【正文】 第一篇：社會主義榮辱觀教育匯報3月4日，胡錦濤總書記在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時，發(fā)表了關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話。為認真學習貫徹“八榮八恥”社會主義榮辱觀，院黨支部充分利用墻報、院內刊物，積極組織“八榮八恥”演講比賽等多種形式，在全院范圍內深入開展了社會主義榮辱觀教育。一、領導重視，組織得力自胡總書記發(fā)表了關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話后，院黨支部及時召開了支部會議，進行了認真學習，并將“八榮八恥”教育作為黨員先進性教育和黨章“五個一”教育的延伸教育，引導廣大黨員堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。為了在全院范圍內深入開展社會主義榮辱觀教育，形成一級抓一級，層層抓落實的學習氛圍，院長在中層會議上進行了動員，要求中層干部以身作則，帶領各部門工作人員學在前面、用在前面，做學習的表率和模范。二、加強宣傳力度，烘托學習氛圍開展“八榮八恥”教育，關鍵在于營造良好的學習氛圍。院刊連續(xù)2期，對我院開展社會主義榮辱觀教育情況進行了報道，并在今年第5期中刊載了院黨支部書記的《踐行社會主義榮辱觀從我做起》的重要講話，明確了我院在構建和諧社會中所肩負的重要責任，要求全體干部職工從我做起，從點滴做起，努力做社會主義榮辱觀的模范踐行者和積極推動者，進一步在全社會樹立民政干部的良好形象。作為我院干部職工學習交流的平臺，設在大廳的學習園地不斷刊載廣大職工的學習心得，在全院范圍內迅速掀起了學習熱潮。三、開展教育注重知行合一學習“八榮八恥”，最終目的在于教育干部職工做到知行合一。4月初，我院積極響應上級號召，迅速進行了動員和布置，把“八榮八恥”學習定為4月份“創(chuàng)爭”學習活動主題，團支部也向全院團員青年發(fā)出了學習社會主義榮辱觀的倡議。4月30日上午，由院工會和團支部共同舉辦了“八榮八恥”演講比賽。本次比賽得到了全院廣大干部職工的積極響應，共投稿50余篇，經院工會遴選，最后有18篇稿件脫穎而出，參加了比賽。通過活動使每一位職工在學習中真正提高了思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步明確了什么是真善美、什么是假惡丑，并為在今后的工作中更好的踐行我院服務品牌。第二篇：社會主義榮辱觀教育一、學習時間：2011年4月二、學習方式：以科（廠）為單位進行學習三、學習內容：《社會主義榮辱觀》的內容黨的十六屆六中全會提出了建設社會主義核心價值體系的戰(zhàn)略任務，指出：“馬克思主義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容?！痹谥袊厣鐣髁x共同理想中，構建和諧社會的共同的價值追求具體表現(xiàn)為：在人改造自然的活動中追求人與自然的和諧相處和生態(tài)文明；在經濟活動中是在勞動本位的基礎上追求效率、活力和全體人民群眾的共同富裕以及物質文明；在政治活動中追求民主法治、政治文明；在文化活動中是追求真、善、美及其統(tǒng)一的先進文化和精神文明；在社會活動中是追求民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會。從我國社會主義核心價值體系建設的角度看，黨的十六大政治報告所概括的中華民族精神具有歷史合理性和現(xiàn)實針對性。這就是：“在五千多年的發(fā)展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。”其中愛國主義價值觀是民族價值觀的核心內容。在愛國主義價值觀中，價值主體是中華民族、中華民族社會、中華民族人民；價值標準和評價標準是中華民族的生存和發(fā)展、根本利益和需要；價值目標是中華民族的偉大復興；在當代中國，價值目標實現(xiàn)的基本途徑是走中國特色社會主義道路，由此實現(xiàn)中華民族的偉大復興，這也是中華民族人民具有歷史必然性的價值路徑選擇。因此，以愛國主義為核心的民族價值觀是我國社會主義核心價值體系的一項基本內容。第三篇：學習社會主義榮辱觀匯報農安縣婦聯(lián)宣傳社會主義榮辱觀的匯報幾年來，農安縣婦聯(lián)在縣委、縣政府和上級婦聯(lián)的正確領導下，精心策劃，認真組織開展社會主義榮辱觀的活動過程中，取得了顯著成效。現(xiàn)匯報如下：一、主要做法及成效(一)多措并舉，婦女發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化黨委政府更加重視婦女事業(yè)。