深化“導(dǎo)師帶徒”活動實施辦法-文庫吧
2025-10-07 10:53 本頁面
【正文】 部門組織實施。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第五條為確保導(dǎo)師帶徒活動的順利進行，取得實效，公司成立工作小組，小組辦公室設(shè)立在團委辦公室。組長：副組長：成員：第六條“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是：修訂和完善“導(dǎo)師帶徒”實施辦法；督促和檢查各單位“導(dǎo)師帶徒”工作的開展情況；總結(jié)、交流和推廣各單位“導(dǎo)師帶徒”的經(jīng)驗和做法；表彰和獎勵先進單位和先進師徒。第三章導(dǎo)師第七條導(dǎo)師應(yīng)具備以下條件：有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，熱愛本專業(yè)、本崗位的工作，能文明從教，悉心傳藝。管理崗位導(dǎo)師應(yīng)有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，技術(shù)工人導(dǎo)師應(yīng)具有一定的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，必須具有技師資格或在某一工種有一定的技術(shù)專長。第八條導(dǎo)師既有選擇學(xué)員的權(quán)利，又有接受領(lǐng)導(dǎo)小組委托指導(dǎo)學(xué)員的義務(wù)，并接受本單位“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)。導(dǎo)師應(yīng)從理論上、實踐上對學(xué)員進行培養(yǎng)、教育，同時也要注重對學(xué)員進行愛國、愛企、愛崗以及政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)教育，使學(xué)員立足本職，崗位成才。第九條師徒合同期滿，經(jīng)導(dǎo)師帶徒工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定，對于表現(xiàn)出色的師徒進行獎勵。第四章學(xué)員第十條學(xué)員應(yīng)具備以下條件：具有良好的思想政治素質(zhì)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強，熱愛企業(yè)、熱愛崗位：有一定的理論知識、實踐經(jīng)驗和工作能力，具有培養(yǎng)發(fā)展前途。第十一條學(xué)員應(yīng)在理論上、實踐上及職業(yè)道德方面接受導(dǎo)師的指導(dǎo)，刻苦學(xué)習(xí)，尊敬導(dǎo)師，努力當(dāng)好導(dǎo)師的助手。第十二條學(xué)員對導(dǎo)師有選擇的權(quán)利，同時應(yīng)接受領(lǐng)導(dǎo)小組指定的導(dǎo)師。第十三條各單位要建立詳細導(dǎo)師帶徒檔案，并及時報送領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第十四條新入司三年內(nèi)的大中專畢業(yè)生必須參加不少于為期一年的“導(dǎo)師帶徒”活動，師徒協(xié)議簽訂工作應(yīng)在正式參加工作后一個月內(nèi)完成。第五章師徒關(guān)系確定第十五條“導(dǎo)師帶徒”活動要舉行公開的導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式，雙方簽字后生效，雙方享有本辦法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。合同一式四份，導(dǎo)師、學(xué)員、基層單位（部門）、公司團委各執(zhí)一份，并上報導(dǎo)師帶徒匯總表一份。第十六條導(dǎo)師應(yīng)于合同簽訂時寫出培訓(xùn)計劃和內(nèi)容安排，學(xué)員應(yīng)于合同簽定時寫出學(xué)習(xí)目標(biāo)及計劃。第十七條在雙方自愿，雙向選擇的基礎(chǔ)上，簽定導(dǎo)師帶徒合同，建立師徒關(guān)系。第十八條導(dǎo)師、學(xué)員一般應(yīng)在同一專業(yè)內(nèi)結(jié)對，可以一帶一，也可以一帶多（原則上不超過三人），無論導(dǎo)師還是徒弟調(diào)動崗位，學(xué)員所在單位（部門）應(yīng)及時為其另選導(dǎo)師，并報公司審定備案。第六章活動內(nèi)容第十九條思想作風(fēng)方面：導(dǎo)師要為人師表，以身作則，率先垂范，通過多種形式，教育和引導(dǎo)學(xué)員立足崗位，勤勉敬業(yè)，不斷提高團結(jié)協(xié)作、遵章守紀、崗位建功和節(jié)約奉獻意識。第二十條業(yè)務(wù)技術(shù)方面：導(dǎo)師要按照從事本崗位所必需的知識和技能，引導(dǎo)、督促、檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)。堅持高標(biāo)準、嚴要求，培養(yǎng)學(xué)員熟練掌握專業(yè)技術(shù)。同時，要注重增強學(xué)員的創(chuàng)新意識，開展創(chuàng)造性攻關(guān)活動。第七章活動考核第二十一條公司“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)
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