【正文】 第一篇：互相批評意見清單2018年組織生活關(guān)于開展互相批評意見清單（2018年6月25日）X對X同志的批評意見在一些某些人情往來、某些群眾訴求等方面還存在著很大偏差和個人主義，沒有把本職崗位看作是為黨的事業(yè)奉獻的機會，始終保持高尚的精神追求。X對X同志同志的批評意見X對X同志的批評意見對工作嚴究的不深、不細，只滿足于應(yīng)付，不求高標準。對干部隊伍建設(shè)缺少總體謀劃。X對X同志的批評意見在工作沒有完全融入到干部職工當中去，與同志們的溝通交流還不夠。X對X同志的批評意見在堅持黨的原則性方面,在與各種不正之風(fēng)斗爭方面做得還不夠,缺乏應(yīng)有的大無畏精神。X對X同志的批評意見重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)。由于工作上千頭萬緒，忙于業(yè)務(wù)時間較多，故潛心學(xué)習(xí)的時間很少。X對X同志的批評意見在落實上級工作任務(wù)中，文件學(xué)了，態(tài)度表了，也啟動實施了，但對個別難度大的執(zhí)行起來有所回避，有所延遲，沒能結(jié)合實際創(chuàng)作性的取得實效。X對X同志的批評意見工作勁頭不足，效率不高，有“安于現(xiàn)狀”思想。X對X同志的批評意見有時政策領(lǐng)悟不夠悟透，實際工作中遇到問題拿不出真招法、打不開新局面。X對X同志的批評意見日常工作中有懈怠心理，缺乏進取的銳氣，存在懶惰思想。1X對X同志的批評意見聯(lián)系實際學(xué)上下還不夠，思想上總先把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進行學(xué)習(xí)。1X對X同志的批評意見缺乏抓作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性。認為黨的群眾路線教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。1X對X同志的批評意見對工作嚴究的不深、不細，只滿足于應(yīng)付，不求高標準。對干部隊伍建設(shè)缺少總體謀劃。1X對X同志的批評意見工作上缺少干勁、韌勁和專勁，缺乏開拓創(chuàng)新、銳意進取的精氣神兒。1X對X同志的批評意見滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。1X對X同志的批評意見工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見子打子。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事情。1X對X同志的批評意見主動學(xué)習(xí)性有待提高1X對X同志的批評意見工作勁頭有待提高。1X對X同志的批評意見工作作風(fēng)不夠嚴謹，缺少毛豐美同志“干事”的務(wù)實精神。X對X同志的批評意見欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。2X對X同志的批評意見在工作中，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，缺乏干勁。2X對X同志的批評意見聯(lián)系群眾工作做得還不到位，主動性不強。2X對X同志的批評意見下基層的次數(shù)和時間與上級要求相比有差距。自覺主動深入基層沒有真正做到，忙于日常事務(wù)仍較多。2X對X同志的批評意見工作干勁有待提高。2X對X同志的批評意見理想信念有待提高，對于“入黨為了什么、平時做了什么、今后打算留下什么”沒有深入的去思考。2X對X同志的批評意見理想信念明確奮斗的方向不明確，未能把自己的工作同黨的目標聯(lián)系起來，有為難情緒。2X對X同志的批評意見學(xué)習(xí)缺乏主動性，往往是工作中遇到實際問題，再查找、尋求解決問題的辦法。2X對X同志的批評意見工作過程中不夠大膽，缺乏創(chuàng)新意識。2X對X同志的批評意見工作責(zé)任擔當需要進一步提高。X對X同志的批評意見工作熱情有待提高。第二篇：黨員互相批評意見清單黨員互相批評意見清單一、**對**同志的意見你工作不實，落實不力。作為分管收費的副大隊長，單位各項任務(wù)也下達了，但你帶領(lǐng)的班組沒有按進度跟上，對任務(wù)完成的情況了解不詳實，實質(zhì)性工作安排不到位。你勤儉節(jié)約上把關(guān)不嚴。在接待工作上存在好面子，在相互接待方面抵制不夠好，有時認為吃吃喝喝是小事，不傷大雅，人情觀念上重了一點，存在接待超標的現(xiàn)象。在打造自己成為全能型的參謀、助手方面做得還不夠。二、**對**同志的意見你的進取心不足，你工作缺乏主動性。對于不屬于自己分管的事情，很少了解和關(guān)心。對工作也存在著惰性，認為只要做好自己的分內(nèi)事，其他的事與自己無關(guān)，多一事不如少一事。你創(chuàng)新意識不強。在今年分管***工作方面，目標只停留在，大隊下達的任務(wù)基礎(chǔ)上，對我縣陳舊征收辦法沒有更好的創(chuàng)新辦法，按部就班完成征收任務(wù)。三、***對***同志的意見你沒有合理安排收費人員分工。停留在大隊下達任務(wù)基礎(chǔ)上，缺少積極超越完成收費任務(wù)的思想。你對請客接待抵制得不夠嚴。認為吃吃喝喝是小事、無傷大雅。如省市領(lǐng)導(dǎo)檢查較多，接待是在所難免的，但有時應(yīng)當盡量減少開支，堅持節(jié)約原則。四、***對***同志的意見你為民意識不強。對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，你分管收費工作和辦公室，對一線執(zhí)法者的民生了解掌握不夠。你安排部署工作多，自己親自抓落實少。你把工作都交給辦公室***同志去處理，你督促的少。五、***對***同志的意見你有安逸享樂思想，進取精神不足。工作中滿足現(xiàn)狀，滿足于工作中已取得的成績，缺乏進取精神。你政治理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。黨員互相批評意見清單（一）對黨組書記的批評意見。有時由于忙于日常事務(wù)，沒能堅持參加“雙重組織生活”。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好幾次黨課中，你都存在著早退的現(xiàn)象。“官本位”思想。個性較強，長官意志比較濃，不注重傾聽同志們的意見，有時當面或通過電話給我們班子成員安排工作，我們沒有插話的機會，聽不進去我們的意見和要求。，檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時作了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中