撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)書(shū)5篇(已修改)
2025-10-23 13:20 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)書(shū)撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：上海XX建筑安裝有限公司住所地：上海嘉定永新路XXXXX號(hào)X法寶代表人：XXX被申請(qǐng)人：陸XXX，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法撤銷(xiāo) 嘉勞人仲（2012）辦字第1914號(hào)仲裁裁決書(shū)判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)事實(shí)與理由：一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤被申請(qǐng)人（陸XX）在申請(qǐng)人（上海XX建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自2011年4月1日至2012年3月31日。被申請(qǐng)人于2012年3月31日自行填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，申請(qǐng)離職。在仲裁庭審時(shí)，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫(xiě)的離職申請(qǐng)單，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人2012年2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無(wú)進(jìn)展，為此，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗，并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的，因此，申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。2012年1月。裁決書(shū)認(rèn)定被申請(qǐng)人2012年3月份全勤工作錯(cuò)誤。，此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí)。裁決書(shū)遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車(chē)牌，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車(chē)牌，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。三、經(jīng)核實(shí)2011年工資發(fā)放情況，被申請(qǐng)人陸XX明知自己沒(méi)有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。其中2011年112月均未過(guò)到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資。上述款項(xiàng)，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，嘉勞人仲（2012）辦字第19XX號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)貴院依法審查，撤銷(xiāo)。此致上海市第二中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：上海XXX建筑安裝有限公司二○一二年七月二十三日第二篇：撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)書(shū)撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：XXXXX有限公司上海分公司住址：上海市XX區(qū)XX路XXXX號(hào)XX層、XX層、XX層、XX層 單位代表人：張XX總經(jīng)理被 申 請(qǐng) 人：劉XX男19XX年XX月X日出生漢族住址：上海市XX區(qū)XX支路XXX弄X號(hào)XXX室請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)浦勞人仲（201X）辦字第XXXX號(hào)仲裁裁決書(shū)；判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人在工作期間嚴(yán)重違紀(jì)為由與其解除勞動(dòng)合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，仲裁裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無(wú)故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無(wú)關(guān)的兼職工作，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，故申請(qǐng)人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動(dòng)合同與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人已向仲裁委員會(huì)提交了包括：“員工手冊(cè)及簽收單”、“考勤記錄”、“請(qǐng)假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類(lèi)型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。根據(jù)被申請(qǐng)人的考勤記錄和請(qǐng)假單來(lái)看，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的，被申請(qǐng)人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請(qǐng)假單，被申請(qǐng)人在請(qǐng)假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請(qǐng)人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請(qǐng)人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向仲
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