托里縣農機局提高組織工作滿意度工作匯報大全五篇(已修改)
2025-10-30 06:28 本頁面
【正文】 第一篇：托里縣農機局提高組織工作滿意度工作匯報托里縣農機局提高組織工作滿意度工作匯報材料各位領導:你們好！歡迎各位在百忙之中來我局檢查指導工作。提高組織工作滿意度工作是中央組織部落實貫徹黨的十七大報告提出的“提高選人用人公信度”要求的重要舉措，是檢驗組織工作落實情況的重要途徑。對此，我局黨支部高度重視，精心組織，嚴格按照縣委組織部的要求，通過部署落實一系列組織工作措施，不斷在工作中提升組織工作質量，達到了對組織工作重視程度普遍提高、認識程度普遍增強的目標，確保了組織工作滿意度穩(wěn)中有升?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：一、加強領導、高度重視成立了黨支部書記任組長、局長、副局長任副組長的領導小組，堅持主要領導親自抓、分管領導具體負責的工作體制，并抽調業(yè)務骨干加強工作力量，確保了組織工作各項部署和措施能得到及時安排落實。二、強化宣傳、提高認識通過召開會議、學習組織工作宣傳手冊、制作宣傳欄等多種形式對廣大干部及來訪群眾進行宣傳，力爭提高群眾對組織工作的知曉率，擴大覆蓋面。我局以提高組織工作滿意度為主題召開了民主討論會，重點討論了加大領導干部監(jiān)督力度，規(guī)范干部行為、推動機制創(chuàng)新和建設“雙滿意”機關等組織工作中的重要問 1題，要求進一步建立科學有效的組織工作運作機制，加大對領導干部的監(jiān)督力度，規(guī)范干部行為，提高干部素質，進一步落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制等“三項制度”，不斷提升我局基層黨建工作的水平，讓黨滿意，讓人民滿意。三、突出重點，抓好落實我局結合自身實際，將提高群眾滿意度工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員先進性教育活動結合起來，以農機安全監(jiān)理站為黨員示范崗，建立健全了長效機制，不斷鞏固和擴大了基層黨建工作的成果，要求全體干部職工保持高度的工作熱情和良好的工作風氣，從人民群眾的需要做起，從人民群眾不滿意的地方改起，切實樹立務實、開拓、廉潔、高效的良好機關形象。四、深入基層群眾，搞好調研自 3月開始，我局開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動，局黨支部領導帶領下派工作組深入多拉特鄉(xiāng)阿克賽村開展了干部赴基層，轉變作風，服務群眾，解民憂辦實事活動。在活動期間，農機局派一名職工在該村掛職村長助理，局領導班子及黨員干部多次到阿克賽村進行調研，深入農牧民家中和田間地頭，實地走訪老黨員、困難戶等，悉心了解群眾的所思、所想、所盼，詳細記錄群眾反映的各類熱點難點問題，能解決的及時協(xié)調、迅速解決，一時無法解決的記錄備案。結合春耕備耕、夏收期間，農機技術人員深入生產一線，走村串戶宣傳各項強農惠農政策，面對面、零距離、心貼心地為農民服務，幫助廣大農民解決農業(yè)生產中的各種難題。截止目前，托里縣農機局為阿克賽村開展了技術科技幫扶，受益人到210余人/次；為該村3戶貧困戶送去價值800元的慰問品；解決農業(yè)生產技術難題5個。五、開展主題講黨課活動為提高黨員群眾對我縣農機化事業(yè)情況的知曉率，全面提升組織工作滿意度，我局支部于5月22日組織單位全體黨員和非黨工作人員，開展了以“深化干部人事制度改革，提高組織工作滿意度”為主題的講黨課活動。通過主題黨課活動，進一步提高了對我縣農機化發(fā)展、提高組織工作滿意度、用人選人標準以及用人導向等方面的知曉度。六、認真開展組織滿意度摸底調查模擬測試工作6月26日，為切實開展好組織工作評價調查工作，托里縣農機局組織全體干部職工召開會議，會議由副局長主持，學習了《提高組織工作滿意度宣傳手冊》，并進行了摸底調查模擬測試。局黨支部書記對此次測試工作進行了詳細安排，要求全體干部職工認真對待，切實履行好自己的權利，力求做到真實反映干部職工對組織工作的總體評價，為提高托里縣選人用人公信度和改進組織工作提供重要參考。會上，集中填寫了托里縣組織工作評價調查模擬測試卷。經統(tǒng)計，共發(fā)放測試卷29份，收回29份，做到了全員覆蓋不漏人，填卷方法正確不漏項。七、做到“兩手抓、兩促進”在抓好組織工作滿意度工作的同時，立足于信訪工作具體實際，認真總結存在的問題和不足，著力從干部群眾反映最突出的問題出發(fā)，認真對照各項指標要求，以創(chuàng)先爭
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