湖北省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案[5篇](已修改)
2025-10-16 12:09 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：湖北省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案4月28日下午，省人社廳召開(kāi)視頻會(huì)，部署2014年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策調(diào)整工作。省人社廳總會(huì)計(jì)師、黨組成員高忻參加此次會(huì)議并講話，廳辦公室、法規(guī)處、規(guī)財(cái)處、養(yǎng)老處、軍轉(zhuǎn)服務(wù)處、養(yǎng)老局、信息中心等有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志，以及部分在漢大型企業(yè)勞資部門(mén)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。會(huì)后省人社廳立即召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布湖北省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策。今年，湖北省根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，經(jīng)省人民政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于全省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2014年1月1日起，為我省2013年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)國(guó)家批復(fù)，今年我省調(diào)整水平按2013年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體辦法為：一、對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元；對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元；對(duì)2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）增加基本養(yǎng)老金，每滿(mǎn)一年增加3元。二、在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對(duì)同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。三、對(duì)高齡退休人員，2013年12月31日年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加50元；2013年12月31日年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月增加70元。四、對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)和鄂辦發(fā)〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。六、按照《湖北省試點(diǎn)縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》（鄂政辦發(fā)〔2004〕121號(hào)）和《省人民政府關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（鄂政發(fā)〔2005〕28號(hào)）精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照本次調(diào)整辦法執(zhí)行。目前全省正在調(diào)配資金，調(diào)試信息系統(tǒng)，預(yù)計(jì)5月底前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。第二篇：河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2012年調(diào)整方案2012年河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)。昨日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。1 全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)調(diào)整時(shí)間和人員范圍為：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。其中含退職人員，但不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人。根據(jù)人社部規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2 普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合具體來(lái)說(shuō)，“普遍調(diào)整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)
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