深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算說明(已修改)
2024-10-21 10:53 本頁面
【正文】 第一篇：深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算說明深圳代辦社保：深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算說明一、普調(diào)部分計(jì)算公式：普調(diào)金額 ＝130 元＋本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金5%其中，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金不包括按上級政策和我市條例規(guī)定不予調(diào)整的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計(jì)調(diào)整額。二、傾斜性調(diào)整部分關(guān)于高級職稱和高齡等其它傾斜性調(diào)整辦法，詳見我局官網(wǎng)4月5日發(fā)布的《深圳市調(diào)整企業(yè)退休人員2012年基本養(yǎng)老金》或我市各主流報(bào)紙4月6日刊登的相關(guān)調(diào)待辦法。深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局二○一二年四月六日深圳社保代理網(wǎng):// 聯(lián)系電話:***第二篇：2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳魯人社發(fā)［2011］6號(hào)文精神，從2011年1月1日起，為2010年底前企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。一、調(diào)整辦法和水平（一）普遍調(diào)整。%計(jì)算增加（2005年底前退休、退職的人員，調(diào)整基數(shù)不含21元地方補(bǔ)貼）。（二）適當(dāng)提高。（1）1953年底前參加工作的，每人每月提高40元。（2）原工商業(yè)者退休人員，每人每月提高40元。（3）2010年底前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期間達(dá)到70歲、75歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。（4）1999年12月31日前退休的正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元 ；2000年1月1日后退休的正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。（5）對2010年12月底前已按規(guī)定辦理退休的軍轉(zhuǎn)干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。（三）退職人員調(diào)整辦法。普遍調(diào)整：第一部分按絕對額81元增加（退休人員的80％）；第二部分按與退休人員相同的辦法增加。同時(shí)，對符合年齡條件的退職人員，參照退休人員的規(guī)定執(zhí)行。二、工作要求各統(tǒng)籌單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)把這一改善民生的好事做好。要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，做好宣傳和解釋工作，認(rèn)真核對《調(diào)整基本養(yǎng)老金審核明細(xì)表》，確認(rèn)無誤后按規(guī)定要求簽字并加蓋公章，于春節(jié)后反饋市社會(huì)保險(xiǎn)處。聯(lián)系電話：60599186059958泰安市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處二0一一年一月二十七日第三篇：河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2012年調(diào)整方案2012年河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)。昨日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南
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