【正文】 第一篇：海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法第一章總則第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作意見(jiàn)的通知》（國(guó)發(fā)[2000]19號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條隨軍家屬的安置工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國(guó)防建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定。駐區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用人需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務(wù)。第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅(jiān)持行政調(diào)配和市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。第四條本辦法適用于區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。第二章職責(zé)分工第五條區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達(dá)隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及有關(guān)接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)隨軍家屬的接收安置、技能培訓(xùn)、工作推薦、就業(yè)指導(dǎo)和檔案管理。第三章接收第七條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級(jí)）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門(mén)分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科。（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開(kāi)具接收函。（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。（四）隨軍家屬調(diào)京落戶(hù)后，到區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。第八條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，尚未落實(shí)工作單位且戶(hù)口及工作關(guān)系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶(hù)手續(xù)，再由駐區(qū)部隊(duì)協(xié)調(diào)地方主管部門(mén)落實(shí)工作單位，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級(jí)）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門(mén)分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科。（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開(kāi)具接收函。（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。（四）隨軍家屬調(diào)京落戶(hù)后，到區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。（五）隨軍家屬自報(bào)到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書(shū)起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，存檔時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月，并從下月開(kāi)始按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為12個(gè)月。進(jìn)京前無(wú)業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進(jìn)京審批報(bào)告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)同上），領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為12個(gè)月。（六）隨軍家屬進(jìn)京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的2年期間，區(qū)政府負(fù)責(zé)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（交納標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第四章培訓(xùn)與就業(yè)第九條未落實(shí)接收單位的隨軍家屬報(bào)到并簽訂相關(guān)協(xié)議書(shū)后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科免費(fèi)為隨軍家屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息、指導(dǎo)和咨詢(xún)。為已建立社會(huì)保險(xiǎn)帳戶(hù)的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)積極配合駐區(qū)部隊(duì)做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)的技能證書(shū)，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導(dǎo)隨軍家屬自主擇業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)上崗。第十二條各區(qū)屬單位應(yīng)積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)每年下達(dá)的隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)屬各單位在面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用隨軍家屬。第十三條隨軍家屬無(wú)正當(dāng)理由不服從分配或不參加招聘洽談會(huì)的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計(jì)劃。第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。同時(shí)，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬，經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具證明，有關(guān)部門(mén)將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。第十六條超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心個(gè)人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。第五章自謀職業(yè)第十七條鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬?gòu)氖聜€(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦企業(yè)。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務(wù)部門(mén)應(yīng)為其簡(jiǎn)化登記手續(xù)并加快辦理。第十八條隨軍家屬安置率達(dá)到依據(jù)市地方稅務(wù)局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫(xiě)出申請(qǐng)，區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