深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整計算說明-文庫吧
2025-10-07 10:53 本頁面
【正文】 省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。1 全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調調整時間和人員范圍為：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。根據(jù)人社部規(guī)定，此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2 普遍調整和適當傾斜相結合具體來說，“普遍調整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調整范圍內的退休人員每人每月增加100元；按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算?！斑m當傾斜”則是在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金： ，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲65元；年滿75周歲不滿80周歲80元；年滿80周歲不滿85周歲95元；年滿85周歲不滿90周歲110元；年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。退休前由省級人力資源和社會保障部門批準，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。摘自《大河報》2012年3月2日第四篇：北京市2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的詳情北京市2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的詳情七海人力資源獲悉，自從國家發(fā)布今年將繼續(xù)調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的消息后，很多退休老人都盼望漲工資。%左右2014年我國將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2014年國家連續(xù)第十年上調企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，第十次增加養(yǎng)老金，補低、縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距，國家
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