【正文】 第一篇：殘疾人就業(yè)保障金征收管理殘疾人就業(yè)保障金征收管理1995年1月14日，財政部公布了《殘疾就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，規(guī)范和加強對殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理。1999年6月8日，山西省人民政府以省政府第137號令公布《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》。2001年11月，山西省人民政府辦公廳下發(fā)通知，決定我省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金由各級地稅部門代征。一、征收范圍本省行政區(qū)域內(nèi)未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的國有企業(yè)(包括中央部屬、外省市駐晉企業(yè))、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)及其它企業(yè)。二、征收標準根據(jù)《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第137號)，企業(yè)應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，按照企業(yè)本年度差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))上年度平均工資總額計算，%與本年度企業(yè)安排殘疾人數(shù)的差額，其中本年度企業(yè)安排殘疾人數(shù)以企業(yè)本年度安排殘疾人全年平均數(shù)計，所在縣(市、區(qū))上年度平均工資以統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)計。殘保金三、征收管理殘疾人就業(yè)保障金按年度征收，定期繳納，每年的7—9月份為征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金的時間。各級主管地稅機關(guān)對應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)按現(xiàn)行稅收征收管轄范圍進行征收、管理。四、減免規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的企業(yè)，應(yīng)向主管地稅機關(guān)提出申請，主管地稅機關(guān)提出意見并征得同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的同意后，可適當減繳或緩繳。五、處罰未按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)，根據(jù)《規(guī)定》可處以500元以上1000元以下的罰款；從每年10月1日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由主管地稅部門認定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。第二篇：2012殘疾人就業(yè)保障金征收工作2012殘疾人就業(yè)保障金征收工作做法殘疾人就業(yè)保障金征收工作各級政府和殘疾人聯(lián)合會組織都非常關(guān)心和重視。依據(jù)中央省市文件要求，結(jié)合本地實際相繼出臺了一系列文件和政策法規(guī)，XXXX市政府明確今年征收由地稅局具體征收。市殘聯(lián)及相關(guān)部門密切配合、共同努力，保障征收金額逐年不斷增長，覆蓋面不斷擴大，影響力不斷增強。我們的具體做法是：（一）以輿論宣傳為導(dǎo)向，以審查核實為重點，為殘疾人就業(yè)和保障金征收夯實基礎(chǔ)。為把保障金征收工作切實抓緊抓好，市殘聯(lián)年初集中開展了一系列的宣傳活動：一是通過廣播電臺、電視臺、網(wǎng)站等傳媒，對有關(guān)規(guī)定進行了廣泛宣傳；二是將殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，保障金征收要求等打印成冊，（致全市用人單位的公開信）發(fā)布到各企事業(yè)單位，讓大家知道安置殘疾人就業(yè)是社會應(yīng)盡的一項義務(wù)和責(zé)任，消除征收殘疾人就業(yè)保障金是亂收費的錯誤認識；三是組織殘聯(lián)機關(guān)干部分成若干工作專班向全市用人單位發(fā)放《按比例安置殘疾人就業(yè)情況年審?fù)ㄖ獣贰ⅰ蛾P(guān)于審核用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)的公告》。在審查核實工作中，掌握各單位的基本情況稱為殘聯(lián)工作的重中之重，投入了大量的人力物力，通過發(fā)放表格，上門核實等手段，較好的掌握了用人單位的就業(yè)人數(shù)，安置殘疾人人數(shù)等資料。特別是就業(yè)中心工作人員，嚴格審核了用人單位安置殘疾人就業(yè)的職工殘疾證，勞動用工合同書和上養(yǎng)老保險單、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、職工工資發(fā)放單（每年二、四季度）等原件和復(fù)印件。對缺少任何一種資料者，一律不計入安置比例。通過宣傳和嚴格年審為保障金的足額合理征收打下了堅實的基礎(chǔ)。（二）以制定政策為依據(jù)、以轉(zhuǎn)變部門作風(fēng)為關(guān)鍵、以確保殘疾人就業(yè)和保障金征收更加規(guī)范。在殘疾人就業(yè)和保障金征收工作上，中央和省政府相繼出臺了《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》、《湖北省殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《XX省殘疾人優(yōu)惠待遇規(guī)定》、《XX省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》，XX和XXX結(jié)合當?shù)貙嶋H，報送政府制定了當?shù)氐恼呶募?，明確了征收范圍、征收標準、征收方式、征收程序、減免程序、職責(zé)分工，為全面開展殘疾人按比例就業(yè)和保障金征收工作奠定了基礎(chǔ)。在落實殘疾人就業(yè)和保障金征收工作中，市殘工委和市直有關(guān)部門切實轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)，按照年初兩個體系建設(shè)會上的要求，并結(jié)合部門所簽的責(zé)任書，遵守承諾、嚴格落實，層層召開會議，明確領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，組織專班常抓不懈，特別是市地方稅務(wù)局在此項工作中，抵住方方面面的壓力組織專班，依法依規(guī)用足政策。大力開展保障金征收工作，確保殘疾人就業(yè)和保障金征收工作進一步規(guī)范。（三）以依法征收為手段，以強制措施為保障，維護保障金征收工作規(guī)范化和公正性。市殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心嚴格年審用人單位提供的數(shù)據(jù)資料，核定后以公文形式提供給市地稅局，地稅局專管員依據(jù)殘聯(lián)的審核數(shù)據(jù)將保障金繳款通知書發(fā)放各企業(yè)用人單位，規(guī)定時間規(guī)定地點上繳保障金，對沒按時間上繳的企業(yè)摸清情況，分類匯總并及時催繳，保證了保障金的入庫進度。為規(guī)范財政撥款的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金征收工作，市地稅局會同市殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的市直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書，并協(xié)調(diào)市財政和人行等有關(guān)部門把行政事業(yè)單位基礎(chǔ)信息錄入到地稅征管系統(tǒng)，使市直行政事業(yè)單位的保障金通過地稅征管系統(tǒng)直接進入國庫，有力地促進了機關(guān)事業(yè)單位的征收工作，進一步規(guī)范了保障金的征收管理。在推行按比例就業(yè)工作中，由于各種原因，總有一些單位既不安置殘疾人就業(yè)，又不按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金，按照省政府令的有關(guān)規(guī)定，由負責(zé)征收機關(guān)申請人民法院爭取強制措施進行征繳，去年對我市仙人渡衛(wèi)生院、洪山嘴鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行強制執(zhí)行，今年已向法院申請對潤發(fā)棉紡織企業(yè)有限公司和奧華國際大酒店兩家企業(yè)進行強制執(zhí)行。通過由代征代扣向依法征收的轉(zhuǎn)變和強制措施的執(zhí)行，較好的推行了征收工作的公平性和公正性，使征收工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。（四）以認真負責(zé)為己任，以加強協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)，確保保障金管理嚴格。我們充分利用各種資源，深入開展年審工作，每年年審前，利用當?shù)匦麄髅襟w或通過其他形式，通知各單位年審時間，應(yīng)準備的材料和注意事項等，把工作做細、做周到，在年審時，嚴格審查各單位提供的按比例就業(yè)登記表、工資發(fā)放表、殘疾人證、勞動合同、基本養(yǎng)老保險等相關(guān)證明材料，并復(fù)印存檔。是殘疾人就業(yè)服務(wù)中心及時組織檢查