全縣各級黨委、政府始終堅持馬克思主義婦女觀，認真貫徹男女平等基本國策，切實加強對婦聯(lián)工作的領導，把發(fā)展婦女事業(yè)列入重要議事日程。納入農安經濟、社會發(fā)展總體規(guī)劃?？h委、縣政府出臺了《關于加強和改進黨對婦聯(lián)工作領導的意見》、《培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》《農安縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》規(guī)劃等多個促進婦女發(fā)展的規(guī)劃和規(guī)范性文件，把婦女的政治參與、勞動就業(yè)、教育成才、健康保健、法律保護、社會環(huán)境等各方面的發(fā)展納入了政策保障軌道?？h委、縣政府多次召開專題會聽取婦聯(lián)工作匯報，研究婦女工作切實幫助解決具體困難和問題。兩個規(guī)劃的制定實施，促進了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。注重發(fā)揮縣婦兒工委的議事協(xié)調功能，多次召開成員單位會議，建立健全了監(jiān)測評估機制。全縣廣泛開展“爭做合格父母、培養(yǎng)合格人才”家庭教育實踐活動，幾年來，縣婦兒工委表彰兒童工作先進集體20個、先進個人200余名、優(yōu)秀兒童800余名。婦女受教育水平和整體素質顯著提高，全縣基本掃除青壯年女文盲，%，小學五年、初中三年女生鞏固率分別達到99%、%，高中、成人中等學校在校女生數基本上與男生持平。婦女終身受教育體系逐步建立，下崗女職工參加職業(yè)技能培訓2000人次。衛(wèi)生保健設施和條件進一步改善。每年的“三?八”期間，縣婦聯(lián)在衛(wèi)生部門的大力支持下組織全縣廣大婦女中開展婦科全套優(yōu)惠大普查活動，“六?一”期間，對全縣0—7歲兒童進行健康檢查，婦女兒童的整體素質得到了普遍提高。婦女權益法制保障體系更加完善。各級高度重視促進婦女發(fā)展的法制建設，建立了婦女權益保障聯(lián)席會議制度和人民陪審員、勞動保障法律監(jiān)督員等制度，把《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)列入“四五”、“五五”普法規(guī)劃，把預防和制止家庭暴力工作納入全縣社會治安綜合治理考核。人大、政協(xié)加強執(zhí)法監(jiān)督和檢查，政府堅持依法行政，司法機關依法維權，開展了反家庭暴力，女職工勞動保護等專項執(zhí)法檢查，婦女法制環(huán)境進一步優(yōu)化。促進婦女發(fā)展的社會氛圍日益濃厚。各級人大代表、政協(xié)委員、各界專家積極為婦女兒童事業(yè)發(fā)展建言獻策；各級各有關部門主動為婦女兒童發(fā)展提供服務；各類婦女工作協(xié)調機構認真研究解決有關婦女權益的重點問題；新聞媒體聚焦婦女兒童發(fā)展的熱點難點問題；社會各界熱情為婦女做實事、共同營造了支持婦女工作的良好社會氛圍。（二）務實創(chuàng)新，婦女發(fā)展業(yè)績成效顯著婦女在經濟建設領域里顯身手。廣大婦女以滿腔的創(chuàng)新激情、創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)干勁，參與經濟建設和社會發(fā)展，在改革開放的偉大實踐中發(fā)揮了重要作用。全縣萬余名農村婦女接受農業(yè)新技術培訓，85%的農村婦女掌握了12門實用技術，食用菌和水稻種植技術成了農安婦女亮麗的風景。農村婦女的科技文化素質和致富能力不斷增強。部分外出務工婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在發(fā)展縣域經濟中奮勇爭先。企業(yè)女職工理解和支持企業(yè)改制改革，在企業(yè)改革和發(fā)展中爭作貢獻。下崗失業(yè)婦女不等不靠，在自主創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)造新業(yè)績；工業(yè)、商貿、金融保險等領域巾幗不讓須眉，在搏擊經濟的浪潮中建功立業(yè)；科教文衛(wèi)等戰(zhàn)線的知識女性刻苦攻關，在科教興縣中辛勤耕耘；政法戰(zhàn)線女干警忠于職守，在打造平安農安中顯身手；黨政機關女干部勤政廉潔，在行政管理和決策中施展才干。農村基層女干部不怕苦累，在建設新農村中貢獻力量。幾年來，全縣有20個崗位、65人榮獲省市“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”、“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”、“雙學雙比女能手”、“三八紅旗手”等光榮稱號，縣醫(yī)保中心榮獲“全國三八紅旗集體”、女支書兼主任吳桂霞被省婦聯(lián)授予“優(yōu)秀女村支書”，涌現(xiàn)了王艷輝、朱亞平等一批杰出代表。