安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度(已修改)
2024-10-17 15:33 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度 目的為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益；為了明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作效率，特制訂本制度。2 范圍本規(guī)定明確了安全獎(jiǎng)勵(lì)基金在安全生產(chǎn)中的使用、發(fā)放范圍標(biāo)準(zhǔn)和考核等要求。本辦法適用于本單位各職能部門。3 引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)北京市安全生產(chǎn)條例 北京市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議修訂 4 管理職責(zé)行政部負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理、考核工作。5 管理程序 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 對(duì)在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改和預(yù)防，以及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。 安全綜合管理臺(tái)帳齊全，記錄準(zhǔn)確的。 安全教育培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量和效果特別明顯的。 在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人。 處罰規(guī)定 違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以 50元罰款，對(duì)直接責(zé)任人處以 50 元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，直至追究法律責(zé)任。 接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的，處以元罰款。 應(yīng)穿戴而未穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品（具）上崗操作的員工每人/次 50 元。，每發(fā)現(xiàn)一次處罰 10 元。 出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以處罰并通報(bào)批評(píng)。 安全考核的依據(jù)為本單位和各部門簽定的年度安全責(zé)任書的安全責(zé)任完成情況。 獎(jiǎng)懲的方式分為行政和經(jīng)濟(jì)兩類 行政方式：包括通報(bào)表?yè)P(yáng)或批評(píng)、處分。 經(jīng)濟(jì)方式：包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或扣減獎(jiǎng)金。 各類獎(jiǎng)懲記錄、單據(jù)，保存期限為3年。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度北京遠(yuǎn)奧佳盛科技發(fā)展有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；把安全生產(chǎn)工作納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)結(jié)合起來(lái)，特制訂安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。一、制訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”對(duì)全體員工層層落實(shí)到人，企業(yè)與主要負(fù)責(zé)人簽訂，部門、主管安全負(fù)責(zé)人與主要負(fù)責(zé)人簽訂，班組與部門簽訂，每一名員工與主管人員簽訂，不留空白，使人人有安全生產(chǎn)責(zé)任，事事有人員管理安全。二、安全生產(chǎn)責(zé)任明確標(biāo)注：
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