電梯維保人員職位描述(已修改)
2024-10-15 12:07 本頁面
【正文】 第一篇：電梯維保人員職位描述電梯維保人員職位描述：具體要求：；，持電梯操作證； 較為專業(yè)的電梯基本知識，了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)技術(shù)；，有工作熱情；、服務(wù)意識和責(zé)任感；，服從上級安排，愿意不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)；，無缺崗現(xiàn)象；維保工作職責(zé)：根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求，對所轄區(qū)內(nèi)的每臺電梯、扶梯每15天進(jìn)行一次日常保養(yǎng)（包括檢查、清潔、潤滑和調(diào)整等工序工作）；對維保電梯做及時的故障排除和維修，并按照公司流程進(jìn)行電梯保修；把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通，并填寫保養(yǎng)和維修報告；協(xié)助所轄項(xiàng)目電梯維保費(fèi)和維修零配件費(fèi)的催收；無駐場任務(wù)的，24小時待命提供急修服務(wù)，保持手機(jī)通訊正常；有駐場值班任務(wù)的，在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息，完成上級安排的其他工作；電梯維保人員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真領(lǐng)會并執(zhí)行公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，工作中維護(hù)公司的利益和信譽(yù)。負(fù)責(zé)執(zhí)行電梯保養(yǎng)合同所規(guī)定的我方各項(xiàng)條款。代表公司與客戶處理電梯保養(yǎng)、維修施工中出現(xiàn)的各種問題（合同范圍內(nèi)），重大問題逐級匯報。認(rèn)真及時填寫對內(nèi)對外的各種備忘錄，實(shí)事求是的填寫保養(yǎng)、急修等各項(xiàng)報表。負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況申報電梯備件需要計(jì)劃。負(fù)責(zé)客戶單位按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)人員處理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的電梯保養(yǎng)技術(shù)規(guī)范及工藝要求。在保養(yǎng)工作中嚴(yán)禁違章操作，嚴(yán)格執(zhí)行電梯安全規(guī)范。按時完成保養(yǎng)工作量，保證及時、周到的服務(wù)。1按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。第二篇：電梯維保人員獎懲制度吉林市神工機(jī)電 維保部人員獎懲制度一、目的： 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。二、適用范圍：維保部人員。三、原則：對員工的獎懲實(shí)行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。四、獎勵制度：獎勵辦法：獎金獎勵、晉升提級。（一）獎金獎勵：每季度或年底公司評選優(yōu)秀員工并予以獎金獎勵。評選標(biāo)準(zhǔn)：全勤上崗，并遵守《員工手冊》《電梯維修人員崗位職責(zé)》《電梯維修安全手冊》認(rèn)真屬實(shí)填寫《電梯保養(yǎng)記錄》《電梯故障維修記錄單》。無違紀(jì)行為、無投訴、無甲方通告批評。熟練掌握電梯維保工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。盡職盡責(zé)，做好本職工作，服務(wù)熱情，細(xì)心周到。使用文明規(guī)范用語。受到乘客及甲方點(diǎn)名表揚(yáng)的，且有實(shí)證者。按照公司要求工作時必須穿著工作服并保持整潔得體。員工電話必須保證24小時暢通，并隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的臨時工作安排。認(rèn)真搞好電梯的月檢、季檢和年檢工作,協(xié)助電梯質(zhì)檢部門人員做好電梯的定期檢驗(yàn)工作。堅(jiān)守崗位，無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。不得擅離工作崗位，不得在上班時做與本崗無關(guān)的事情。一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，且有實(shí)證者。向公司提出合理化建議，為公司所采納，而有成效者。（二）晉升提級：連續(xù)工作滿2年以上同時無嚴(yán)重違紀(jì)行為者。工作積極負(fù)責(zé)，并能夠帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)而成效者。維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功，且有實(shí)證者。有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級條件的予以晉級獎勵。程序如下：（1）.員工推薦、本人自薦或部門提名；（2）．人事部和行政部審核；（3）．公司總經(jīng)理批審；五、處罰制度：處罰方法：警告類處罰、嚴(yán)重違紀(jì)類處罰、辭退開除。（一）、警告類處罰：每發(fā)現(xiàn)一次，由公司出具罰款單。，造成延誤維保、急修工作。未按公司要求屬實(shí)仔細(xì)完整填寫相關(guān)維保記錄。轎廂內(nèi)未按公司要求張貼《安全檢驗(yàn)合格證》《24小時服務(wù)承諾書》《乘客須知》，并保持完整、干凈。機(jī)房、主機(jī)、控制柜清潔干凈，無油污、雜物。井道、轎頂清潔干凈，無油污、雜物。層門、地坎清潔干凈，無油污、雜物。1底坑清潔干凈，無油污、雜物。1電梯運(yùn)行無噪音。1電梯五方通話暢通，警鈴、應(yīng)急照明有效。1安全開關(guān)無故障，安全部件工作正常。1轎門運(yùn)行良好，清潔衛(wèi)生。（二）、嚴(yán)重違紀(jì)類處罰：每發(fā)現(xiàn)一次，由公司出具罰款單。拒絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排和調(diào)動指揮
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