【正文】 今后，我們將進(jìn)一步加大工作力度，貫徹落實(shí)好國(guó)家和自治區(qū)的各項(xiàng)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金征收、管理和使用等工作，為切實(shí)保障殘疾人的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧克拉瑪依做出新的貢獻(xiàn)。五是加快征收軟件的研發(fā)，為殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)審核、征收、票據(jù)打印、資金入庫(kù)、統(tǒng)計(jì)核算提供良好的服務(wù)，提高征收質(zhì)量和效率。一是進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，增加市、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)專職工作人員，保障殘疾人就業(yè)服務(wù)工作。對(duì)四個(gè)區(qū)的殘疾人就業(yè)保障金征收、管理、使用情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，全面掌握工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的主要問題，并提出整改措施。建立完善全市殘疾人基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和殘疾人就業(yè)信息庫(kù)，摸清殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀，了解殘疾人的分布、崗位、收入等基本情況及社會(huì)各單位用工意向，掌握殘疾人就業(yè)保障金的年審戶數(shù)、繳納戶數(shù)、欠繳數(shù)額、應(yīng)征數(shù)額，為開展征收工作提供詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金征收和使用的管理與監(jiān)督，按照規(guī)定的使用范圍和殘疾人工作的需要合理使用殘疾人就業(yè)保障金。召開全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作總結(jié)表彰會(huì)，總結(jié)按比例安排殘疾人就業(yè)暨地稅代征殘疾人就業(yè)保障金工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳殘疾人就業(yè)工作中的先進(jìn)典型和安排殘疾人就業(yè)的先進(jìn)單位，表彰積極配合地稅代征工作和在殘疾人就業(yè)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，提高社會(huì)各單位對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)各單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作的責(zé)任感和自覺性，促進(jìn)按比例就業(yè)工作和殘疾就業(yè)保障金征收工作的發(fā)展。四、下一步的重點(diǎn)工作 根據(jù)國(guó)家《殘疾人就業(yè)和社會(huì)保障工作“十一五”實(shí)施方案》和自治區(qū)殘疾人就業(yè)工作要點(diǎn)，今后，我市將重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作。多數(shù)地方企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工收入與全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)有較大的差距，普遍反映征收標(biāo)準(zhǔn)過高，與職工實(shí)際收入不相符，繳納殘疾人就業(yè)保障金負(fù)擔(dān)過重。殘疾人就業(yè)保障征管涉及到殘聯(lián)、地稅、財(cái)政、人民銀行等多個(gè)部門，由于審核、征收、管理分離，使得各部門之間的征收信息不同步。三、存在的主要問題 總體來(lái)看，我市的殘疾人就業(yè)保障金工作取得了一些成績(jī)，但與國(guó)家、自治區(qū)的要求還有一定的差距，存在諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。四個(gè)區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心、部分街道殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施、殘疾人社區(qū)康復(fù)站已陸續(xù)建成。截止底，我市殘疾人就業(yè)保障金累計(jì)支出5854萬(wàn)元，結(jié)余3697萬(wàn)元，其中市級(jí)結(jié)余3268萬(wàn)元，克拉瑪依區(qū)結(jié)余429萬(wàn)元，獨(dú)山子區(qū)、白堿灘區(qū)、烏爾禾區(qū)無(wú)結(jié)余。使用情況。三是規(guī)定了殘疾人就業(yè)保障金的征收程序。實(shí)施地稅代征后，殘疾人就業(yè)保障金85%留存市、區(qū)國(guó)庫(kù)，15%上繳自治區(qū)國(guó)庫(kù)，其中包括支付地稅部門5%的代征手續(xù)費(fèi)。根據(jù)《財(cái)政部、中國(guó)人民銀行將部分政府性基金納入預(yù)算內(nèi)管理的通知》規(guī)定，從1月1日起，全市殘疾人就業(yè)保障金從預(yù)算外管理納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算管理。實(shí)施地稅部門代征后，、殘疾人就業(yè)保障金收入分別為2092萬(wàn)元和2309萬(wàn)元，同比代征前增加了一倍多。1998年5月至12月，全市殘疾人就業(yè)保障金由各級(jí)殘聯(lián)下設(shè)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核征收。市政府常務(wù)會(huì)議多次聽取殘疾人就業(yè)保障金征繳情況匯報(bào)，研究解決保障金征收、管理和使用中存在的問題。市殘聯(lián)、地稅局、財(cái)政局制定了《克拉瑪依市殘疾人就業(yè)保障金征收管理實(shí)施細(xì)則》，對(duì)我市殘疾人就業(yè)保障金的征收、管理和使用作了具體的規(guī)定，進(jìn)一步明確了殘疾人就業(yè)保障金的征收對(duì)象、征收標(biāo)準(zhǔn)、征收方式、征收程序、入庫(kù)流程及法律責(zé)任，規(guī)范了殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作。我市于1998年5月出臺(tái)了《克拉瑪依市、新疆石油管理局實(shí)施〈新疆維吾爾自治區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定〉辦法》，開始向安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的社會(huì)各單位征收殘疾人就業(yè)保障金。第五篇：殘疾人就業(yè)保障金征收管理使用情況報(bào)告殘疾人就業(yè)保障金征收管理使用情況報(bào)告殘疾人就業(yè)保障金征收管理使用情況報(bào)告一、基本情況根據(jù)第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查顯示，我市現(xiàn)有各類殘疾人萬(wàn)人，占人口總數(shù)的%。第二十八條 保障金征收、使用管理有關(guān)部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，在保障金征收和使用管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。(四)不按照規(guī)定的預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目將保障金繳入國(guó)庫(kù)的。第四章 法律責(zé)任第二十六條 單位和個(gè)人違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。(六)經(jīng)地方人民政府及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用。保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位繳納保障金情況。第十九條 保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求征收保障金，確保保障金及時(shí)、足額征繳到位。(二)用人單位所在地財(cái)政局、地稅局，收到用人單位提交的減免或者緩繳保障金的書面申請(qǐng)后，應(yīng)在5日內(nèi)傳遞給同級(jí)殘聯(lián)。批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。第十五條 地稅機(jī)關(guān)應(yīng)積極采取財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，依據(jù)本辦法第七條規(guī)定，對(duì)用人單位上年安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行審核認(rèn)定，出具《在職殘疾職工認(rèn)定書》，并在1月20日之前傳遞給同級(jí)地方稅務(wù)部門。同時(shí)，向同級(jí)財(cái)政部門和殘聯(lián)報(bào)告，并向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)抄送。用人單位需持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《在職殘疾職工認(rèn)定書》申報(bào)繳費(fèi)，未持《在職殘疾職工認(rèn)定書》申報(bào)繳費(fèi)的用人單位，按照沒有安排殘疾人就業(yè)對(duì)待。非財(cái)政撥款單位的保障金由用人單位主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。%比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。第三條 保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。新成立的單位，提供《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》原件和