待崗人員管理暫行規(guī)定(已修改)
2024-11-04 06:14 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：待崗人員管理暫行規(guī)定一、為深化勞動(dòng)人事制度改革，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,加大內(nèi)部勞動(dòng)管理力度，結(jié)合我所實(shí)際情況,制定本規(guī)定，待崗人員管理暫行規(guī)定。二、待崗人員是指在機(jī)構(gòu)調(diào)整或科技體制改革過(guò)程中，競(jìng)聘崗位或無(wú)科研任務(wù)而未予聘任的職工。三、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理：，三個(gè)月內(nèi)工資待遇不變（不含績(jī)效津貼和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位補(bǔ)貼等款項(xiàng)），第四個(gè)月起，只發(fā)職務(wù)工資、醫(yī)藥補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、房租提價(jià)補(bǔ)貼等工資款項(xiàng)（含今后新增的有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持的政策性補(bǔ)貼款項(xiàng)）；若上述所發(fā)工資款項(xiàng)之和低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則改按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，管理制度《待崗人員管理暫行規(guī)定》。，從第七個(gè)月起，按北京市規(guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、待崗人員暫由人事部門(mén)管理，其工資及行政關(guān)系轉(zhuǎn)歸所組織人事處。五、待崗人員的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等按國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、對(duì)于具備上崗條件無(wú)正當(dāng)理由不參加崗位競(jìng)聘的待崗人員，按以下辦法辦理：（1）第一次給予告誡，并按北京市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)；（2）第二次停發(fā)全部工資。（3）第三次予以自動(dòng)離職或除名處理。七、對(duì)未經(jīng)組織批準(zhǔn)且未辦理任何手續(xù)又到其他單位謀職的待崗職工，除停發(fā)全部工資外，并按曠工辦理。對(duì)連續(xù)曠工超過(guò)十五天且經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的，按除名處理。第二篇：渤海大學(xué)待崗人員管理暫行規(guī)定渤海大學(xué)待崗人員管理暫行規(guī)定為認(rèn)真貫徹落實(shí)遼寧省關(guān)于人員聘用制工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范教職工待崗管理工作，制定本規(guī)定。一、對(duì)以下十類(lèi)人員，在履行相應(yīng)程序后，按待崗人員管理。（一）按照崗位職責(zé)要求，不能勝任現(xiàn)崗位工作，本單位（部門(mén)）又無(wú)其它適合崗位的；（二）聘期聘任時(shí)，未被聘用的；（三）聘期內(nèi)因單位（部門(mén)）編制精簡(jiǎn)、機(jī)構(gòu)撤并、崗位撤銷(xiāo)等原因被解聘，在過(guò)渡期（三個(gè)月）內(nèi)仍未被聘用的；（四）經(jīng)學(xué)校同意非公派外出學(xué)習(xí)、勞務(wù)輸出等人員返校后，在過(guò)渡期內(nèi)仍未被聘用的；（五）違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律，多次批評(píng)教育仍不改正或情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的；（六）損害單位（部門(mén)）權(quán)益或嚴(yán)重違背社會(huì)公德、行業(yè)規(guī)定，造成惡劣影響的；（七）蓄意滋事、打擊報(bào)復(fù)、打架斗毆、恐嚇威脅他人，情節(jié)惡劣，影響正常工作秩序和社會(huì)秩序的；（八）觸犯國(guó)家法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重，但按政策未達(dá)到解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系程度，又不適宜繼續(xù)在崗工作的；（九）不服從學(xué)校、部門(mén)正常工作安排或無(wú)正當(dāng)理由拒聘的；（十）國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的。二、確定待崗人員的程序用人單位（部門(mén)）填寫(xiě)《渤海大學(xué)職工待崗呈報(bào)表》，提出處理意見(jiàn)，由單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)送人事師資處審核，未明確分管校領(lǐng)導(dǎo)的單位（部門(mén)）直接報(bào)送人事師資處，由人事師資處提交專(zhuān)題校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。三、待崗人員管理（一）待崗人員接到待崗?fù)ㄖ?天內(nèi)與原單位（部門(mén)）辦理工作交接手續(xù)并到人事師資處報(bào)到。逾期不
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