安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度(參考版)
2024-10-17 15:33本頁面
【正文】 北京檸檬匯娛樂有限公司2014年 1月 7日。處罰決定后，以書面形式下達(dá)，并在會(huì)議上宣布，將“處罰決 定”納入辦公室歸檔。（2）不嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，影響安全生產(chǎn)的。物質(zhì)處罰最低罰 金200元、最高罰金500元，情節(jié)嚴(yán)重，薪資降低10%（時(shí)間一年）。懲罰的形式：以行政處罰和物質(zhì)處罰相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)決定后，以書面形式下達(dá)，并在會(huì)議上宣布，將“獎(jiǎng)勵(lì)決定”納入辦公室歸檔。獎(jiǎng)勵(lì)的條件：（1）具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，遵守規(guī)章制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)公司內(nèi) 部異常現(xiàn)象及時(shí)反映和報(bào)告，防止事故發(fā)生，減少損失。獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)：精神獎(jiǎng)為嘉獎(jiǎng)、記功。第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度北京檸檬匯娛樂有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度為進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理水平，減少職業(yè)危害和事故發(fā)生，特制定本規(guī)定：一、獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)的原則：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、按績施獎(jiǎng)、人人平等。三、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)：“獎(jiǎng)勵(lì)通知單”或“違章罰款單”，對(duì)處罰如事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿不需要當(dāng)事人或施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字，并且做月總結(jié)通知各施工隊(duì)。，造成較嚴(yán)重影響和損失的，總包方按被損壞程度的綜合損失造價(jià)給予分包方10倍的罰款；—55周歲范圍，杜絕雇傭聾啞等殘疾人員，杜絕私招亂雇，必須有正規(guī)的用工手續(xù)即勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，否則給予分包隊(duì)每人500—1000元的累加罰款。因違章指揮行為造成隱患、險(xiǎn)情、?未遂事故或傷害他人的；、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員不按規(guī)定安排進(jìn)行身體檢查的；發(fā)現(xiàn)身體異常還安排其從事危險(xiǎn)作業(yè)的； ，擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場并開工的；；在檢查中發(fā)現(xiàn)本班組施工區(qū)域內(nèi)有煙頭的按現(xiàn)場吸煙論處；；對(duì)現(xiàn)場沙土及垃圾不采取控制揚(yáng)塵措施的；，對(duì)在工程內(nèi)隨地大小便的，根據(jù)作業(yè)管轄區(qū)域和實(shí)際情況給予小便者每人10—50元、大便者500元以上的罰款，影響惡劣的按安全協(xié)議補(bǔ)充條款內(nèi)容對(duì)所在部門追加處罰。； 、不設(shè)看火人的，作業(yè)范圍內(nèi)不設(shè)滅火器材及滅火器材過期失效的，作業(yè)前不認(rèn)真檢查清理周圍上下易燃物的；。、亂潑臟水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰、隨地大小便的；、吵架、斗毆、賭博、設(shè)黃酗酒及酒后作業(yè)的； ，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)及現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的；，拒絕安全管理檢查人員指導(dǎo)，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的； 、險(xiǎn)情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)的，1不配合管理人員對(duì)事故、案件進(jìn)行調(diào)查處理的；，拆改、移動(dòng)或故意損壞安全設(shè)施，安全標(biāo)志；和拆改、移動(dòng)防護(hù)設(shè)
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