【正文】 第一篇：自管會申請報(bào)告關(guān)于成立大學(xué)生自律管理委員會的申請報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)：為了加強(qiáng)我院的校園文化建設(shè)，提高學(xué)生的自我服務(wù)、自我管理意識，使學(xué)生公寓的管理不斷地走向正?；，F(xiàn)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提出成立大學(xué)生自律管理委員會的申請。我們將秉著服務(wù)全院同學(xué)，為廣大同學(xué)締造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生處的指導(dǎo)下開展日常的宿舍管理和檢查工作。大學(xué)生自律管理委員會在學(xué)生處的直接管理和領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立地開展學(xué)生宿舍的管理和檢查工作。主要從事學(xué)院宿舍區(qū)的檢查與管理工作，并協(xié)助相關(guān)部門處理學(xué)院的突發(fā)事件，及時(shí)向?qū)W生處反映在學(xué)生中存在的問題，以便及時(shí)解決，更好地推動我院學(xué)生管理工作的開展。大學(xué)生自律管理委員會下設(shè)：主席團(tuán)、秘書部、宿管部、女生部四個(gè)部門。每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人將從現(xiàn)有的院學(xué)生會干部中選舉產(chǎn)生，并由學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，最終產(chǎn)生大學(xué)生自律管理委員會人員組成。大學(xué)生自律管理委員會成立后將有效地改觀現(xiàn)有的管理模式，效率也將大大的提高，學(xué)生處將根據(jù)大學(xué)生自律管理委員會日常的檢查情況評選出每學(xué)期的“文明宿舍”并把獎懲情況和學(xué)生的評比、評優(yōu)及組織發(fā)展掛起鉤來，這樣一來就大大的減輕了學(xué)院在日常公寓管理上的壓力，也真真的落實(shí)了大學(xué)生的自我服務(wù)、自我管理理念。結(jié)合以上多種考慮學(xué)生處廣泛征求學(xué)生的意見后并多次開會研究，現(xiàn)正式向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提出成立大學(xué)生自律管理委員會，當(dāng)否請批示。學(xué) 生 處2010年3月17日第二篇：自管會規(guī)章制度學(xué)生自我管理委員會內(nèi)部考核制度及獎懲制度為了加強(qiáng)對學(xué)生自我管理委員會日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門根號的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。一、考核目的對學(xué)生自我管理委員會所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。二、考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。（一）基本素質(zhì)政治素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。工作素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。品德素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，不怕吃苦，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開展自我批評，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。（二）基本能力學(xué)習(xí)能力要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。工作能力要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強(qiáng)的共工作能力，做到事無巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。三、考核辦法建立《學(xué)生自我管理委員會學(xué)生干部檔案》。每學(xué)期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。學(xué)生自我管理委員會成員由部長、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評分。四、考核工作的注意事項(xiàng)考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生自我管理委員會有關(guān)部門應(yīng)給予充分重視。學(xué)生自我管理委員會成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表?？己饲闆r不可對本人公開，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評議及組織評定。本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會所有。五、考評形式考評實(shí)行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優(yōu)。六、考評細(xì)則（一）考勤（20分）會議考勤（10分）學(xué)生自我管理委員會例會及另行通知的會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理?；顒涌记冢?0分）（1）本部門組織活動，有任務(wù)成員必須到場，一次不到者扣3分。（2）其他部門組織活動，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長調(diào)派到場的人員必須到場，一次不到者扣3分。（3）學(xué)生處組織的大型活動，所有成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分。注：每次例會按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次