外聘專家協(xié)議書(已修改)
2024-10-17 14:57 本頁面
【正文】 第一篇：外聘專家協(xié)議書外 聘 專 家 協(xié) 議 書甲方： 乙方： 身份證號碼：甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本聘用協(xié)議，由雙方共同遵守本協(xié)議所列條款：一、協(xié)議期限本協(xié)議有期限自 年 月 日至 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方： 擔(dān)任XXXXXXX醫(yī)院XXX科的特聘專家。乙方工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方專長與乙方共同商議制定。乙方的工作地點：甲方指定的工作地點。三、責(zé)任義務(wù)乙方必須滿足副主任醫(yī)師及以上職稱的要求。甲方根據(jù)乙方實際情況安排出診，經(jīng)雙方確定的出診方案乙方不得無故變更。若確有特殊情況，需經(jīng)甲方及所工作的地點共同同意方可臨時變更。在合作期間，若由于乙方工作失誤導(dǎo)致患者損害需要經(jīng)濟補償，由乙方和甲方的合作方按照比例承擔(dān)相應(yīng)損失，甲方不負任何責(zé)任。但甲方應(yīng)積極配合工作盡量減少損失。四、報酬待遇聘用期間，甲方支付給乙方勞務(wù)費 元/月。乙方坐診產(chǎn)生的交通費、住宿費、餐費等由甲方的合作方支付。五、發(fā)生下列情形之一，終止本協(xié)議本協(xié)議期滿的。雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的。六、乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月書面通知甲方。同時，乙 方須退回在被聘用期間所得所有勞務(wù)費用的一半。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方:（蓋章）乙方簽字： 法定代表人（代表人）：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日第二篇：外聘專家管理制度中學(xué)外聘專家管理制度聘用專家是我校師資隊伍的重要組成部分。加強外聘專家的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的兼職教職工隊伍，對我校穩(wěn)定教學(xué)秩序、提高教育教學(xué)質(zhì)量、加強校企合作具有重要意義。為進一步規(guī)范聘用專家的的聘用程序和管理，發(fā)揮和調(diào)動他們的積極性，保證學(xué)校各項工作的正常運行，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。一、外聘專家的定義外聘專家是指校學(xué)校聘請或校企合作企業(yè)中來校兼課的企業(yè)老總及一線管理、技術(shù)人員和能工巧匠。二、聘任條件，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，關(guān)心熱愛學(xué)校，愿意為學(xué)校改革發(fā)展服務(wù)。、有一定專業(yè)實踐經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)高級以上技術(shù)職稱，有較好專業(yè)技術(shù)知識和較高操作技能水平及相應(yīng)的教學(xué)管理能力。，誠實守信，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人。具備教師基本素質(zhì)，熟悉所教學(xué)科或工作內(nèi)容，具有比較豐富的教育教學(xué)或管理經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和傳授知識能力。，身體健康，能勝任正常的教學(xué)工作。，有較強的工作責(zé)任心和組織紀律性，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，接受學(xué)校有關(guān)部門的管理，服從工作調(diào)配。三、管理要求《教師管理制度》和學(xué)校有關(guān)教學(xué)管理的其他的各項要求認真完成教學(xué)任務(wù)，接受學(xué)校管理考核。、教研組平時要及時關(guān)心了解外聘專家的教學(xué)工作情況和生活情況，主動聽取他們的意見建議，幫助解決工作中的困難，并做好課費時發(fā)放和服務(wù)工作。，明確新學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)，各教研組每學(xué)期組織二次有外聘專家參與的教研活動，共同探討專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實驗實訓(xùn)室建設(shè)等問題，達到校企合作、共同提高教學(xué)質(zhì)量的目的。、教研組負責(zé)對外聘專家的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)考核，注意外聘專家日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作為是否足額發(fā)放課時費和續(xù)聘的依據(jù)。，并準時上交。四、課時費結(jié)算與發(fā)放依據(jù)所聘任專家的職稱、工作經(jīng)驗、授課效果等情況具體確定外聘專家的課時費標(biāo)準。外聘專家的兼課金原則上每學(xué)期結(jié)束后發(fā)放。如發(fā)生教學(xué)事故，課時費酌情扣除。五、外聘專家的考核、續(xù)聘及解聘，學(xué)年末接受學(xué)校統(tǒng)一組織的考核、考核成績?yōu)槔m(xù)聘、解聘的依據(jù)。，聘約自動解除?？己撕细瘢蚬ぷ餍枰?，可以續(xù)聘。教導(dǎo)處 2014年8月28日第三篇：外聘專家管理辦法外聘專家管理辦法第一章總 則第一條 為規(guī)范外聘專家管理，明確外聘專家責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和管理要求，引導(dǎo)外聘專家正確發(fā)揮作用，為公
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