào)編輯小組定期召開(kāi)會(huì)議。根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)重搞好醫(yī)院院報(bào)編輯、報(bào)道工作，每年辦報(bào)6期。（六）充分調(diào)動(dòng)職工文學(xué)愛(ài)好者熱情，對(duì)有一定水平的文學(xué)作品開(kāi)辟副刊予以刊登，醫(yī)院進(jìn)行適當(dāng)稿酬（同院報(bào)）二、員工素質(zhì)提高方面（一）健全職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每年有醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育計(jì)劃，年培訓(xùn)率達(dá)90%以上，參加繼續(xù)教育人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的1/5以上。（二）積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，年組織醫(yī)院文化相關(guān)活動(dòng)2次以上。（三）經(jīng)常組織職工參加培訓(xùn)，每季2期以上（醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感控辦。）（四）積極開(kāi)展科技興醫(yī)工作，健全科研工作制度，組織醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展科研活動(dòng)有成效，每年有2個(gè)以上科研成果，有10篇以上論文在市以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。三、文體活動(dòng)開(kāi)展方面（一）年舉辦文藝活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)1次。（二）經(jīng)常組織職工開(kāi)展文化活動(dòng)，每年2次以上。年組織職工進(jìn)行拓展訓(xùn)練一次。倡導(dǎo)老人所養(yǎng)，老有所樂(lè)觀念，積極支持老年活動(dòng)。（三）積極組織本醫(yī)院的節(jié)目，參加縣以上文化活動(dòng)，每年有2件以上文藝作品在縣級(jí)以上展演或發(fā)表。（四）積極組織經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)的文體隊(duì)伍。倡導(dǎo)科室組織的考察及娛樂(lè)活動(dòng)。以活躍工作氣氛，增加科室凝聚力。四、保障措施落實(shí)方面（一）不斷完善醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，醫(yī)院文化建設(shè)有方案（計(jì)劃），工作有成效。（二）領(lǐng)導(dǎo)重視文化建設(shè)，把文化工作納入單位工作指標(biāo)，工作目標(biāo)和辦院宗旨體現(xiàn)以人為本的要求，形成有自己特色的醫(yī)院文化，形成培育醫(yī)院文化建設(shè)氛圍，員工對(duì)醫(yī)院文化認(rèn)可參與熱情高，人生價(jià)值取向明確，凝聚力強(qiáng)。（三）文化建設(shè)日常經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)支列入財(cái)務(wù)預(yù)算，保證文化活動(dòng)的開(kāi)展，醫(yī)務(wù)人員人均年投入一定的（不含設(shè)施）經(jīng)費(fèi)進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)。（四）發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等組織作用，定期組織青年參加社會(huì)公益性活動(dòng)及志愿者服務(wù)活動(dòng)。（五）倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中表現(xiàn)突出的給以獎(jiǎng)勵(lì)。（六）定期評(píng)估科室醫(yī)院文化建設(shè)情況，推廣典型。醫(yī)院醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組2012年9月4日第三篇：企業(yè)階段考核標(biāo)準(zhǔn)針
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