婦女在管理社會事務中展風采。廣大婦女積極參與民主政治建設的民主意識、參政意識不斷增強，參政能力不斷提高，在民主政治建設和社會事務管理中影響日益擴大。2010年9月成立了農安縣女領導干部聯(lián)誼會，每年都開展了豐富多彩的聯(lián)誼活動。婦女在精神文明建設中作貢獻。廣大婦女繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，認真踐行社會主義榮辱觀，積極參與文明市民、文明家庭、文明村莊、文明社區(qū)等群眾性創(chuàng)建活動，倡導先進文化。在社會上，熱心公益事業(yè)，弘揚社會新風，體現(xiàn)了堅定的社會責任感；在工作中，愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓進取，樹立了良好的職業(yè)形象；在家庭中，尊老愛幼、勤儉持家、科學教學，促進了社會和諧。我縣“好婆婆”、“好媳婦”、“賢內助”、“模范丈夫”等不斷涌現(xiàn)，尊老愛幼、勤儉持家、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結、科技致富的良好風氣不斷形成。（三）積極探索，各級婦聯(lián)工作水平明顯提高 合力推進，婦女參與發(fā)展有新舉措。圍繞“三農”、就業(yè)再就業(yè)等問題，堅持“城市農村統(tǒng)籌、創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉、外輸內轉結合、培訓服務齊抓”的工作方針，引導廣大婦女增強素質、激發(fā)活力、立足崗位、建功立業(yè)。在農村，各級婦聯(lián)以“雙學雙比”競賽活動為抓手，開展了“萬名農家女學科技入協(xié)會”活動，組織動員農村婦女參與了“陽光工程”、綠色證書科技培訓，發(fā)展各類農村婦女專業(yè)合作經濟協(xié)會47個，參加會員總數2127個，帶動農戶690戶。幾年來，全縣各級婦女組織共舉辦農業(yè)技術培訓班310期，培訓農村婦女4萬人次，大多數農村婦女有了一個較為穩(wěn)定的致富項目，數萬名農家女走上了“邁出家門闖市場、跳出農業(yè)求發(fā)展”。在城鎮(zhèn)，大力開展“巾幗建功”活動，結合行業(yè)特點，組織女干部職工大力開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，引領廣大女干部職工勤于自覺學習，勇于崗位建功，甘于無私奉獻，各行各業(yè)婦女都有不俗的表現(xiàn)?？h婦聯(lián)積極探索，勇于創(chuàng)新，進一步優(yōu)化了政策環(huán)境，推動將婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)納入政府相關工作規(guī)劃。開展了“萬名婦女出農安、艱苦奮斗創(chuàng)新業(yè)”活動。推動農村女富余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女轉移就業(yè)的培訓、輸出、接收、維權等工作，為外出務工婦女解決實際困難。幾年來，縣婦聯(lián)組織向北京、上海、長春等地輸送了200多名家政服務員。發(fā)揮優(yōu)勢，群眾文化建設有新探索。各級婦聯(lián)緊緊圍繞縣委提出的建設文明農安理念，引導婦女投身創(chuàng)造和傳播先進文化的偉大實踐。貼近生活貼近時代，廣泛開展“五好文明家庭”、“和美家庭”、“平安家庭”、“美德在農家”、“學習型家庭”、“爭做合格家長培養(yǎng)合格人才”、“家庭助廉行動”、“科普知識進家庭”、“不讓毒品進我家”、“家庭風采展示”等系列活動，傳播科學思想，豐富文化生活。源頭參與，維護婦女權益有新途徑。注重源頭參與和宏觀維權，主動向黨委、政府提出決策建議，向人大、政協(xié)提交議案提案，促進婦女兒童工作中熱點難點問題的解決。積極向縣委推薦優(yōu)秀女干部，積極參與社會治安綜合治理。以“6?26”國際禁毒日和醫(yī)保知識搶答賽等活動為載體，大力引導教育婦女遠離毒品，提高衛(wèi)生保健。連續(xù)五年被評為縣綜治成員先進單位。不斷完善社會化、法制化婦女維權機制，建立了婦女權益保障聯(lián)席會議制度、110家庭暴力救助中心、法律援助站、婦女維權合議庭等婦女維權機構，縣婦聯(lián)維權部長親自擔任人民陪審員?？h鄉(xiāng)婦聯(lián)接待婦女群眾來信來訪1000余件（次），辦結率達100%。大力實施“春蕾計劃”建立貧困兒童檔案，通過多種形式宣傳，引起了社會的廣泛關注，上至書記、縣長下至普通百姓，為“春蕾”獻愛心的故事數不勝數，“春蕾計劃”成為一項民心工程，2000余名輟學女童入學或重返校園。