總經(jīng)理廖文廣組織深圳新泰醫(yī)藥有限公司新員工入職培訓(xùn)(已修改)
2024-11-06 02:53 本頁面
【正文】 第一篇：總經(jīng)理廖文廣組織深圳新泰醫(yī)藥有限公司新員工入職培訓(xùn)總經(jīng)理廖文廣組織深圳新泰醫(yī)藥有限公司新員工入職培訓(xùn)2012年11月20日上午，深圳新泰醫(yī)藥有限公司歷時(shí)三天的第五期新員工入職培訓(xùn)在公司會(huì)議室舉行。新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)作為公司的一項(xiàng)長期培訓(xùn)內(nèi)容，每年定期舉辦。目的是使大學(xué)生逐漸熟悉、適應(yīng)深圳新泰醫(yī)藥有限公司環(huán)境并開始初步規(guī)劃職業(yè)生涯，正確定位角色，發(fā)揮才能，更好地為公司的發(fā)展和建設(shè)服務(wù)。本次培訓(xùn)得到了深圳新泰醫(yī)藥有限公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視?？偨?jīng)理廖文廣、副總經(jīng)理、人事行政兼財(cái)務(wù)總監(jiān)、培訓(xùn)前人力資源部經(jīng)過了一系列的精心準(zhǔn)備和策劃，旨在幫助新進(jìn)員工更快的融入企業(yè)。培訓(xùn)開始前，深圳新泰醫(yī)藥有限公司公司總經(jīng)理廖文廣為新入職的員工致歡迎辭，對于新員工的到來表示熱烈的歡迎及衷心地感謝。培訓(xùn)共分五個(gè)版塊，從深圳新泰醫(yī)藥有限公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化到人力資源、行政制度以及深圳新泰醫(yī)藥有限公司自產(chǎn)產(chǎn)品和行業(yè)法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，基本囊括了新員工，特別是一個(gè)新接觸醫(yī)藥行業(yè)的員工入職所必需的知識(shí)。開始培訓(xùn)是深圳新泰醫(yī)藥有限公司的發(fā)展歷程，廖文廣總經(jīng)理介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這8年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，廖文廣總經(jīng)理還為我們介紹了深圳新泰醫(yī)藥有限公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。廖文廣總經(jīng)理還為我們詳細(xì)地介紹了深圳新泰醫(yī)藥有限公司的企業(yè)文化。深圳新泰醫(yī)藥有限公司還安排了GSP及藥品管理法知識(shí)的培訓(xùn)，通過這些培訓(xùn)，新員工掌握了醫(yī)藥行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。另外，新員工還學(xué)習(xí)了溝通技巧、商務(wù)禮儀等方面的知識(shí)，與老員工就工作后常見的問題進(jìn)行了溝通交流。除了學(xué)習(xí)之外，深圳新泰醫(yī)藥有限公司還組織新員工進(jìn)行了野炊、體育比賽、團(tuán)隊(duì)拓展游戲等活動(dòng)，既豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，也培養(yǎng)了新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。最后，深圳新泰醫(yī)藥有限公司廖文廣總經(jīng)理親自為參加本次培訓(xùn)的員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及勵(lì)志書籍。培訓(xùn)結(jié)束后，廖總出席座談會(huì)，與大家親切交流，耐心地傾聽員工心聲，聽取員工對公司的建議，幫助員工解決在工作及生活中遇到的問題及困難。大家暢所欲言、各抒己見，提出了許多寶貴建議，為深圳新泰醫(yī)藥有限公司的發(fā)展而出謀劃策。在座談會(huì)即將結(jié)束時(shí)，廖文廣總經(jīng)理表示，深圳
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