【正文】 第一篇：C14校長及中層干部選拔任用實(shí)施方案芝麻山中學(xué)校長及中層干部選拔任用實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想：為了貫徹十七大提出的 “堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制”的精神；學(xué)習(xí)落實(shí)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《校長負(fù)責(zé)制文件》的有關(guān)文件；體現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、人才觀和群眾觀；加強(qiáng)法制觀念，以法治校；加強(qiáng)中層干部選拔任用的規(guī)范意識(shí)和程序意識(shí)。落實(shí)教育局黨工委及總支關(guān)于《學(xué)校中層干部選拔任用工作實(shí)施方案》精神，加強(qiáng)學(xué)校對中層干部的教育、考察、管理工作。深化干部人事制度的改革，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，改革和完善小學(xué)中層干部選拔任用方法，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制。二、工作原則：黨管干部原則民主集中制原則依法辦事原則任人唯賢，德才兼?zhèn)洌趯W(xué)校優(yōu)秀教師中選擇原則群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則公開，平等，競爭，擇優(yōu)原則三、選拔任用條件認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。具有忠誠教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。四、選拔任用資格：年齡：男：48周歲以下；女：38周歲以下具有五年以上的教育教學(xué)或班主任工作經(jīng)歷。具有本校三年以上的工作經(jīng)歷（因上級(jí)組織工作調(diào)動(dòng)的除外）；一般具有中學(xué)一級(jí)以上職稱和大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（學(xué)校保衛(wèi)科職稱要求除外，如確實(shí)因工作需要，條件可適當(dāng)放寬）。五、操作程序：成立中層干部選拔任用工作小組。（由黨支部書記/校長、工會(huì)主席及黨支部組織委員組成），制定學(xué)校方案，并報(bào)教育組、教育局政工科備案。召開全體教職工大會(huì)，了解方案，明確要求，公布崗位、宣傳任職的資格和條件，進(jìn)行個(gè)人自薦或民主推薦。工作小組匯總自薦或民主推薦情況，召開參與競聘人員會(huì)議。召開中層干部述職報(bào)告暨競聘演講會(huì)，群眾投票選舉中層干部。工作小組匯總選舉結(jié)果，公布中層干部名單，并張榜公示三天，聽取意見。校長與中層干部簽定為期二年的中層干部聘任書。校長在教職工大會(huì)上正式宣布中層干部任命名單，頒發(fā)聘書。報(bào)漕河鎮(zhèn)教育組和教育局政工科備案。第二篇：中層干部選拔任用工作實(shí)施方案2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案為加快我校干部人事制度改革步伐，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我校干部隊(duì)伍實(shí)際，注重選拔和鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特制定2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案。一、選拔任用的基本原則堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民主集中制原則；堅(jiān)持依法辦事原則；堅(jiān)持用人與管人、管人與管事相結(jié)合原則。二、崗位職數(shù)設(shè)置科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，依據(jù)四川省人事廳核定的崗位設(shè)置方案，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校黨委常委擴(kuò)大會(huì)審定的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)，具體崗位職數(shù)另行文。三、工作機(jī)構(gòu)、工作時(shí)間和適用范圍成立學(xué)?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的具體實(shí)施。工作組組長由分管組織干部工作和人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由黨委組織部部長和人事處處長擔(dān)任。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組內(nèi)設(shè)2個(gè)工作小組，其中，黨群系統(tǒng)及黨政合署辦公職能部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由黨委組織部牽頭，人事處協(xié)助；行政職能部門和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由人事處牽頭，黨委組織部協(xié)助。2009年11月下旬至12月下旬開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作。本方案適用于學(xué)校2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，報(bào)名和被推薦對象范圍為學(xué)校在崗教職工。臨床醫(yī)學(xué)院/附屬醫(yī)院相關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、校團(tuán)委副書記已任用，不在本次選拔任用范圍。四、選拔任用條件（一）基本條件具有履行職責(zé)所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，熟悉我國教育、衛(wèi)生及中醫(yī)藥工作方針、政策和法規(guī)，具有運(yùn)用馬列主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，忠誠黨的教育事業(yè)，立志獻(xiàn)身中醫(yī)藥事業(yè)，愛校愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，在工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，成績突出，執(zhí)行力好。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，善于把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較好的群眾基礎(chǔ)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。正確行使權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，清正廉潔，作風(fēng)正派，以身作則，師德高尚，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)謀取私利的不正之風(fēng)。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，心胸開闊，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作，在群眾中有一定威信和公認(rèn)度。身體健康，近3年考核結(jié)果為合格以上。（二）任職資格任職年限要求科長：由科級(jí)副職提任的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作滿兩年以上；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或現(xiàn)任主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。副科長：由科員提任的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作滿三年以上；無擔(dān)任科員經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)在初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿三年以上；現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。學(xué)歷要求選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有