安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度(已修改)
2024-10-28 17:52 本頁面
【正文】 第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度xxx項目部安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度為貫徹執(zhí)行xxx項目部安全生產(chǎn)管理制度，認真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，強化安全主體責(zé)任，切實提高安全工作的執(zhí)行力，特制定本制度。本制度所稱安全生產(chǎn)責(zé)任約談，是指項目經(jīng)理對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責(zé)人約見談話，分析形勢，剖析原因，研究措施，并對相關(guān)單位的負責(zé)人進行約談告誡。約談對象（1）發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故的單位負責(zé)人；（2）發(fā)生三類及以上非傷亡事故的單位負責(zé)人；（3）發(fā)生瓦斯超限以及連續(xù)發(fā)生瓦斯預(yù)警的單位責(zé)任人；（4）隱患整改不及時，以及現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)隱患的隊組負責(zé)人；（5）負有安全監(jiān)管職責(zé)的單位主要負責(zé)人；（6）安全重點工作未按期完成的單位負責(zé)人；（7）其他認為有必要約談的人員。約談對象必須準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。約談時要聽取約談單位近期安全生產(chǎn)管理方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、原因、性質(zhì)、隱患未及時整改的原因，安全重點工作未按時完成的原因等，重點聽取安全預(yù)防措施、強化安全責(zé)任落實等方面的報告。被約談對象必須準(zhǔn)備書面材料。約談必須在安全生產(chǎn)責(zé)任確定后立即組織進行，也可根據(jù)工作需要安排約談時間。約談程序（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料；（2）約談時，經(jīng)理辦公室主任記錄，形成約談記錄并及時發(fā)送被約談單位；（3）約談后，被約談單位應(yīng)在7日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報項目部經(jīng)理辦公室。對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。項目部各部室、區(qū)隊要根據(jù)本單位實際情況制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。xxx項目部 2017年4月15日第二篇：安全責(zé)任查處及約談制度安全責(zé)任查處及約談制度為加強公司安全管理，有效避免安全事故和違法違章行為，依照《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等國家法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，制定本制度。一、本制度所稱“安全事故”包括道路交通事故、工傷事故、火災(zāi)事故和貨損貨差等商務(wù)事故。二、本制度所稱“違法違章”行為包括違反國家安全生產(chǎn)、交通運輸法律法規(guī)和行政規(guī)章的行為；違反公司安全管理規(guī)章制度的行為；違反操作規(guī)程的行為；違反行駛線路和違章停靠的行為；違反勞動紀(jì)律的行為；未及時起運導(dǎo)致延期到貨的行為。三、本制度為安全責(zé)任書考核的依據(jù)，發(fā)生安全事故和違法違章行為的人員一律進行處罰并約談。四、受處罰的人員，其處罰金額在處罰公告當(dāng)月一次性扣除。五、對管理人員的處罰未參加安全教育培訓(xùn)活動、安全例會、安全分析會和各類應(yīng)急救援演練
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