【正文】 第一篇：八年級(jí)大學(xué)生就業(yè)知識(shí)問答n n n n 掌握NE5000E/80E/40E產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu) 掌握NE5000E/80E/40E的單板構(gòu)成 掌握NE5000E/80E/40E換板操作 了解NE5000E/80E/40E升級(jí)操作大學(xué)生就業(yè)知識(shí)問答1．何謂“擇優(yōu)推薦，雙向選擇”擇優(yōu)推薦是指校、院系根據(jù)用人單位提供的信息，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)高、表現(xiàn)比較優(yōu)秀或符合用人單位錄用的特殊條件的畢業(yè)生給用人單位考察。雙向選擇是指用人單位根據(jù)自身的需要和用人標(biāo)準(zhǔn)選擇、錄用求職者，求職者根據(jù)自身的條件、志愿和價(jià)值取向去選擇用人單位、確定是否面試或應(yīng)聘，供需雙方經(jīng)過當(dāng)面洽談、互相選擇、形成統(tǒng)一意向后達(dá)成就業(yè)協(xié)議。2．何謂就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。我校畢業(yè)生使用由省教育廳統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與用人單位簽署協(xié)議。每位畢業(yè)生只能擁有一份協(xié)議書。若協(xié)議書毀壞、遺失或原協(xié)議有效解除，畢業(yè)生本人可申請重新?lián)Q領(lǐng)一份協(xié)議書，毀壞了的要憑原協(xié)議書換領(lǐng)；解約除憑原協(xié)議書外，經(jīng)由原定約單位同意解約的書面意見，方可換領(lǐng)新協(xié)議；對解約與遺失的補(bǔ)辦。3．如何填寫《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（1）根據(jù)推薦表的“說明”項(xiàng)目如實(shí)填寫；（2）校、學(xué)院專業(yè)填寫全稱；（3）必須貼一寸免冠半身照片，并加蓋院系公章；（4）姓名填寫與戶口、身份證姓名必須相一致，不得有異，否則會(huì)給錄用、編制和審批就業(yè)方案、辦理報(bào)到手續(xù)帶來不必要的麻煩；（5）其他基本情況要如實(shí)填寫；（6）現(xiàn)家庭住址與入學(xué)時(shí)有變化者，必須出示《戶口遷移證》或《戶口薄》原件，經(jīng)院系審查、學(xué)生工作部認(rèn)可后按現(xiàn)住址填寫，家庭地址與生源地有出入者，應(yīng)在家庭住址欄內(nèi)注明；（7）獎(jiǎng)懲情況填寫校、系兩級(jí)以上級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況；（8）自我鑒定要客觀、簡練；（9）學(xué)習(xí)成績欄可附教務(wù)部門蓋有公章的學(xué)業(yè)成績單，不得涂改。（10）推薦表填寫后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交學(xué)校及學(xué)院審查蓋章，以便在寒假前發(fā)還畢業(yè)生。4．不如實(shí)填寫推薦表會(huì)有什么后果學(xué)校和各學(xué)院將嚴(yán)格審查畢業(yè)生填寫的推薦表，發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填寫的，發(fā)回重填并批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。如果簽約或報(bào)到后，用人單位因發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生弄虛作假而解除、撤回或撤銷就業(yè)協(xié)議的，其后果由畢業(yè)生個(gè)人負(fù)責(zé)。5．何謂供需見面會(huì)供需見面會(huì)又叫人才交流會(huì)，它是通過讓用人單位與求職擇業(yè)者雙方當(dāng)面洽淡，雙向選擇，以便達(dá)成就業(yè)意向或就業(yè)協(xié)議的一種活動(dòng)，是就業(yè)市場的一種模式。培養(yǎng)和建立以學(xué)校為基礎(chǔ)，以政府為主導(dǎo)的畢業(yè)生就業(yè)市場，是普通高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的重要目標(biāo)之一。1996年以來，廣東省高教廳等主管部門每年都舉辦由省統(tǒng)一組織、按科類或?qū)I(yè)分點(diǎn)承辦的全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)。承辦學(xué)校分別是中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等8所高校。廣東省普通高等院校（外語、外經(jīng)貿(mào)、部份涉外法管理類）畢業(yè)生供需見面會(huì)自1996年以來，一直由廣東外語外貿(mào)大學(xué)承辦。除了省統(tǒng)一組織的供需見面活動(dòng)以外，各高等院校也根據(jù)本校情況舉辦各種中小型的供需見面活動(dòng)，為畢業(yè)生擇業(yè)和用人單位擇人提供機(jī)遇和創(chuàng)造公平、公正、公開的環(huán)境。各市縣也會(huì)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況組織供需見面活動(dòng)。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)個(gè)人具體情況，有選擇地參加供需見面會(huì)。6．參加大型招聘會(huì)注意哪幾點(diǎn)（1）會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對自己有個(gè)正確的定位；（2）參會(huì)時(shí)最好不要帶上過多的證書原件；（3）充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊；（4）有選擇地投遞簡歷；（5）爭取良好的第一印象；（6）充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望；（7）會(huì)后兩、三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。7．了解信息的途徑（1）利用學(xué)校及社會(huì)上的就業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）向公司雇員及前雇員了解、咨詢；（3）上網(wǎng)查詢；（4）查看該單位的宣傳資料及有關(guān)媒體對該單位的報(bào)道。8．面試前，應(yīng)該提前了解公司哪些信息（1）該公司的企業(yè)文化、歷史及背景；（2）該公司的產(chǎn)品及服務(wù)范圍；（3）該公司的行業(yè)特征及主要競爭對手；（4）該公司的組織結(jié)構(gòu)和部門設(shè)計(jì)；（5）該公司是否有培訓(xùn)、提升的機(jī)會(huì)；（6）該公司的薪水大致狀況；（7）該公司招聘的主要職位及相關(guān)的要求。9．