，幫扶500余名婦女脫貧。關心孤兒和留守兒童，開展了社會媽媽與孤兒和留守兒童結對活動。關注貧困計生母親，特別是貧困單親母親，建立了貧困母親檔案，救助200余名貧困母親。適應形勢，婦聯(lián)組織能力有新提高。注重基層組織建設，全縣建鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)22個，單位婦委27個，社區(qū)、村婦代會376個，發(fā)展女領導干部聯(lián)誼會等團體會3個，組建了2000多人參加的巾幗志愿者隊伍。注重干部隊伍建設，以先進性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，按照“雙五”能力建設的要求，加強了對婦聯(lián)干部的培訓，舉辦了農安縣村級婦女干部培訓班?？h婦聯(lián)建立了信息傳輸網絡，實現(xiàn)了與省、市婦聯(lián)的工作鏈接，擴大了農安婦女工作的影響，提高了工作效率。各級婦聯(lián)組織創(chuàng)新意識、社會協(xié)調能力明顯增強。廣大婦聯(lián)干部排憂解難。注重婦聯(lián)實體建設，縣婦聯(lián)開設的攝影宣傳、禮儀服務和家政服務等實體，增強了婦聯(lián)的服務和發(fā)展實力。二、存在的問題（一）婦聯(lián)干部隊伍存在的問題。一是需要配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席干部隊伍。一方面由于我縣干部來源渠道不寬，長期以來新進女干部極少，又因工作調動，干部提升，出現(xiàn)了多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部空檔。另一方面組織上在調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席時，征求婦聯(lián)意見不夠，造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部隊伍素質懸殊過大。二是基層婦聯(lián)干部存在“兼職不得用，專職不專用”的情況。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職婦聯(lián)主席同時兼管計生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他中心工作，有的還象機動人員一樣，哪項工作缺人，就臨時派去抓哪項工作，兼職婦聯(lián)干部就更不用說。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席身兼數職后，由于精力、時間有限，沒有很好履行婦聯(lián)主席的職責?？h直婦委會干部多為兼職，村（居）婦代會主任都同時兼任計劃生育專干，投入婦女工作上的精力較少。三是基層婦女干部素質面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。村級基層婦聯(lián)干部較少接受專業(yè)、系統(tǒng)的知識培訓，年齡偏大，思想封閉，知識結構落后，很難擔當起帶領婦女群眾致富的重任。（二）培養(yǎng)選拔女干部存在的主要問題。后備干部偏少，女干部進入渠道不寬，女干部資源不足，特別是基層和經濟一線的女干部更少，年輕高文化的女干部更是鳳毛轔角；女干部的交流、培訓不夠；女黨員發(fā)展力度有待進一步加強。三、對策思考（一）進一步健全婦聯(lián)工作機制。各級黨組織要高度重視婦女工作，切實把婦女工作納入黨委工作議事日程，納入黨政領導崗位目標責任制之中。縣委繼續(xù)要把婦女工作列入黨建目標考核，與黨建工作同安排、同部署、同檢查。落實縣婦兒工委辦公室專職編制1人。實實在在地關心婦聯(lián)主席和村婦代會主任的學習、工作和生活，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，并定期聽取婦聯(lián)工作匯報，支持婦聯(lián)獨立自主地開展工作。（二）進一步加強婦聯(lián)干部隊伍建設。一是把適合、熱心做婦女工作的優(yōu)秀女干部選配到婦聯(lián)領導崗位上來，每年拿出一批婦聯(lián)主席職數面向社會進行公開招聘，及時調整充實婦聯(lián)干部隊伍，把婦聯(lián)組織建設成為婦女干部成長的搖籃，成為密切聯(lián)系群眾，具有開拓創(chuàng)新精神的領導集體。二是切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代會主任專職不專用、兼職不得用的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應配備專職婦聯(lián)主席，改變婦聯(lián)主席編制被擠