勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書填寫說明(已修改)
2025-10-20 16:41 本頁面
【正文】 第一篇：勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書填寫說明勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書填寫說明一、勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)申請人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）二、用人單位申請仲裁時(shí)申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）三、仲裁請求在請求事項(xiàng)中申請人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑺幾h權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地?cái)?shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確。例如：要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元要求被申請人以人民幣xxxx元為繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳xxxx年xx月至xxxx年xx月的社會(huì)保險(xiǎn)要求被申請人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元。四、事實(shí)理由使用簡明扼要的語言進(jìn)行陳述，主要填寫勞動(dòng)者在用人單位工作的基本情況（包括入職時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作崗位、勞動(dòng)合同情況等），敘述發(fā)生爭議的狀況，并且申請人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù)。涉及到解除（終止）勞動(dòng)合同的必須注明具體的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工資、支付二倍工資、解除（終止）勞動(dòng)合同等請求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個(gè)月的平均工資；涉及到工傷爭議的，須注明工傷事故發(fā)生的時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、傷殘等級等情況。內(nèi)容較多時(shí)，可續(xù)加A4紙為中頁。五、書寫要求申請人應(yīng)當(dāng)使用鋼筆或者毛筆書寫，也可使用打印文本，結(jié)尾處應(yīng)當(dāng)本人簽名或按壓指模（用人單位加蓋公章），同時(shí)注明提交申請書的日期。按照被申請人人數(shù)提交副本。天津津梁律師事務(wù)所尚巍律師聯(lián)系電話：***第二篇：勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書填寫說明勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書填寫說明一、勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)申請人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）二、用人單位申請仲裁時(shí)申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）三、仲裁請求在請求事項(xiàng)中申請人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑺幾h權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地?cái)?shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確。例如：要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元要求被申請人以人民幣xxxx元為繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳xxxx年xx月至xxxx年xx月的社會(huì)保險(xiǎn)要求被申請人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元。四、事實(shí)理由使用簡明扼要的語言進(jìn)行陳述，主要填寫勞動(dòng)者在用人單位工作的基本情況（包括入職時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作崗位、勞動(dòng)合同情況等），1敘述發(fā)生爭議的狀況，并且申請人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù)。涉及到解除（終止）勞動(dòng)合同的必須注明具體的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工資、支付二倍工資、解除（終止）勞動(dòng)合同等請求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個(gè)月的平均工資；涉及到工傷爭議的，須注明工傷事故發(fā)生的時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、傷殘等級等情
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