面試時(shí)如何克服緊張心理（1）早到15分鐘；（2）深呼吸；（3）想象自己發(fā)揮非常好的一件事，給自己打氣；（4）不要強(qiáng)求面帶微笑，那樣笑不出來的時(shí)候更緊張；（5）充足的準(zhǔn)備。10．面試時(shí)，著裝應(yīng)注意哪些問題男生：黑、白、灰三色最保險(xiǎn)，不要穿絲襪、白襪，西服內(nèi)一定要穿長袖襯衫，不要有頭皮學(xué)屑，可以先去洗手間照照鏡子比較保險(xiǎn)，用擦鞋布將皮鞋擦干凈。女生：著裝不要超過三種顏色；不穿緊身、暴露的衣服；耳環(huán)不要戴太大；不要戴手鐲。11．面試時(shí)的基本禮節(jié)（1）準(zhǔn)時(shí)是基本的禮節(jié)。到公司進(jìn)行面試時(shí)，一旦路上堵車，估計(jì)要遲到了，應(yīng)馬上打電話給公司前臺(tái)或約你面試的人，告訴對方，你堵在哪里了，可能遲到多少分鐘，并且致歉。（2）招聘單位如果沒有總機(jī)人員設(shè)置時(shí)，求職者到達(dá)招聘單位后，可直接對接待人員做簡短的自我介紹，然后，直接前往面試會(huì)場，切記到處東張西望。（3）假如一些小企業(yè)沒有等候室，在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了！”然后向室內(nèi)面試官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。（4）在到達(dá)面試會(huì)場前，不論在走廊或電梯內(nèi)，如果遇到面試公司的職員都應(yīng)禮貌地問候，并注意自己的言行舉止，切記問東問西。（5）假如要敲門進(jìn)入，敲兩下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門是千萬不可敲得太用力。進(jìn)門后不要隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身正對著門，用手輕輕將門合上。（6）要等面試官示意你坐下時(shí)才坐下，不要擅自決定坐哪里。（7）應(yīng)避免與面試官套交情。在面試時(shí)，應(yīng)避免與面試官套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負(fù)面印象。12．如何認(rèn)識(shí)試用期一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70％發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，受聘者既要盡職工作，爭取早日跨越試用期，同時(shí)，也要注意保重身體，不要因病耽誤工作。見習(xí)期與試用期是全然不同的概念，一些用人單位會(huì)用見習(xí)期來代替試用期，以變相延長試用期。見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的。試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單獨(dú)簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的。畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)違約責(zé)任。續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。13．試用期應(yīng)注意的事項(xiàng)（1）穿著得體；（2）不要遲到早退；（3）盡快了解公司文化；（4）當(dāng)個(gè)快樂的勤務(wù)兵，多做小事不吃虧；（5）尊重同事，虛心求教，別害怕說“我不懂”；（6）努力做好交辦的每一件事。初為上班族，對于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力，克服一切困難，力求在最短的時(shí)間內(nèi)盡善盡美地完成；（7）不要卷入是非漩渦；（8）別被失敗挫傷。新手初上工作崗位，難免出現(xiàn)差錯(cuò)，下次盡量避免，同時(shí)要不斷鼓勵(lì)自己：不論多么偉大的人都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，這很正常，下次我會(huì)做得更好。以增加自尊心，提高工作熱情。14．簽就業(yè)協(xié)議的程序（1）畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說明”填寫好協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容（一式三份同時(shí)填寫）；（2）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署意見并加蓋公章；（3）用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署意見、加蓋公章；（4）用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書之日起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書寄送學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心；（5）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。15．哪些就業(yè)協(xié)議為無效協(xié)議無效就業(yè)協(xié)議是指因欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反訂立就業(yè)協(xié)議的原則從而不發(fā)生法律效力的協(xié)議。無效協(xié)議自訂立之日起無效。在就業(yè)工作中，凡屬如下情況之一者，均為無效協(xié)議：（1）非畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生本人簽訂的協(xié)議；（2）用人單位沒有錄用權(quán)力或者沒有錄用計(jì)劃的協(xié)議；（3）不符合國家就業(yè)政策、就業(yè)規(guī)定或就業(yè)范圍的協(xié)議；（4）采取欺詐、隱瞞、作假等手段簽訂的協(xié)議；（5）未經(jīng)用人單位及其主管部門簽署意見并加蓋公章的協(xié)議；（6）其他違反法律法規(guī)或就業(yè)政策和規(guī)定的協(xié)議。16．簽約時(shí)應(yīng)注意哪些問題（1）簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。（2）一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。（3）為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。（4）遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。17．報(bào)考研究生的畢業(yè)生可否與用人單位簽協(xié)議可以，但要如實(shí)向用人單位匯報(bào)考研情況，并協(xié)商好如果考上研究生后解除協(xié)議的有關(guān)事項(xiàng)。如畢業(yè)生考取研究生，憑錄取通知書與簽約單位解除原就業(yè)協(xié)議。如果用人單位不愿接受考研畢業(yè)生，畢業(yè)生也不必勉強(qiáng)。18．畢業(yè)生求職需