金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用方案(已修改)
2024-11-04 12:45 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用方案金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用方案（征求意見(jiàn)稿）根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號(hào)）和《四川省教育廳、四川省財(cái)政廳、四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)四川省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則〈試行〉的通知》（川教[2006]153號(hào)）文件精神，我區(qū)2006年招聘的特崗教師3年的服務(wù)期將滿，按規(guī)定將對(duì)服務(wù)期滿的特崗教師進(jìn)行全面的綜合性考核，并對(duì)考核合格者按規(guī)定錄用為我區(qū)正式編制的教師，為更好地做好特崗教師的考核錄用工作，特制定本方案。一、考核錄用依據(jù)根據(jù)四川省教育廳、財(cái)政廳、人事廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（川教[2006]153號(hào)）的文件精神以及《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》中第八項(xiàng)的第六點(diǎn)規(guī)定：特崗教師三年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，經(jīng)縣級(jí)政府教育行政部門審核、縣級(jí)政府人事行政部門批準(zhǔn)，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并報(bào)省人事廳、教育廳備案，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。二、考核錄用原則考核堅(jiān)持客觀公正、民主公平、注重實(shí)績(jī)的考核原則，堅(jiān)持本人自愿，組織考核綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄取的錄取原則。二、考核的內(nèi)容政治思想，主要從政治方向、師德表現(xiàn)和遵紀(jì)守法三方面考核。工作態(tài)度，主要考核工作量、履行職責(zé)和進(jìn)取精神。工作能力，主要考核教學(xué)能力和在學(xué)生家長(zhǎng)中進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，重點(diǎn)考核教學(xué)能力。工作成績(jī)，主要考核教學(xué)成績(jī)、教育成績(jī)。在同行中開(kāi)展民主評(píng)議。三、考核的辦法和程序特崗教師個(gè)人寫(xiě)一份三年來(lái)德、能、勤、績(jī)方面的全面總結(jié)。學(xué)校對(duì)每位特崗教師三年來(lái)的表現(xiàn)分別予以綜合評(píng)鑒，并寫(xiě)出評(píng)鑒報(bào)告。滿意度測(cè)評(píng)與正式教師一并進(jìn)行。政治思想、工作態(tài)度、工作成績(jī)分別以三年的情況量化評(píng)分，取平均分，由學(xué)校組織考核?！敖虒W(xué)能力”由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，考核從兩方面進(jìn)行：一是按特崗教師所教學(xué)科，考核組指定課文、課時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫(xiě)一份教案；二是考核組聽(tīng)特崗教師上一堂課?？己私M對(duì)教案和上課情況進(jìn)行評(píng)分。教科局考核工作組綜合考核材料，給每位特崗教師確定考核等次。按照《金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核量化評(píng)分表》的內(nèi)容要求考核，考核80分及以上者為合格?？己?0—85分者，續(xù)簽一年聘用合同，2010年重新考核，85以上聘為我區(qū)正式教師?？己私M將考核結(jié)果報(bào)區(qū)考核錄用領(lǐng)導(dǎo)小組審查。四、錄用本人申請(qǐng)。服務(wù)期滿的特崗教師愿意留在我區(qū)工作的，必須向教育主管部門寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，承諾自愿在我區(qū)從事教育工作，服從工作重新分配，自愿在金口河區(qū)服務(wù)五年。組織批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、本人申請(qǐng)，任職學(xué)校鑒定，確定錄用人員名單。按相關(guān)程序報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并上報(bào)省人事廳、省教育廳備案。五、組織領(lǐng)導(dǎo)成立區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核錄用領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：譚勇強(qiáng) 區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：劉世瓊 區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng) 成 員：陳懷全 區(qū)教科局局長(zhǎng)唐 勇 區(qū)人事勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)李金華 區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)秦紅兵 區(qū)委組織部副部長(zhǎng)汪渝軍 區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)張慶武 區(qū)教科局副局長(zhǎng)教科局成立特崗教師考核工作小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)。組 長(zhǎng)：陳懷全 副組長(zhǎng)：張慶武成 員：周道君 房 玲 謝旭梅 楊甲云 羅貴方六、考核時(shí)間安排五月下旬開(kāi)始，7月上旬結(jié)束。附：金口河區(qū)特崗教師服務(wù)期滿考核評(píng)定表二00九年四月二十八日第二篇：服務(wù)期滿特崗教師留用考核方案服務(wù)期滿特崗教師留用考核方案根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[XX]2號(hào)）及省地縣特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施方案要求：“鼓勵(lì)特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享
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